浅谈企业领导干部领导力的提升

浅谈企业领导干部领导力的提升

张来生

中国石油辽宁锦州销售分公司 辽宁锦州 121000

摘要：企业领导者肩负着引领企业高质量发展的责任和使命，面对复杂多变的市场环境，无论企业规模大小，企业领导者的领导力成为决定一个企业能否高质量发展的关键因素。领导力包括但不限于统筹全局、着眼未来的洞察力，权衡利弊、甄别优劣的决断力，周密严谨、抓主带次的组织力，知人善任、因人施用的驾驭力，沟通关系、改善环境的协调力，灵敏反馈、适时调整的应变力以及善于博弈、善于斗争的能力。

关键词：领导干部；领导力；提升

一、政治的力量

一名优秀的企业领导干部首先要讲政治，顾大局。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强用党的创新理论武装头脑、指导实践的思想和行动自觉，明确践行初心使命的目标方向，强化立足岗位、勇挑重担的责任意识和担当精神，善于从全局高度、用长远眼光观察形势，分析问题，在大局下有效开展工作。大局意识是一个优秀企业领导干部的基本素质。古人云：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。”这充分昭示了谋全局、讲大局的重要性。在工作中，要正确处理好局部与全局、个体与整体的关系。随着企业改革的深入实施，企业将面临更加复杂多变局面的市场形势，领导干部必须加强理论修养和知识素养，围绕企业中心工作，“顾大局”“识大体”，切实做到关心大局、了解大局、熟悉大局、服从大局、服务大局。

二、德行的力量

一名优秀的企业领导干部要身修立德，以身作则；严于律己,以身作则；是领导干部提高领导力的有效途径。领导干部以身作则，就是要时时处处走在前面，当先锋、做模范，要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，这既是义不容辞的职责，也是重要的领导方法和工作方法。

领导干部应以身作则，对党的事业负责。任职一方，谋一方发展，保一方平安，是党和人民赋予的神圣职责。领导干部要把党和人民的期望看得很重，把权力负载的责任看得很重，对工作敢于负责。

领导干部应树立正确的职业价值观，做到身先士卒，不断提升党性修养，使自己的“三观”与社会主义核心价值观相一致，经常用党章及时查找不足进行修复。对组织和领导讲真话，对职工讲政策、摆道理，做到“言必信，行必果”。

三、群众的力量

一名优秀的企业领导干部要坚持深入调查研究，密切联系群众。习近平总书记强调，“调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功”。同时要求“要拜人民为师，向人民学习，放下架子、扑下身子，接地气、通下情，‘身入’更要‘心至’”。

当前，面对新目标、新形势，企业领导干部要甘当群众的“学生”。只有“扑下身子”，才能了解群众需要什么、盼望什么，群众才会愿意、敢于讲真话、说实情、谈想法。如此，调查研究才能抓住老百姓最急最忧最怨的问题，准确掌握真实情况，避免“走马观花”“蜻蜓点水”。

企业领导干部应对群众负责。职工群众是力量之源。领导干部要树立以民为本的思想，始终把职工群众的呼声作为第一信号，把职工群众的需要作为第一选择，把职工群众的利益作为第一考虑，真正把对职工群众负责贯彻到实际工作中去。

四、本领的力量

一名优秀的企业领导干部要通过不断学习，不断实践，开拓视野，把握规律，把企业向发展的至高点引领。习近平总书记指出：“全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领。”

“工欲善其事，必先利其器。”专业知识是企业领导干部做好工作的“金刚钻”，只有练就好了真功夫，才能做好“瓷器活”。一名优秀的企业领导干部要结合工作需要来学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好工作、履行职责所必备的各方面知识，及时了解和掌握经济、政治、文化、社会等各个领域的新知识，不断更新自己的“知识库存”，提高知识化、专业化水平。

企业领导干部应实事求是，真抓实干，勇于实践。天下大事必作于细，古今事业必成于实。坚持求真务实的工作作风，抓牢每一个环节，解决每一个问题，办好每一件实事，不断提升企业执行力。

企业领导干部要有创新精神和创新能力，解决工作中复杂的矛盾和特殊的困难。用新的观念去认识问题，用新的思维去分析问题，用新的策略去思考问题，用新的措施去解决问题，敢于走新路，出新招，办新事，始终把握工作的主动权，真正使企业的经营管理呈现新特色、新面貌、新成效。

五、廉洁的力量

一名优秀的企业领导干部要保持清正廉洁。古人说：“政者正也”，是讲为政者必须身正行直，办事公道，不以私害公。又说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”

企业领导干部应强化廉洁自律意识，自觉接受内外部监督。树立自觉接受监督的意识，把自己的一言一行都置于组织和群众的监督之下。自觉地把自己置于组织和群众监督之下，对组织和群众的意见要本着“有则改之，无则加勉”的态度，以外力促使自己内在廉政细胞的生长。自觉接受党内外各种形式的监督，加强自我警示，做到警钟长鸣，提高“思廉、践廉”自觉性。树立正确的权力观、政绩观，把心思用在工作上，用在为员工和企业谋利益上，严于律己，以案为鉴，防微杜渐，公道公正，洁身自爱。

企业领导干部要牢记党的宗旨，勇于奉献，勇于担当，恪尽职守，做好本职工作，用好党和人民群众赋予的权力，始终把服务人民作为一切工作的出发点和落脚点。深刻认识面临的严峻形势，力戒形式主义官僚主义，以身作则，率先垂范，带头转变思想观念，带头推进提质增效，带头从严从实管理，严格检查督促，严格问责追责，带头完成好各项目标任务。

企业领导干部应坚持批评与自我批评是正确认识自己，加强党性锻炼的过程，也是自觉坚持真理、修正错误的过程，更是接受组织、同志、群众的帮助和监督的过程。

六、人格的力量

提升领导力，一个至关重要的因素是企业领导干部要有人格魅力，真正的领导能力来自让人钦佩的人格。一个人的人格魅力直接影响着他的领导能力，因此，提升自己的人格魅力尤为重要。

所谓人格魅力，是指由人的信仰、气质、品德、才智等汇聚而成的感召力。对于企业领导干部而言，它就是感人、服人、率人的实力。企业领导干部要有责任意识和担当意识。要强化责任意识，在各种压力和困难面前要有职当尽责，勇于负责、敢于负责，不推诿、不回避。要有担当精神，要做到面对困难敢于迎难而上，遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，面对改革中的深层次难题，要知难而进，有逢山开路、遇河架桥的精神，积极寻找克服困难的具体对策。

七、结束语

综上所述，企业的发展离不开优秀的管理者，企业的高效运转主要靠企业的管理者。随着社会的不断发展，企业的数量也在不断增加，因此，要求企业管理者的领导能力不断提升，有好的领导才可以促使员工不断地前进，促使企业向好的方向发展。

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