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摘要:提高退休人员的养老保险水平,是构建可持续发展的养老保障体系的重要途径。目前,我国的医疗保险制度在不断地完善,而退休人员在参保过程中所承担的保险责任,将直接影响到整个社会的医疗保险制度的发展,以及整个社会的医疗保险制度的运行状况。鉴于此,本文对退休人员的医疗保险支付制度进行了简要的分析,希望能对同类企业的医疗保险支付制度有所借鉴。
关键词:退休职工;医保缴费;政府探讨
引言:
由于这一关系到广大退休人员的切身利益,社会公众对退休人员的参保缴费问题有很大争议,因此,有很多人提出了不同的意见。为什麽庞大的医保资金仍需机械地向退休人员缴纳,该不该对退休人员作出回应?在此基础上,本文对此展开了讨论,希望能为退休职工医保缴费问题提供一些借鉴与参考,推动我国医疗保障制度的可持续发展,从而达到构建和谐社会的目的。
一、我国退休职工医保缴费的相关规定及其实施现状
(一)国家层面的相关规定
我国在建国之初所确立的劳保和公费医疗制度中,包括退休人员在内,都是不需要支付的。1998年我国在全国范围内实行了一项新的医保制度,即《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》。通知中明确了“退休人员参保时,不由个人支付”的原则,这也是当初对退休人员免除缴费的政策基础。此后,各个统筹地区在制订当地的医疗保险政策时,均遵循该政策的精神,对退休人员进行了免费化的规定。十一届全国人民代表大会常务委员会在2010年10月颁布的《社会保险法》中也明确了这一条,使其成为一项具有法律意义的制度。
(二)退休职工最低缴费年限的具体规定
地方政策的规定具有浓厚的地方色彩,除了养老金的最低支付期限外,不同性别的支付期限和最低支付期限的计算方法也不一样。例如,有的地方男女年龄相同,有的地方支付方式不同,有的地方可以积累,有的地方,必须分批支付。另外,各地养老金要求也不尽相同,尽管在国家统一的背景下,根据当地情况制定自己的支付时间要求似乎无能为力、这种情况也是客观存在的,并导致个别地区之间医疗关系的后续转移出现困难,这对人力资源的合理流动构成了障碍,并在一定程度上导致了养老金领取者医疗服务的不平衡。
二、退休职工医保缴费政策的必然性
一些学者的研究发现,医保基金的支出增速远远超过了收入增速,这是医保基金自均衡的一个重要标志。当前我国医保制度中存在着两个方面的问题:一是由于人口老龄化,导致年轻人所占比重下降,从而直接导致了参保人所得的保费收入下降;药物与医疗服务费用快速增长,统筹基金是否能够保持平衡,对社会医疗保险的运作产生了直接的影响。要想解决平衡问题,唯一的办法就是从开源和节流两个方面着手,这样才能有效地解决这种收支不平衡的问题。
(一)开源措施
为了保证药疗保险的可持续发展,需要改进其运作机制,改进其融资渠道,构建一种符合我国国情的经营模式。医保的主要来源是职工的缴费,一些地方为了增加资金的来源,在医保制度中并没有明确规定职工的缴费年限。但是,随着我国老龄化的加剧,更有必要对职工的缴费年限进行测算,从而降低职工的负担。
(二)节流措施
近几年来,社会医药和医疗费用的持续增长,导致了医疗费用的迅速增长,给医保基金的支出带来了很大的压力。另外,医疗领域中存在着显著的道德风险问题,即参保者、医疗机构和经办机构三方贪图医保基金,在一定程度上造成了医保基金的浪费。但在现实中,要控制这种不合理的涨价,道德风险是非常困难的。
三、解决医保收支失衡问题的措施
(一)进一步完善筹资制度
想要缓解医保资金的压力,只有两条路可走,一条是开放,一条是节流。而推行退休人员的社保制度,也是一种开源的做法。要确保这样的开源效应,要么要提高缴费率,要么要扩大医保系统的覆盖面,但是在目前国家减轻企业负担和降低社会保险费率的情况下,这是不切实际的。经过2009年的改革,我国的医疗保险体系已达90%以上,覆盖范围已不能再扩大。这时,为那些不需要缴纳医保的退休人员提供医保,达到了一个开源的目标,但是这样的做法并不能让人信服。在人口老龄化的背景下,推行缴费政策本身是一种合理的做法,而且有许多国家都在这么做。但是,这种做法并不是缓解医保基金压力的首选方式,最优的选择是控制医疗费用的不合理增长,确保费用的合理性,避免出现无节制的医疗道德风险。在此项政策的推行过程中,对退休人员和在职人员的责任进行了合理的分配,这与医保的权利和义务以及相应的参保人员的义务是一致的,因此,对这一制度的完善也是有实际意义的。
(二)加大政府财政支持力度
实行多层次、复合的医保支付模式。在医疗市场上,医疗服务提供者始终占据着绝对的优势,单纯的控制很可能会加剧医保部门与医保部门之间的矛盾,进而将怒火发泄到病人身上。因此,医保支付方式的改革应从政策入手,更注重对医疗成本的有效控制和提高医疗效率。建立合理的、可持续的卫生融资机制,明确政府和个人的责任,要扩大融资渠道,改变目前的融资模式,增加投资原则上,社会保障在我国适用,政府的投资是必要的。
(三)完善优化缴费设计工作
民意调查显示,大多数人不同意,因为他们的生活负担增加了但如果支付方法合理,我们可以解决在社会上有几个主要意见在员工在职时,支付医疗费用是一种利益积累,如果员工退休后可以继续支付、适当减少医疗费用,以达到收支平衡。在其他国家,退休人员只支付部分费用,不必支付所有费用。在我国,即使是新农合和新农合医疗,也是终身有效的,国家和个人都在刺激。
结语:
总的来说,社会医疗保险制度是我国政府和人民共同做出的选择,经过长期的实践证明,社会公平有利于提高人们的健康水平。近几年来,我国医疗服务水平迅速提高,人口老龄化严重,直接关系到我国医保基金的收支状况。所以,对这个问题进行研究,并对其进行解决,具有很强的现实意义。在这篇文章中,笔者将退休职工医保缴费政策提出的背景作为切入点,对退休职工医保缴费政策的必要性和可行性进行了分析,为该问题的解决提供了一些参考。
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