践行“两在两同” 凝聚奋进力量

(整期优先)网络出版时间:2023-05-26
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践行“两在两同” 凝聚奋进力量

钱明

江苏徐矿能源股份有限公司庞庄分公司 江苏省徐州市 221141

摘要:在国有企业高速发展的过程中,凝聚力是其中的重要力量,也是核心力量。始终和人民想在一起,干在一起,风雨同舟,共甘共苦,凝聚国有

企业员工们的力量,是国有企业宝贵的精神财富,也是国有企业凝聚奋进力量不可或缺的元素,还是中国共产党执政的重要保障。所以,在国有企业的建

设发展中,要充分践行两在两同,凝聚奋进力量,充分发挥基层党员的力量,多措并举,共同促进。

关键词:两在两同;奋进力量;三带三为;基层党员

引言

性形成一种内在动力,形成一种凝聚力,为企业的发展作出贡献。

在中国共产党成立100周年大会上,习近平总书记做了重要讲话,我(五)营造一个轻松愉快的工作氛围

们党要坚持一切为了群众、一切依靠群众,推动广大党员干部始终同人民在为企业职工谋福利的过程中,为职工们营造一个轻松愉快的工作氛

想在一起,干在一起,风雨同舟,同甘共苦,继续为实现人民对美好生活围和环境也是非常重要的。徐矿集团是一个非常大的家庭,在开展工作中,

的向往不懈努力,努力为党和人民争取更大的光荣。习近平总书记的七一需要紧凑的工作流程和工作环节,在工作管理方面有着非常严格的要求和

重要讲话在全国掀起了两在两同立新功的行动。徐矿集团全体党员干部开制度。所以,工作的整体环境和氛围是一个非常严肃、谨慎,甚至是紧张

始践行两在两同,凝聚公司所有党员干部和基层群众的奋进力量建新功,的气氛,其活泼性和轻松性不足,所以,导致员工的积极性缺乏。这样就

带着情感融入职工、以情为民所系,带着责任服务职工,做到权为民所用,需要构建一个轻松愉快的工作环境和氛围,可以采用快乐工作的模式,比

带着成果惠及职工,做到利为民所谋,凝聚基层党员和广大职工们的力量,如,组织一些可以进行倒班的员工在换班时,组织一部分员工去参与一些

与时俱进,万众一心,奋斗进取,建工新时代。娱乐性质的放松活动,休息、度假等等;又或者是通过一些娱乐活动、休

一、激发基层党员的激情和活力,凝聚奋进力量

闲活动、沟通交流活来凝聚员工们的奋进之力,让员工积极投入到企业的

(一)增强培养员工正能量工作中。

在国有企业的经营发展中,积极乐观向上、充满热情希望的正能量的

二、打造强建设力的团队,凝聚奋进力量

员工,就好像是一个磁场,可以带给周围的人更多的阳光和正能量。在遇(一)建立科学明确的目标

到挫折和气馁时,可以对这些负能量进行吸收并转化成正能量。所以,国一个人只有有了明确的目标之后,才可以有足够的动力去为了目标努

有企业需要增强企业员工们的正能量,党员干部要对企业继承员工们进行力奋斗。所以,在践行两在两同,凝聚奋进力量的过程中,要先打造一支

正能量的宣传和教育,以正向管理的方式来对员工们的消极情绪和不良态具有很强建设力的团队。明确团队的奋斗目标,在企业经营管理的过程中,

度进行纠正,培养员工们阳光、乐观、积极向上的心态和情绪。在工作中将企业的经营管理目标、经营理念和发展战略目标,融入到员工们的思想

要以积极的语言和行为为员工做出指导;向员工们传输正确的思想价值观,意识中,并形成员工们的共识。之后,在各自的岗位工作中,对目标进行

用饱满的积极心态来更好的指导日常工作。分解,让每个团队、每个部门、每个小组、甚至每个公司成员都了解到自

(二)强化企业员工的事业心和责任心己需要承担的责任和使命,并将这种使命和责任作为自己的奋斗目标,将

企业员工具备强烈的责任心、事业心是企业实现发展的重要基础。企个人荣誉和企业、和人民、和国家的目标紧密的结合到一起,融为一个整

业员工们的责任心和事业心可以促使员工们更加积极的投身于工作中,并体,凝聚每个员工的奋斗之力。

在工作中坚定自己的信念,努力工作完成自己的岗位职责和工作目标。在(二)以身作则起到率先示范的领导性作用

徐矿集团经营发展的过程中,需要从基层开始调动企业中所有员工们的工一个企业的发展,其核心人物是领导,同时领导还有着率先示范的作

作积极性,增加员工们的工作责任性和事业心,以职工为基础,切身为职用。领导的以身作则是企业基层员工的榜样,也是将企业所有员工紧紧团

工照相,提升职工们对企业和工作岗位的归属感,杜绝消极怠工的情绪,结到一起的重要保障。所以,企业凝聚奋进力量需要充分发挥出企业领导

鼓励员工士气,增强员工对企业文化的认同感和归属感,调动起员工们对的率先作用和价值,要在工作中不断的提升自己的学识、威望、人格魅力

工作,对企业的责任心和事业心,为徐矿集团更好的发展贡献出自己的力和影响力,这样才可以以此为基础,将企业员工凝聚在一起,号召员工们

量。的工作积极性和奋斗精神,践行两在两同,三带三为,更好的服务职工、

(三)培养员工们的职业自豪感服务企业、服务人民,服务国家。

一个企业的发展,需要企业具备比较高的绩效成绩,而高绩效的工作

结语

效率离不开企业员工的职业自豪感。员工们比较高的职业自豪感是确保员

七一重要讲话中,习近平总书记对全体党员发出了伟大的号召,要求

工在工作中投入工作积极性,凝聚员工奋进力量的重要保障,也是实现企全体党员要一切为了群众,一切依靠群众,激励全体党员要和时代一同奔

业高绩效的先决条件。因此,在凝聚奋进力量的同时,要不断的增强员工

的职业自豪感,鼓励员工在政治上追求进步,并积极参与到企业的民主管

跑,和人民一道奋斗。在国有企业发展中,企业党员要延续这种精神和号

召,同职工想在一起、杆子啊一起,风雨同舟,同甘共苦,带着情感融入

理中,让自己主人翁的地位凸显出来,这样在工作中才可以将企业作为自

己的家,才可以更加积极的工作,在工作中有足够的干劲来为企业、为人

民服务;与此同时,还要指导员工在工作中不断的提升自身的能力和思想

意识,这样才会对自己的价值以及自己的职业有一个更深层次的认识,提

升职业自豪感。

(四)激发员工的工作创造活力

在践行两在两同,凝聚企业员工们的奋进力量时,激发出员工们的工

作创造活力是非常重要的事情。徐矿集团每年将会投入众多的资金来进行

科学研究、攻关改造;通过多种不同的方式和方法来为党员们提供发展的

平台,鼓励党员干部,基层党员和基层员工来开展工作中的创新;又或者

是通过不同的劳动竞赛方式来培养和激发员工们的创造活力,并尊重员工

们的创造成果,激发员工们将自己的创造才敢充分发挥出来,为徐矿集团

更好的发展发挥其最大价值,调动起员工们的工作积极性,并将这种积极

职工、做到情为民所系,带着责任服务职工、做到权为民所用,带着成果

惠及职工、做到利为民所谋,以企业职工为基础,为职工起到率先示范的

作用,践行两在两同,三带三为,充分凝聚企业员工的奋进力量,为企业

的发展作出贡献。

参考文献

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