论企业纪检监察工作也是经济效益增长点

论企业纪检监察工作也是经济效益增长点

王杰

陕西延长中煤榆林能源化工股份有限公司  陕西榆林  718500

摘要：随着我国社会经济的不断发展，企业发展的形式也在不断变化，新形势下企业的纪检监察工作面临着新的挑战，本文首先对企业开展纪检监察工作对企业经济效益的影响进行了分析，其次针对纪检监察工作现存的问题，提出了优化企业纪检监察工作实现经济效益增长路径，希望能够为相关企业纪检监察工作的开展提供一定帮助。

关键词：纪检监察；效益增长；研究分析

一．企业纪检监察工作对企业经济效益的影响

企业纪检监察工作是指企业依据法律法规和党风廉政建设的要求，通过建立纪检监察机构，从而对企业经营管理及员工行为进行监督和管理的工作，是企业内部的监督管理机构。纪检监察工作能够发现和纠正企业内部的违规违纪行为，加强对企业内部管理的有效性和规范性，提高企业的管理效率和生产效益；还可以保持企业的公正形象，增强企业在市场上的信誉度，提升企业品牌价值和竞争力；除此外，纪检监察工作的开展，不仅能够减少和防范腐败现象的发生，降低企业的经济损失和风险，也能够吸引更多的投资者和资源，为企业的长期发展提供稳定的支持。综合来看，企业纪检监察工作不仅是企业内部管理的重要组成部分，也是企业经济效益的重要增长点，能够为企业稳定发展和长期繁荣提供有力的保障。

二．企业开展纪检监察存在的问题

2.1缺乏有效的监督和制约机制

纪检监察的作用在于发现、查处和纠正违纪问题，但是，如果缺乏有效的监督和制约机制，那么纪检监察工作的作用将大打折扣，如果企业不能或不愿意为纪检监察人员提供充分授权，那么就不能保证纪检监察工作的独立性和纯洁性。

2.2组织架构不完善职责不明确

企业的组织架构不完善，职责不明确也是纪检监察工作的一大短板，不仅使纪检监察工作难以顺利开展，还会让相关工作人员无从下手，难以找到并解决问题。

2.3人员素质和能力不足

从人员素质的角度来看，纪检监察人员需要具有较强的责任心、敏锐的洞察力和快速反应能力，从人员能力的角度，他们需要具备深入调查、分析和处理违法违纪问题的能力，然而在现有的实际工作中，人员素质和能力还有待提高。

三．优化企业纪检监察工作实现经济效益增长路径

3.1创新纪检监察工作的方式

传统的纪检监察工作模式单一，缺乏针对性和差异化，容易生产疲劳效应，难以有效发现和处理违规行为，而通过创新纪检监察工作的方式，发掘监管潜力，提高监管水平，确保纪检监察工作科学高效、精准有效，提高对各类违规行为的发现和处置能力，保障企业的稳定健康发展；同时，不断优化管理流程进行纪检监察工作的方式，可以提高企业信息化建设，实现信息共享和互通，加强对企业的动态监管，提高对企业经济活动的严密性，进而促进纪检监察工作的智能化、数字化，提高工作效率；除此外，推行网上公开平台、第三方机构等多种方式，将监督权力公开到社会，可以加强公众参与纪检监察工作，提高工作和公信力。

首先，以整合资源为切入点，以提高效率为目标来创新纪检监察工作方式，可以通过组建跨部门合作机制，利用部门间的数据资料互通，避免重复工作，提高工作效率；其次，纪检监察工作往往面对阔大的领域，监管精度不高，创新纪检监察工作方式可以针对重点领域采取有针对性的监管措施，提高监管的精度，发现和处理违规行为的效率和质量，比如，可根据企业的行业特征、经营特点和社会需求，构建不同形式的监督方式和监管措施，确保监管精准化、有效化；再次，依托技术创新，将监督方式更加智能化、数字化，采取大数据、AI人工智能等技术手段对企业经营数据进行挖掘和分析，发现可能的违规行为，提高监督质量；最后，通过建立投诉和举报平台、组建社会监督员队伍等方式，加强社会的监督力，从而提高工作的透明度和公信力。

3.2完善纪检监察工作的机制

纪检监察机制的优化可以帮助纪检监察机构更加全面地监管企业的经营活动，发现并处理违规行为，及时处置不良影响，避免损害企业和社会的利益，同时，利于企业加强内部管理，提升企业的形象和信誉度，增加客户和投资者的信任，从而更好地推动企业经济效益的提升；除此外，通过加大监管和监督力度，制约企业中的不良行为，推进反腐倡廉，加强企业治理，防范和打击腐败现象，为经济效益的提升创造一个更加良好、透明的环境。

首先，应该制定相应的法律法规，建立规范化的工作流程和标准化的操作程序，加强机构建设，提高监管人员的素质和能力，建立科学的监管体系，提升管理效率，建立相应的考核评价和监督机制，营造全员参与的纪检监察工作氛围；其次，完善监督体系，如加强信息公开和信息公开机制，更加开放透明的提升执行力度，坚持依法治理，使企业法律意识更加强烈，切实提高企业合法合规经营水平，促进企业快速健康发展。

3.3加强纪检监察人员的培训

纪检监察人员是纪检监察工作的关键力量，只有不断提升其监管水平和能力，才能更好地推动企业的稳定发展和提高经济效益。

首先要根据纪检监察人员的实际工作需求和侧重点，开展有针对性的培训，确保培训的精准性和针对性，提高培训的实效性和质量；其次，随着社会信息化的发展，培训已不局限于传统的面对面授课，可以通过网络学习、视频会议等方式进行远程培训，提高学习的灵活性和效率，还可以通过专业的在线学习平台或微信公众号等渠道获取知识和信息，提高自学的能力和习惯；再次，注重实践岗位培训，加强工作实践训练，通过实际的案例分析和工作实践，提高纪检监察人员的实践能力和工作技能，培养其工作经验和素质；最后，对培训效果进行评估，明确培训的实效性和质量，及时发现和纠正培训问题，为纪检监察人员工作提供更好的支持和保障。

四．结束语

企业纪检监察工作是企业管理的重要组成部分，是维护党和国家方针、政策的重要保证。在经济新常态下，企业要实现经济效益的快速增长，必须以更加坚定的信念，更加务实的作风，更加有力的措施，认真落实好企业纪检监察工作。因此，企业要统筹各方力量，不断创新纪检监察工作的方式、完善纪检监察机制、加强纪检监察人员的培训，才能更好地实现经济效益的提升和社会价值的实现。

参考文献：

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[2]孙宝京.企业纪检监察部门通过效能监察提升经济效益[J].化工管理,2018(16):7-8.

[3]张瑞娟.如何通过效能监察提升企业经济效益[J].中国市场,2022(06):96-97.