党建引领下的国企创新发展研究

党建引领下的国企创新发展研究

刘海川

中国石油锦西石油化工有限公司生产服务中心 辽宁 葫芦岛 125001

摘要：党建工作是现代企业发展的重要方面，对于国企而言更是至关重要。本文探讨了党建引领下的国企创新发展问题。文章探讨了党建工作在国企创新发展中的作用，并进一步提出了如何加强党建工作，推进国企创新发展的建议。

关键词：党建；国企；创新

一、党建工作在国企创新发展中的作用

党建工作是现代企业发展的重要方面，对于国企而言更是至关重要。党建工作可以帮助国企树立正确的价值观和发展理念，促进企业内部管理、组织协调和员工素质的提升，有效推动国企转型升级和创新发展。

第一，党建工作可以引领国企树立正确的价值观和发展理念。随着市场经济的不断发展和竞争加剧，国企需要有正确的价值观和发展理念来指导自己的发展。在这个过程中，党组织可以起到积极的引领作用，通过党员教育、组织建设等方式，帮助员工树立正确的价值观和发展理念，促进企业文化的塑造和传承。

第二，党建工作可以促进企业内部管理、组织协调和员工素质的提升。国企作为现代企业，在管理、组织协调和员工素质方面也面临着很大的挑战。对此，党建工作可以通过加强组织建设、推进人才培养等方式，促进企业内部管理和组织协调能力的提升。同时，通过开展党员教育、职工培训等活动，还可以提高员工的业务水平和综合素质。

第三，党建工作可以有效推动国企转型升级和创新发展。在当前的市场竞争环境下，国企需要不断进行创新以保持竞争力。党建工作可以通过领导班子的建设、技术创新培训等方式，为企业提供支持和引导，推动企业创新发展。

二、如何加强党建工作，推进国企创新发展

（一）建立健全党组织，发挥“核心”作用

国企应该树立正确的党建理念，注重党组织的建设和壮大，将党建工作纳入企业经营决策的全过程，确保党组织在经营中发挥“核心”作用。

各级党委应根据企业规模和特点，合理设置党组织，并负责统筹协调党的工作。同时，要加强基层党组织建设，注重提高支部书记的领导能力和组织管理水平，进一步提升党组织的凝聚力和战斗力。

企业应该建立健全党建工作制度，明确党组织的职责和权利，规范党员的行为和义务，保证党建工作的顺利开展。同时，还应加强对党建工作的监督和评估，及时发现问题并加以解决。同时，为推进党建工作与企业经营的有机结合，企业还需要将党建工作纳入企业经营决策全过程中，确保党组织在经营中发挥“核心”作用。可以通过成立领导小组或党委会议等形式，加强党委与企业相关部门之间的沟通协调，统筹党建工作与企业经营管理流程，实现党建与企业共同发展。

（二）加强职工培训和人才引进

国企应该注重对职工和管理人员的培训和提高，为员工提供更广阔的发展空间，同时积极引进具有创新能力和实践经验的优秀人才，进一步提升企业的创新能力和竞争力。

国企应该根据员工的不同职业特点和需求，制定个性化的培训计划，加强对员工的技能培训、专业培训和管理培训等方面的支持，提升员工的综合素质和能力水平。随着科技的快速发展，知识产权已成为企业竞争的核心之一，在这一背景下，国企应该为职工提供知识产权方面的培训和教育，尤其是在知识产权保护、侵权处理等方面进行培训，增强员工对知识产权的认识和意识。

同时，需要通过引进外部人才来补充企业自身的人才储备。这包括了借鉴市场机制，加强人才引进的政策支持和资金投入，打破行业壁垒，拓宽人才引进渠道，确保国企能够吸纳到更多具有创新能力和实践经验的优秀人才。为了引进更多人才，国企可以与高校合作，共同建立人才培养基地，为高校学生提供实习和就业机会。同时，企业也可以通过与高校合作，开展技术交流和合作研发等活动，促进企业技术水平和业务能力的提升。

除此之外，还应该建立完善的激励机制，通过薪酬、福利、晋升等方式，激发职工的工作积极性和创新意识。同时，还可以重视员工参与公司决策和管理的机会，增强员工的归属感和责任心，提高员工对企业的忠诚度和贡献度。

（三）推动技术创新，促进产业升级

国企应该在技术研发、产品创新等方面下功夫，积极探索新的商业模式和市场机会，推动企业从传统领域向高科技产业转型升级，提高企业的核心竞争力。

在科技创新方面，国企需要在技术研发和创新上下更大功夫。企业可以加大对科研项目的投资力度，拓宽科研合作渠道，建立和完善自主创新制度，激励员工创新思维，形成多元化的技术创新体系。

在产品创新方面，通过不断改进产品设计和开发，提高产品的质量和附加值。同时，可以运用现代设计理念，结合用户需求，打造定制化、差异化的产品，增强产品的市场竞争力。

在业务转型方面，需要积极探索新的商业模式。通过与行业内的其他企业合作或者自主创新，形成自身的特色和优势，提高市场占有率，加强品牌影响力。同时注重市场开拓，拓展新的市场领域。可以通过扩大产品销售渠道、进军新兴市场等方式，拓展业务范围，增加收入来源，实现企业规模化发展和产业升级。

（四）加强党员教育

加强党员教育，提高党员素质是国企推动创新发展的重要环节。为此，国企应该加强党员教育，促进党员思想政治水平和道德素质的提高，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，有效推动企业创新发展。具体需要采取以下措施。

第一，加强党员理论学习，提高政治素质。国企应该注重开展党员理论学习活动，通过阅读书籍、听取讲座等方式，加强对马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论的学习，提高党员政治素质和思想觉悟。

第二，加强道德教育，提高道德素质。国企应该通过形式多样的道德教育活动，引导党员树立正确的人生观和价值观，培养高尚的品德和良好的行为习惯，提高党员的道德素质和文化修养水平。

第三，加强实践锻炼，提高工作能力。国企应该通过组织党员参加各种形式的实践活动，提高党员的工作能力和实践经验，增强党员的责任感和使命感。

第四，加强党风廉政建设，排查隐患。国企应该注重加强党风廉政建设，建立健全反腐倡廉机制，严格遵守党纪国法和公平竞争原则，及时发现和处理违反规定的行为，消除潜在的安全风险和经济风险。

结语：

国企作为现代企业，必须注重党建工作，将其纳入企业经营决策的全过程。只有加强党建工作，国企才能够实现转型升级和创新发展，提高企业的核心竞争力和市场占有率，促进经济发展和社会进步。

参考文献

[1]李俊伟赵厚川钟琳.党建工作引领文化保障企业发展机制研究--西南油气田党委创新党建工作的经验[J].现代国企研究,2021,000(009):P.38-43.

潘尔生.以党建引领企业创新发展[J].国企,2019(14):2.

作者简介：刘海川（1971年-），性别：男，籍贯：辽宁葫芦岛，民族：汉族，学历：大学本科，职称：助理政工师，研究方向：党建

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