政工师做好思想政治工作的途径与方法

政工师做好思想政治工作的途径与方法

郝凤莹

天津市武清区住房和建设委员会

邮编：301700

摘要:随着我国社会经济的迅速发展，各行各业都面临着巨大的发展机会，但也需要加强自身的管理。在新的环境中，加强对企业的宣传教育，有利于提高职工的团结，调动职工的积极性，从而提高企业的整体竞争能力。所以，在目前的情况下，文章对企业进行思想政治工作中出现的一些问题进行了简单的剖析，并针对其中的一些问题，给出了一些相应的对策，期望能够对企业未来的改革起到一定的作用。

关键词:政工师；思想政治工作；途径与方法

一、引言

在企业的发展过程中，思想政治工作起着举足轻重的作用，而在思想政治工作中，政治工作人员又是最关键的一环，是员工的成长和公司的发展之间的联系，需要不断地强化和提高其自身的素质。为了保证公司的思想政治工作能够正常地进行下去，就要求公司的思想政治工作者要对其进行强化，要对其进行深入的研究。

伴随着时代的进步，特别是在信息技术、互联网技术、大数据技术快速发展的当今，信息的数量呈现出爆炸性的增长，并且获得信息的途径越来越广泛，这是一种必然的趋势，这为人们的工作和生活提供了很大的便利，可以让员工在日常生活中获得更多的娱乐信息，对他们的工作也有更大的帮助。然而，我们应该注意到，由于获取资讯的渠道不断扩大，这就意味着垃圾资讯、色情资讯和暴力资讯的泛滥。员工接收到的负面信息，若没有给予足够的关注，或没有树立正确的价值观念，将会对员工的心理、生活和工作产生很大的影响。因此，建设单位，特别是建设单位的管理人员，要与时代发展以及本单位的具体情况相联系，对员工的心理进行正确的指导，从而提升员工的思想认知。

新的时代背景下，经济活动中的经济成分和利益日趋多元化，社会的生存模式和组织模式也日趋多样化，“多元”的社会存在对新的意识形态提出了新的要求，对新意识形态的新的检验也给思想政治工作带来了新的挑战。

一、思想政治工作的显著特点

2.1竞争性

由于竞争作为最根本的市场经济运作方式，使得人们逐步由“单位人”向社会人转变，从而消除了等级意识、特权意识和“等，靠，要”观念。制度变革需要一个人的竞争观念，“爱拼就赢”的观念在日益深入人心，这种观念在不知不觉中加强了，从而推动了经济、政治、文化等方面的迅速发展。但是，因为缺少有效的监督与制约，有些人为了谋取私利而不择手段，损害了公平，导致了对变革的质疑，在一定范围内导致了经济秩序的紊乱。所以，对其进行适当的制约与指导显得尤为必要。

2.2多变性

观念永远不可能固定不变，它永远都是根据不同的社会情况而改变的。尤其是在转型期，民众的意识形态行为发生了显著的改变。对于新的理论和价值的选取，人们往往处于一种不分好坏、全盘否定、怀疑批判的状况，因此，他们急需一种清晰的科学的理论作为自己的指引，因此，他们要有目标地开展自己的意识形态工作，运用一种科学的观念和一种灵活的工作方式，丰富和发展自己的意识形态，将消极的、腐朽的东西扼杀在摇篮之中。

2.3趋利性

人们对公正的看法是：“比利”，“公道”。按照传统的“义”和“利”的观念，人们的看法各不相同。在市场经济条件下，物权主义是一种经常使用的激励工具，它凸显了物权主义的重要性。在市场经济中，一种经常使用的激励方式就是物质利益原则，但是这种方式对人们考虑问题的起点和评判对错的标准产生了一定的影响，导致人们不能正确处理国家、集体和个人利益之间的关系，对个人利益进行了不正当的追求，并培养了拜金主义。因此，我们要做好思想政治工作，引导公司的职工要有一个正确的义利观，要用正当的方式去追求自己的物质利益，要反对危害国家和集体利益的非法活动。

三、当前思想政治工作开展中存在的不足之处

3.1员工对于思政工作的重要性认识不足

在很多人眼中，企业的思想政治工作只不过是走一个过场而已，只是为了一个形式，做给上面领导看的。这样想法存在的原因是根本没有足够认识到思政工作的重要性。其次当前的思政工作大多都是空洞说教，不采取实际措施来执行，员工也都敷衍了事，做样子应付检查。这样的做法普遍存在于领导和和员工之中。这是因为作为领导都是把业绩放在首位，只要员工业务工作做的好，思想政治工作无所谓。同样在大多数员工眼里，也有着同样的想法，思政工作与己无关。上述种种原因，不仅造成了领导与员工的意识形态与政策跟不上，而且对公司的凝聚力与权益产生了负面的影响。

3.2要提高政治思想水平、业务能力

强化“以人为本”的思想政治工作艺术，创造出一个融洽的思想政治工作气氛，让员工在工作中体会到一种温馨的感觉，以此来调动他们的工作热情，提高他们在工作中的亲和力和凝聚力。加强对干部的政治理论研究，加强对干部的专业训练；要使思想政治工作真正落实到各项工作中去，就要坚持以“以人为本”为原则。要对思想政治教育的新特点、新内容、新方法进行深入的研究，更加重视对年轻干部的培训工作，更加擅长对年轻干部进行发掘和了解，更加擅长对年轻干部进行培训和训练，更好地对年轻干部进行监督和管理，从而使公司的政治工作者的整体素质得到提升。

3.3政工师自身素质技术水平不一致

在思想政治工作中，政治工程师的知识品质和水平起着举足轻重的作用。因此，在公司中，应该十分重视政工人员的素质和技术水平。然而，大多数公司，为了更好地提升公司的经济效益，忽视了对政治工程师的选拔，这就导致了一部分不符合标准的政工师，混进了公司的政治工作宣传团队，从而给公司的文化和思想政治工作的质量水平带来了很大的不利影响。

四、政工师做好思想政治工作方法

4.1加强文化知识学习,提高自身素质和技能水平

一名政治工程师应该把重点放在提升自己的知识和技术上，唯有在实际工作中，持续地进行学习，主动地进行锻炼，进行自我改造，从而让自己的知识结构得到充实，从而提升自己的工作水平。与此同时，还要让自己拥有良好的心理品质和良好的精神状态，善于用正确的方法来处理问题，对员工开展与之相适应的思想政治工作，让自己真正站在员工的立场上去考虑问题，这样，才可以将政治工程师的效果发挥到最大。除此之外，一个企业的政治工程师还必须具备一定的文化素养，并且要对公司的发展史有一个完整的认识，这样才能将公司自己的文化与公司的思想政策更好地融合在一起，让公司的员工更好地理解政策，更好地把握公司的发展文化。利用诸如网上的培训等方式，持续地对自己所拥有的各类知识和技术进行学习，从而提升自己的工作水平，更好地为公司的发展提供帮助。

4.2创新思想政治工作的开展方式

企业，特别是建筑施工企业，在进行思想政治工作过程中，存在着许多问题，因此，政治工作中的党员干部要适应时代的需要，走进基层，与职工的需要相联系，与职工进行有效的交流。第一，转变传统的一人教一人听单方面教育方式。每位党员要备足党课，担任讲解人，并在“党务活动”上轮流讲“小型党课”，以调动大家对理论的热情。第二，结合重大节日、周年等重大活动，结合实地教学，让广大干部群众从施工现场到红色基地接受教育，并在施工第一线与老一辈的干部们进行沟通和学习。第三，充实思想政治教育的内容，借助公司的文化力量来充实了思政工作的内涵，这样既可以提高公司的文化影响力，又可以对公司的员工进行了思想政治教育，从而提高了员工的党风和党性，这对于公司的良性发展是非常有益的。

4.3提升政工干部的服务意识

在新时期，在进行思想政治工作前，必须对自己的思想认识进行更新，把“为民服务”作为主要内容，结合党章党规，方针，检讨个人在思想政治工作中的不同点，找出问题和原因，进行深刻的思考，加强自身的修养，坚持从人民中来，向人民中走，精准的编制“需求清单”，与职工保持长久的联系，回应职工的需要，从而切实提升工作的效能，切实保障职工的工作品质。

4.4提高核心意识,更好的完成思想政治工作

对于很多政工人员而言，要强化核心意识，要树立正确的理念，要坚定自己的理想，如果政工人员的主观信仰不够坚定，将会在某种程度上对思想政治工作造成负面影响。所以，要想成为一名政工干部，首先要具备的就是政治理论素养，要在政治思想、政治立场、政治态度、政治观点、政治纪律等各方面都要做好表率，这样思想政治工作就可以始终保持在一个正确的政治方向上，发挥出教育人、引导人的功能；其次，政工干部要更加重视自身的工作，深刻理解思想政治工作的重要性、必要性，以思想政治的能量为员工、为企业服务，积极推动企业的协调发展。

4.5培养优良的思想道德修养

在思想政治工作中，要从根本上解决人民群众的意识形态问题，首先，要做到公平，在制度和原则面前一视同仁，人人平等，要战胜害怕冒犯别人的心理；二是要注意自己的言行、思想、作风，塑造好自己的良好形象。在工作过程中，要注意保持一种平和、豁达的心态，用良好的自我修养、较强的自我控制力以及积极的心态为他人树立榜样，用自己的个人魅力来吸引并影响其他人，让思想政治工作变得更加具有说服力，这样才能让他人对自己产生信心和尊敬。

五、结束语

综上所述，企业的政工工作要根据当前的情况和市场经济的发展，进行切实的改革，加强政工工作的时代主题，为公司的发展提供精神支持和思想政治理论支持，进而推动公司的发展，实现公司的持续创新和发展。政工师在工作中要与现实相结合，将自己的政治素质表现出来，以点带面逐步渗透到公司的经营和职工的工作和生活之中，同时要增强自己的服务意识，着眼于公司发展和职工发展，进行有针对性、科学性、合理性和创新性的思想政治教育。

笔者期望上述几种新情况下的思想政治工作方式能对企业未来的发展和建设起到一定的参考作用。