提高政工干部素质的若干思考

提高政工干部素质的若干思考

李真喜

湖南省岳阳市水务集团有限公司 湖南岳阳414000

【摘要】新时代供水企业的发展面临很多困难和问题，战胜这些困难和曲折，关键在人，关键在于政工干部具有很高的素质，能够千方百计充分调动广大员工的积极性。为此，政工干部要认真学习，着力提高素质，崇尚务实作风，创造一流业绩，坚持严格自律，守住政治底线，真正成长为一名优秀的政工干部。

【关键词】政工干部提高素质带头示范

一、勤奋学习是提高政工干部素质的重要途径

政工干部是城市供水行业创新新时代思想政治工作的重要力量，在推进中国特色社会主义现代化国家的进程中，提负着重要的任务，只有坚持勤奋学习，不断提高素质，才能适应时代发展的需要。

一是强化学习理念。政工干部知识水平的高低关系到一个单位整体形象的好与差，关系到自身工作效率的高与低。因此，政工干部要强化学习理念。所谓理念就是人的头脑中形成的支配人行为的思想力。有了学习理念就会自觉学习，主动学习，积极学习，成为学习型政工干部。为此，政工干部要充分认识学习对自己的人生、对所从事的工作具有重要意义。坚持把学习作为提升自身素质的阶梯，坚持把学习摆在首位，端正学习态度，摸索学习方法，克服学习困难，务必刻苦钻研，学懂弄通，广泛涉猎，达到博学多才，通古知今，提升水平。

    二是形成学习习惯。有了理念并不等于有了好的学习习惯。形成习惯要靠长期坚持，一个良好习惯的形成需要付出很多的努力，只有习惯成自然，才会象吃饭一样，一日三餐不可缺少，真正让学习成为生活的一部分。如果你觉得一天不学习，就感到放心不下，两天不学习，心里就堵得慌，那么就会慢慢地重视学习，就会养成手不释卷，每天读书的习惯。有了习惯，学习就会安排紧凑，就会计划周到，就会有序进行，就会雷打不动。这样也就会日复一日，年复一年，坚持不懈，持之以恒，最后会积土成山，积水成渊，学习效果也自然会显现出来。

    三是丰富学习内容。学习内容的确定要结合自身的知识情况和所从事的工作以及相关联的知识要求，科学合理，结合实际。既要突出重点，又要丰富多样；既要积极参加单位组织的政工知识、党建、管理、经济、社会等知识的学习，同时又要丰富自学的内容，注重自身的文字表达、语言表述、沟通协调、领导艺术等方面的能力提升，尽量广泛涉猎，通过学习成为工作方面的“多面手。”政工干部特别要认真学习和钻研思想政治和人事工作发展变化的内在规律，不断创新工作思路和工作方法，努力提高履职水平与工作能力，不断提升自身素养与个人内涵。

二、干事创业是提高政工干部素质的必由之路

干事创业的过程要经历很多坎坷，经受许多挫折，但是也会收获许多宝贵的成功经验。不但很多知识是在工作实践中产生积累而来的，而且一个人的意志也是通过反复磨练变得坚强的。所以，干事创业这一课，政工干部不能缺席。

一是在实干中创新方法。政工干部要干事创业，必须具备科学的工作方法，方法科学则事半功倍。推陈出新，不断创新。在工作中，我们常常会遇到“过河”的任务，又要解决“桥或船”的问题。所以说创新工作方法除了多读书、读好书之外，还应该在干中学，学中干，把理论结合于实际，把知识应用于实践，在实践中提升知识层次与办事能力。要坚持全面系统、精准精细的工作方法，对出现的新问题、新矛盾要认真对待，认真研究，认真解决，并且及时总结经验教训，从中提高自己分析问题、处理问题和解决问题的能力，助推供水企业高质量发展。

二是在实干中积累经验。实干兴邦决不是一句空话，是很多人从实践中总结提炼而来的。干事的过程中蕴含着许多真知灼见，一件事情的成功，其中必有诀窍或经验，成功多了，积累的经验也就丰富了。政工干部要多干事，善干事，干成事，要在紧紧围绕供水事业高质量发展和为用户做好优质服务上不断总结经验，提升水平。特别是要认真组织学习党的二十大精神及相关的政治理论知识，通过专题讲座、文体活动、演讲比赛等开展形式多样、丰富多彩的活动，既让大家受教育，又能在活动中学到有益的东西。要坚持辩证思维，从纷繁复杂的事物表象中把准脉搏、掌握规律，坚持问题导向，具体问题具体分析，酌情解决。要在实干中提高预判能力，做实应急预案，以大概率思维防范小概率事件，宁可十防九空，不可失防万一。如新冠疫情蔓延以来，我们要坚持预防为主，在做好保障居民和城市用水方面攻坚克难，为广大人民群众夺得抗击疫情的胜利提供生活用水保障。

三是在实干中加强团结。一个地方、一个单位的工作，不是靠哪个人就能搞好的，靠的是众人拾柴火焰高。在工作中，我们要做到大事讲原则、小事讲风格，勤沟通、多补台，一把尺子量到底，公平公正，就能够上下同心，其利断金。有句话说得很形象：“我们要做天上的星星，你借光给我，我借光给你，群星灿烂；不要做河滩的石子，今天你磨我，明天我磨你，最后巨石磨成砂砾”。一个供水企业有近千人，再多也是一家人。要在工作中顾全大局，强化一盘棋的思想，不逞强、不搞小团体主义、不另搞一套，在单位党政组织的坚强领导下，做到分工不分家，凡事多商量，有事多支持，

互帮互助，团结协作，就一定能共同推动集团公司各项工作上水平、上台阶。

三、廉洁奉公是提高政工干部素质的基本要求

政工干部的一言一行、一举一动都代表着党组织和本单位的形象，而且因其工作性质和地位备受关注。所以，提高政工干部素质离不开廉洁奉公，只有做到自身正、自身净、自身硬，才有正气、有底气，才能得到干部群众的信任和支持。

    一是要在党纪面前亮红灯。政工干部要严格遵守党的纪律，凡是党的纪律有明确规定的，就是禁区，就要给自己亮红灯。要找准自己的定位，不要掌握了一些权利就自以为是、自命不凡，置党的纪律规矩于不顾。要做到廉洁奉公，首要的是要明白其道理。那就是如果不廉洁，就会走向人民的对立面，就会被时代抛弃，党纪就会革除你所辛辛苦苦获得的一切，并且成为罪人。这笔账要算清楚，孰重孰轻，就会明明白白。政工岗位上，面临一些干部人事调整、职务晋升、职称申报、单位专业技术职务聘任等权利，利益诱惑比较多。考验面前，公道正派的天平不能有任何倾斜，要始终在纪律和规矩的红灯面前，决不能“一看、二慢、三通过”，要时刻警惕世界上根本没有“免费的午餐”和“无缘无故的爱”，多问自己几个“为什么”，哪怕是违规吃喝问题也不要随便，不要因小失大。

二是要在法律面前亮红灯。政工干部是全面依法治国的“关键少数”，对法治建设既可以起到关键推动作用，也可以起到致命破坏作用。当前我国正处于发展关键期、改革攻坚期、矛盾凸显期，化解矛盾的复杂性、解决问题的艰巨性前所未有。特别是对于供水企业而言，一些矛盾和问题往往积累时间长、涉及面广、影响较大，我们既要注意运用经济、政策、行政等手段，更要带头遵从法治、敬畏法律，运用法治思维和法治方式开展工作，做遵法、学法、守法、用法的模范，确保所有的行为都符合宪法、法律、规范。坚持依法执政，坚持依法治企，在法治轨道上推进基层治理体系和治理能力现代化，我们就能依法应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，更好地发挥法治固根本、稳预期、利长远的作用。

三是要在道德面前亮红灯。道德之于个人、之于社会，都具有基础性意义。媒体报道的不少“80后”、“90后”干部走上违法乱纪道路，都是从一言一行、一点一滴开始蜕变的。我们要把崇德修身放在做人做事的第一位，加强自我约束、慎独慎友、知畏知止，克服人性弱点，不让私欲膨胀。要珍重自己的人格、声誉、形象，正确把握与处理好公与私、义与利、是与非、正与邪、苦与乐的关系，涵养高境界、大格局。要以先辈先烈为镜，自觉对照先进找差距，缩差距，真正把政工干部教育好、培养好、发挥好。

作者简介:李真喜，女，汉族，湖南岳阳人，1979年1月出生，中共党员，毕业于湘潭大学行政管理专业，大学本科文化，管理学学士学位，经济师职称。现任岳阳市水务集团有限公司人力资源部副部长兼培训中心主任、集团公司第三党支部宣传委员。研究方向：思想政治、人力资源。