充分发挥国有企业党委领导作用和党支部战斗堡垒作用研究

充分发挥国有企业党委领导作用和党支部战斗堡垒作用研究

王丹燕

包钢矿业有限责任公司

包钢矿业有限责任公司（以下简称“包钢矿业”）成立于2006年，是包钢下属全资子公司、重要的战略资源产业板块。下设机关职能管理部门7个，模拟公司制运营的贸易事业部1个，子公司23家。包钢矿业党委所属党委3个、总支1个、党支部25个(其中直属党支部8个)。

包钢矿业子公司点多面广、业态多元、所有制构成复杂，板块党建融合提升工作顶层制度设计还不够明晰，工作的系统性、规范性还需提升，党建在现代企业治理中发挥的作用，并与生产经营等中心工作深度融合互促的创新性探索不够，同时对基层党建融合提升工作的指导检查考核工作频次、力度欠缺，群团工作缺乏活力，党建引领力还不够强。因此，如何系统谋划板块党建融合提升工作，如何解决机关部门和体量小的子公司党建深度融合提升问题，是包钢矿业党建工作的主攻方向。

针对以上情况，必须采取切实可行的措施加以改进，尽快使矿业板块的党建融合提升工作能够适应新时代要求，充分发挥国有企业党委领导作用和党支部战斗堡垒作用，达到基础更加扎实、引领力更加凸显、服务中心能力更强的目标。

一、完善党建工作机制。制定《包钢矿业党委年度党建工作计划》，配套下发《包钢矿业年度党建重点工作推进表》，按照集团公司年度工作总体要求，明确矿业党建工作重点任务、责任部门和时限要求，将党的各方面建设、“一攻克、两构建”党建专题活动、推进品牌建设、支部“三会一课”、“四必清、五必谈、六必访”等具体工作纳入计划，着重推进落实，着力解决党建工作与生产经营“两张皮”问题，提升党建工作服务中心工作能力。持续深化“一攻克、两构建”党建专题活动，着力提高活动策划和统筹水平。

二、强化组织体系建设。包钢矿业在推进市场化改革中，同步谋划党建工作，科学设置基层组织。包钢矿业不断调整优化组织机构，做到应建尽建，按照“四同步”要求，哪里有党员，哪里就有党的组织，不断织密组织之网。没有组织不一样，组织发挥不发挥作用也不一样。通过动态调整，科学合理设置组织，不留盲区和空白点。包钢矿业基层党组织进一步理顺了隶属关系，创新了活动方式，夯基础提质量同步发力，抓融合促提升同向推进，党的领导、党的组织生活、党员教育管理监督等基层党组织工作面貌焕然一新。

三、落实党建入章要求。贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，督促、指导全资、控股和具有实际控制力的子公司按照《包钢（集团）公司党委新时代党建工作标准》中“党建工作写入公司章程规范”要求，结合党组织设置实际，将党建工作要求规范写入其公司章程，并及时到工商部门变更登记。同时，包钢矿业组织机关业务部门送业务、送指导下基层，确保包钢矿业各子公司全年制度培训宣贯全覆盖，以提升包钢矿业各类制度在基层单位全面贯彻落实的效果，真正把党的组织政治核心作用融入现代企业制度，切实加强和改进党的领导，保证企业生产经营改革行稳致远。

四、加强检查考核工作。按照《包钢（集团）公司基层党委（总支）落实党建工作责任考核评价管理办法》，结合板块所属党支部的工作实际，制定了《包钢矿业基层党支部落实党建工作责任考核评价管理办法（试行）》，每季度对所属单位党委（总支）、直属党支部进行全面考核评价，进一步强化考核评价结果运用，提升党建融合提升工作质量和水平。

五、改进党员教育管理。建设党员活动阵地（职工书屋、青年爱里）。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，督促、指导基层党组织充分利用中心组学习、“三会一课”“主题党日”等平台载体，加强党员教育。党支部班子结合“四必清、五必谈、六必访”，与支部党员进行一次深入思想交流，包钢矿业领导班子成员及基层党组织书记带头示范讲党课。适时开展“走出去、请进来”等实践教育，提升党员教育的引领性和示范性。在民主评议党员过程中，增加政治理论测试环节，增强党员自我学习、自我提升的内生动力。采用定期、不定期巡听、旁听、观察等模式，加强基层党组织工作过程管控，提升党员教育学习效果。

六、加强党务工作者队伍建设。包钢矿业板块配置专职党务工作人员，通过交叉任职、畅通基层党务工作人员与技术技能经营管理人员双向交流轮岗，将党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要环节和平台。着力提升党务人员素质，通过召开政工例会、与各党委（总支）、直属党支部党务工作者、党员代表座谈交流等，加强党建制度、要求宣贯工作，以会代训，强调党组织书记第一责任人职责，增强党务工作人员履职尽责积极性。开展党务工作者素质提升培训，全面提升基层党务工作者业务素质。开办党支部书记、党内先进专题培训，走出去参观学习交流，不断提高对党建融合提升工作的重视程度，提升相关素质和业务能力，党建融合提升，提供人力保障。

七、全面发力群团工作。督促符合条件子公司成立工会，完善工会组织体系。以职工之家建设为抓手，全面提升建家工作水平。强化群创性活动的领导，积极开展厂际立功竞赛、专项立功竞赛、员工自主改善活动等，促进生产经营中心工作。督促所属子公司开展职业技能竞赛和先进操作法命名工作。

对劳模及“包钢好工人”事迹进行宣传，营造“学先进、争当先进”的良好氛围。通过“青年大学习”网上主题团课、“凝心聚力促发展 突围打样展风采”主题团日活动、“学习二十大 永远跟党走 奋进新征程”微团课比赛，教育引导团员厚植爱党爱国爱社会主义的情感。创新“青”字号品牌活动等，为助力包钢矿业高质量发展贡献青春的智慧和力量。通过以上方式，为党建融合提升，不断扩大群众基础，形成思想合力。