国有企业党风廉政建设工作

国有企业党风廉政建设工作

王梦楠 ,刘杰

中冶路桥建设有限公司  山东济南  250014

摘要：强化全面从严治党，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，既要猛药去疴治标，也要涵养文化固本。中华民族五千年生生不息、赓续壮大的发展史中，廉文化、洁文化的力量厚重而伟岸、亘古而绵延，已经转化为精神密码、升华为民族脊梁。以此为根基，培育、涵养、锻造风清气正和海晏河清的企业廉洁文化，可谓得天.时、享地利、有人和，应当大有可为，必须大有可为。享有“共和国长子”美誉的国有企业加强廉洁文化建设，既是履行政治责任、践行政治担当，也是维护企业高质量发展大局的现实需要，应当责无旁贷、必须责无旁贷，为党、为国家、为人民将廉洁文化润物无声、潜移默化于国有企业生机与活力的保持和涵养。

关键词：国有企业；党风建设；党风廉政；党组织

引言

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系着公有制主体地位的巩固，关系我们党执政地位和执政能力的加强，关系我国社会主义制度的稳定。

1加强国有企业廉洁文化建设的意义

1.1加强廉洁文化建设是国有企业高质量发展的基石

国有企业作为国民经济的重要经济支柱，全面深化改革的重要力量，必须要发扬彻底的自我革命精神，坚决清除损害党的先进性和纯洁性的因素，确保国有资产牢牢掌握在党和人民手中。加强廉洁文化建设，有利于强化国有企业全面从严治党永远在路上的政治自觉，主动运用党的百年奋斗历史经验，不断推进自我革命，教育引导党员、干部特别是领导干部从思想上正本清源，筑牢拒腐防变思想防线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持共产党人政治本色。

1.2确保高质量发展高效推进

进入新时代，中国共产党面临的国内执政环境是复杂的，而国际霸权主义和强权政治带来的影响也不容忽视。在此背景下，中央对国有企业的党风廉政建设将会提出更高的标准要求。党组织中存在个别思想动机不纯的人员，作风不正问题尚未得到根源性的解决，这就使得国企在党风廉政建设和反腐败斗争上面临的压力越来越大，其发展任务越来越艰巨。作为我国社会主义市场经济体制改革的排头兵，国有企业应该走在时代的发展前端，为其他企业的发展作出表率、榜样和典范。只有加强党风廉政建设，才能有效规避国有企业在改革和发展过程中的贪污腐败问题，提高国有企业党员干部的思想纯洁性和先进性，确保各项权利得以正常行使，避免国有资产被不法分子肆意侵占，以确保国有企业经济活动中的业务纯洁性，为国企带来更为庞大的利润和发展空间，走向高质量发展之路。

2国有企业廉洁文化建设的对策

2.1建立健全廉洁文化工作长效机制

成立廉洁文化建设领导机构，根据形势任务和工作重点，不断完善廉洁文化实施方案，明确成员单位工作职责，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、成员单位各负其责”的工作机制，统筹推进廉洁文化建设。与时俱进，不断完善廉洁文化制度，根据有关法律和条规，结合企业自身管理制度，把廉洁从业要求融入企业经营管理中，并加强制度执行力，做到“有权必有责、用权受监督、失职必问责”，建立监督长效机制。同时，把廉洁文化建设与党建和生产经营同部署、同检查、同考核，将廉洁文化理念渗透到生产经营管理的各个环节，不断提高全员崇廉意识，使泾渭分明、扬清激浊的廉洁文化理念深入人心，营造“风清气正、公正廉洁、干事创业”的良好局面。

2.2加强党风廉政教育，培育崇清尚廉风气

首先，深刻认识到学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务。紧紧围绕强化学习宣传贯彻党的二十大精神，强化政治责任，精心筹划组织，以强烈的政治担当和有力的组织领导，大力加强国有企业党风廉政建设。将新时期党风廉政建设和反腐倡廉指导思想作为单位廉政建设的发展方针，对党员进行教育、引导，要求党员干部讲党性，关注个人品行，做好国有企业改革发展过程中的表率。同时还需关注国有企业领导干部在党风廉政建设精神上的学习水平，在日常工作中践行廉政理念，针对个人思想信念进行相应的教育培训。同时在基层员工中强化廉洁从业教育，保障员工形成更为完善的从业意识。依照被教育对象的特征和思想需求，分层次展开教育，以实现国有企业经济发展和廉洁从业意识教育之间的深度融合，让员工在工作中自觉遵守。其次，需将新媒体作为桥梁，以确保党风廉政建设教育信息的有机共享。国企需要进一步强化对手机、互联网等数字终端设备的有效应用，形成信息化廉政教育体系。管理者可以定期在企业的官网中发布与党风廉政建设相关的栏目内容，并综合各大网络平台的信息上传下达优势，设置专人定期对与党风廉政建设相关的条文、信息和警示内容进行发布、推送。另外，还可开设微信公众平台、抖音官方账号等，将廉政建设相关新闻、政策、内容及党中央作出的重要指示进行定期发布，实现各类信息资源的互联互通，以保障国企廉政建设内容可以在基层中实现全面共享。

2.3优化组织设置方式

为进一步做好党风廉政建设，新时代国有企业党风廉政建设必须将组织建设作为重点内容，优化组织设置方式。在时代环境急剧变化的今天，传统的党组织设置方式越来越难以满足国有企业党风廉政建设的需要。对此，要以加强党对国有企业的绝对领导为切入点，紧扣推动国有企业升级发展的战略任务，多角度、全方位创新党组织设置：一方面，遵循区别对待的原则，提高党组织设置的针对性；另一方面，依托灵活多样的原则，提高党组织设置的生动性。要将充分释放企业党组织活力作为组织建设的重要内容，从当前党组织建设的新趋势、新态势出发，科学合理加大授权力度，比如，鼓励企业根据业务活动的开展需要，创新基层党组织的设置方式，使党组织设置与企业工作无缝衔接起来。思极网安高度重视组织建设，年初成立5个党支部，配备4名纪检委员，纪检队伍专兼职纪检干部7人，平均年龄39岁，博士研究生1人，硕士研究生1人，大学本科5人。各支部监督合力，联动开展落实“中央八项规定精神”“四风”监督检查，按季度轮流开展廉洁教育宣传，相互督促开展党风廉政约谈。通过积极参与“思极大学”“廉政讲堂”相关课程学习，通过参与“清风网安”平台不定期推送学习内容，扎实提升了纪检队伍专业素质和专业精神。通过不定期召开纪检工作座谈会，研讨问题，总结经验，各纪检干部的思想意识，履职能力大幅度提升，夯实了纪检监督工作基础，贯通运用监督执纪“四种形态”，持续保持高压态势，公司政治生态持续好转。

2.4做好审计整改工作

新时代国有企业党风廉政建设要发挥好审计工作的作用，特别是基于风险导向的企业审计工作。基于风险导向的企业审计是以风险管理理论为依托，将风险管理的内容、目标、方法与企业审计工作深度结合形成审计理念、审计方法以及审计模式，不仅拓展了企业审计的范围，也能更好地发挥企业审计的作用，是一种增值型审计。基于风险导向的企业审计具有多元化的职能，除了监督审核财务报表的合法性、合规性等基础职能外，也具有评价企业经营发展以及风险管理状况、为企业风险管理提供审计意见以及其他服务的职能。基于风险导向的企业审计极大地丰富了审计的作用，使审计成为企业战略发展不可或缺的一环。多元化的职能使得基于风险导向的企业审计极为必要，一方面，能推动企业审计的完善与发展，使企业审计不再停留于传统的模式，发挥企业审计在企业战略发展中的作用；另一方面，能助力企业的风险管理，强化企业审计在风险管理中的作用。公司高度重视审计问题的整改，从完善机制等角度，对集团党委巡察“两报告”问题整改情况开展检查，推进人财物等关键领域完善制度流程10余项。推进经济责任审计问题整改，紧紧抓住问题整改“牛鼻子”，实现问题整改与企业治理相互促进。统筹推进问题整改，按计划报送整改问题清单，督促经济责任审计发现问题整改推进和落实。党委不定期研究经济责任审计问题整改，召开问题整改推进会，推进人资、项目完善制度流程，促进思极网安提质增效。

2.5开展形式多样的廉洁文化活动

发挥廉洁文化教育基础作用，强化形势教育、纪法意识、警示震慑、示范引领。弘扬崇廉拒腐社会风尚，运用新媒体新技术传播廉洁文化，不断丰富表现形式，强化读书学廉、宣传倡廉、干部讲廉、案例警廉、谈话醒廉、先进引廉、家庭助廉、制度保廉，进一步增强廉洁文化渗透力；改进教化方式，坚持廉洁学习制度化、廉洁提醒常态化、廉洁警示立体化，进一步增强廉洁文化感染力；强化顶层谋划，体现思想性、突出系统性、坚持长期性、秉承大众性、彰显特色性，进一步增强廉洁文化品牌力。

2.6以主体监督责任为重点，牢固作风建设根基

以上律下，保障党政的齐抓共管，这也是开展国有企业党风廉政建设、确保其责任实现模块化的重要内容。一是需要对我国党组织廉政建设责任制进行建立健全，国有企业在改革和发展过程中，党组织需要综合班子成员的工作内容进行分工，对党风廉政建设的责任目标进行进一步的细化，实现党风廉政建设责任制的模块化，将党风廉政建设和分管工作目标进行全面结合，并综合经济活动同步部署、同步落实，并进行同步考核；二是需要进一步展现出国有企业在纪检监察组织上的作用，发挥出其协调参考价值；三是需要展现出企业部室职能的作用和价值，企业的党政组织及其相关各部门需要严格依照其职责内容上的分工，保障企业成员各得其职，尽其所能，提高当前部门在党风廉政建设上的综合效果。

结语

古语云:“立志而圣则圣矣， 立志而贤则贤矣。”建设国有企业廉洁文化，要坚持实事求是、因地制宜、精准施策，把加强组织领导、注重有机融合、探索载体创新、坚持务求实.效作为管党治企的经常性、基础性工作，教育引导广大干部职工正确认识廉洁文化润物于无声的治本作用，坚持震慑治标、文化固本双管联动，推动国有企业廉洁文化建设与高质量发展各项工作- -体推进、一体创新、一体落实，完整准确全面贯彻新发展理念，推动国有企业高质量发展。

参考文献

[1]冒新梅.浅谈国有企业腐败案件特点及对策研究[J].中外企业文化旬刊,2014(04):251.

[2]朱峻松.加强企业思想政治工作必须坚持与时俱进[J].办公室业务,2020(02):30-34.

[3]程谟刚.以党建为引领推动媒体融合发展[J].中国党政干部论坛,2019(05):62-64.

[4]范柳.加强国企党风廉政建设和反腐败工作实践[J].现代企业,2022(2):65-66.

[5]李志文,王伟.推动国有企业党建工作和生产经营深度融合的探索与实践[J].中国煤炭工业,2022(2):54-55.

[6]王靓瑜.浅析如何在企业改革转型期做好基层党建工作[J].中外企业文化,2021(12):183-184.