我国金属地质矿产勘查研究

我国金属地质矿产勘查研究

王燕胜,居热提·亚库甫郭济世

新疆维吾尔自治区地质矿产勘查开发局第十地质大队 新疆 和田 848000

摘要：本文通过对我国金属地质矿产资源总体情况进行介绍，分析了当前我国金属地质矿产勘查存在的问题，并提出了解决问题的办法。在深入研究金属地质矿产、采矿工艺、技术应用等方面的基础上，我们得出以下结论：当前我国金属地质矿产勘查工作中存在的主要问题包括缺乏高水平人才、探矿难度加大以及勘查手段落后。为此，我们提出了一些解决问题的办法，包括加强人才培养、推动新技术的应用等。

关键词：金属地质矿产；勘查工作；问题；解决办法。

引言：我国是世界上金属矿产资源最丰富的国家之一。金属矿产资源是经济发展和社会进步的重要基础资源。但是，随着勘查深入，我们发现当前我国金属地质矿产勘查存在许多问题，这些问题直接影响了我国的经济发展和国家安全。因此，解决上述问题，加强金属地质矿产勘查工作显得尤为重要。

一、我国地质勘查的现状

我国是世界上矿产资源最丰富的国家之一，目前已发现矿产品种多、储量大，其中非金属矿产种类多，金属矿产种类多、储量大。目前，我国已成为世界上最大的有色金属生产和消费国，煤炭、石油、天然气和铁、铜、铝等重要矿产资源的保障程度和对外依存度不断提高。但是，我国矿产资源勘查投入不足，目前地质勘查投入占全国 GDP的比例仅为1%左右，远低于美国等发达国家的5%以上。我国矿产资源勘查投入不足不仅导致我国矿产资源供应不足，而且造成了重要矿产品价格低迷，对国民经济的可持续发展产生了严重影响。

二、当前我国金属地质矿产勘查存在以下问题

1. 缺乏高水平人才

缺乏高水平人才是当前我国金属地质矿产勘查工作中的一个重要问题。一方面，由于我国金属地质矿产勘查工作相对较晚开展，长期以来缺乏高水平的人才培养和引进；另一方面，金属地质矿产勘查需要涉及多个学科领域，比如地质学、地球物理学、地球化学、矿床学等，需要综合运用各种技术手段和实地考察，这也需要具备广泛的学科背景和全面的综合素质。

由此带来的问题主要包括以下几个方面：缺乏核心人才。目前我国金属地质矿产勘查中缺乏高水平、专业化的核心人才，这些人才能够指导和带领团队开展勘查工作，具有较强的实践能力和创新精神。人才流失严重。当前我国金属地质矿产勘查工作中，由于薪酬水平较低、工作环境较差等因素，许多优秀的人才离开了这个行业，对金属地质矿产勘查的长期发展造成了一定的影响。人才分布不均。当前我国金属地质矿产勘查工作中，高水平人才主要分布在少数几个高校和研究机构中，而分布在地方勘查队伍中的高水平人才数量较少，这也限制了地方勘查队伍的发展。

2. 探矿难度加大

地质条件复杂。目前，我国地质勘探工作所涉及到的地质条件越来越复杂，包括地表覆盖层较厚、地壳构造变形程度较大等。这些因素都极大地增加了地质勘探的难度和费用。环境污染严重。由于人类活动不断扩展和加剧，探矿的环境也变得越来越复杂。一些有色金属矿床遭受污染，导致了矿床富集程度降低，探矿成本增加。同质化竞争激烈。现在，市场上的产品同质化竞争愈演愈烈，产品的价格竞争压力也越来越大。以铜资源为例，由于世界各国都在加强铜资源的勘探，铜矿储量增长缓慢，导致市场价格急剧上涨，进一步加剧了探矿难度。技术含量提高。地质勘探技术含量不断提高，新技术、新方法层出不穷，需要更多的人力、物力投入才能进行高效勘探。

3. 勘查手段落后

勘查手段落后主要表现在以下几个方面：技术水平不高，目前一些地区的勘查工作仍采用传统的手工勘探方法，而且使用的设备和技术都比较简单，不能满足勘查的需要。这导致勘查效率低下，数据质量无法保障。工作方式落后。与现代勘查相比，我国一些地区的勘查工作方式较为落后，缺乏现代化的管理体系，勘查过程管理不规范，难以协调和处理复杂的勘查作业。缺乏综合考虑。勘查工作中需要涉及到多种学科和技术领域，而一些地区的勘查工作由于资源限制，缺乏综合考虑，无法将不同学科和技术有机结合，限制了勘查工作的发展。勘查手段落后给矿产勘查工作带来了很多问题，如勘查数据精度不高、勘查周期长、勘查成本高等

三、当前我国金属地质矿产勘查存在问题解决措施

1.缺乏高水平人才解决措施

要加大对金属地质矿产勘查人才的培养力度，为他们提供更好的发展平台，同时要积极地改善其薪酬待遇，并加大对其投入。此外，要不断地建设更好的实验室、勘查基地等，同时还要引进更多优秀的海外人才，这样才能够将这些优秀的海外人才聚集在一起，并让他们能够在短时间内为我国的金属地质矿产勘查工作带来较大的贡献。与此同时，还要加强对高水平人才的培养，通过开展各种培训、研修活动来加强高水平人才的培养，使他们具有更高的学术造诣和实践能力。此外，还要推动学术交流和合作。为了推动我国金属地质矿产勘查工作更好地发展，要加强国内外学者之间的交流和合作，让国内研究者能够了解国外最新的科研成果，同时也要将我国的科技成果介绍给国外专家，促进双方的合作和交流。此外，还要充分地发挥好政府、企业、社会组织和个人等多方力量，共同促进金属地质矿产勘查工作水平的提升。缺乏高水平人才是当前我国金属地质矿产勘查工作中需要重点解决的问题之一在这样一个背景之下，我们应该采取一系列有效措施来吸引人才、培养人才并建立良好的人才梯队。只有这样才能够保障我国金属地质矿产勘查工作长期发展、持续进步。

2. 探矿难度加大解决措施

近年来，随着探矿难度的不断加大，给矿产资源的开发和利用带来了更大的困难，同时也增加了勘探成本，严重制约了探矿企业的发展。所以在探矿工作中，我们必须采取一系列有效措施来应对这些问题。加强技术创新由于目前我国大多数矿产资源都处于储量少、开采难的状态，所以在勘探过程中我们必须要不断地加大技术创新力度，通过研发新技术、新方法等一系列技术手段来提高勘探效率和精度。同时，我们还可以通过优化勘探方案和计划，合理分配资源等方式来降低勘探成本。提高勘探人员，素质为了适应当前矿产资源不断减少的现状，我们必须要不断提高勘探人员的素质。在这方面我们可以通过加强培训和教育等方式来提高勘探队伍的整体水平。另外，我们还可以通过拓宽矿床寻找范围、开拓新的地区和新的矿产资源等方式来为我国经济发展提供更多的矿产资源。加强环境保护，在探矿过程中，由于大量矿石被开采出来，所以难免会对环境造成一定的影响。为了有效降低这种影响，我们必须要加强环境保护。在这方面我们可以通过加强矿产资源开采、管理等方式来降低对环境的损害。

3.勘查手段落后解决措施

加强勘查的基本理论研究。加强对勘查理论的研究，总结出一套适合我国国情的找矿勘查模式，是我们解决找矿难问题的重要途径。加大投资力度。除了国家重点项目，国家对一些地区要进行直接投资之外，还可以采取与企业合作的方式进行投资，鼓励地方政府加大投资力度，以解决矿产勘查投入不足的问题。积极引进国外先进的找矿技术和设备。要学习国外先进的找矿技术和设备，把国外先进的找矿技术和设备引进国内。对于国内没有引进的技术和设备要积极组织研究开发，消化吸收，并加以推广应用。培养专业人才。矿产资源勘查工作是一项专业性很强的工作，不仅需要专业知识，还需要很强的综合能力。因此要在大学或大专院校设立相关专业，培养专门人才。提高矿产勘查人员素质。只有提高矿产勘查人员的素质才能适应现代地质找矿工作需要，使勘查工作走向科学化、规范化、现代化。加强管理工作。在矿产勘查中要制定出相应的规章制度，让地质勘查人员有法可依、有章可循；加强管理力度，保证勘查人员不在勘查过程中出现违规操作和弄虚作假等现象；在地质找矿工作中要做到实事求是，不能搞形式主义；要科学地运用先进的找矿技术和设备，使找矿效果更加明显；要加强地质信息的交流和共享，实现信息资源共享；要鼓励开展国际合作与交流，引进国外先进找矿技术和设备。加强法制建设。对矿产资源进行开发利用必须坚持依法行政、依法管理。

结语

本文通过分析当前我国金属地质矿产勘查存在的问题，并提出解决问题的办法，希望能够对我国金属地质矿产勘查工作的发展起到推动作用。我们应该加强人才引进和培养，创新探矿方法，优化勘查规划和方案，并尽快推广新技术应用，从而保障我国金属地质矿产勘查工作的顺利开展。

参考文献：

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