关于提升职工安全教育的有效途径

关于提升职工安全教育的有效途径

何正波

513701198109300319

摘要：文章将怎样加强对员工的安全教育，提高员工的安全素养作为切入点，在此基础上，积极地探讨了通过对员工进行思想引导、对员工进行健全的安全教育制度、对员工进行创新等方面的有效方法，全方位地提高员工的安全意识，提高员工对安全行为的执行能力，进而为公司的安全生产和稳定发展提供了有力的保证。

关键词：安全教育；健全机制；有效途径

引言

安全生产关系到工人的生命财产安全，关系到煤矿企业的生存与发展，关系到社会的和谐与稳定，它是一项系统工程，是一条不能跨越的底线。煤炭的生产，设备的操作，安全管理，一切都要依靠人，因此，煤炭企业必须高度重视安全教育，从加强对员工的安全意识和安全意识着手，与时俱进，多举措，使安全教育在安全管理工作中起到重要的推动作用，通过切实的方法，加强员工的安全观念，提高员工的责任意识，提高员工对安全的意识，把安全意识和责任意识提高到对安全的自觉执行，把隐患扼杀在萌芽之中，从而使员工的思维从“要我安全”向“我要安全”的根本改变。

一、坚持思想引领，全面增强职工的安全意识

观念是行为的导向，没有观念，就不可能在高水平上实现企业的安全生产。企业员工的安全观念是否健全，其自身的安全素养是否较高，直接关系到企业是否能够继续、稳步地发展。

一是要注重意识形态的引导。要做好安全生产的工作，要做好安全的工作，要对广大员工进行全面的安全工作，要对习近平总书记的有关安全生产的重要论述和指示，要对上级、企业的安全工作进行全面的讲解，要对当前的安全工作进行详细的讲解，要对当前的安全工作进行详细的讲解，要对员工的安全政治意识、安全思想意识、安全行为意识进行全面的提高，在思想层面上构筑起一道安全发展的屏障。政府和工会要不定时地到基层去，进行调研，了解怎样才能更好地进行安全意识形态工作，并主动收集员工对做好安全意识形态工作的看法和建议，根据理性和科学性的建议，进行有针对性的安全意识形态工作。

二是要把研究的重点放在安全问题上。对安全知识进行全面的学习，着重抓好安全生产、安全规程措施、安全应知应会知识、岗位操作流程卡、安全隐患排查等安全方面的知识，从而真正提升员工的安全知识。在开展安全工作的时候，安保员要到各联系的单位去宣传和宣传有关的有关安全的相关知识，并对员工们所遇到的有关安全方面的问题进行解答。在矿山工作场所，进行了一次深度的安全教育，并在矿山工作场所举行了一次评审会，由班组长对工人的不安全行为进行了评价，并给出了改进建议。当班的党员与安全不放心人物结为一对，互相帮助学习有关安全教育方面的知识，并着重指出在现场兑现安全规章制度和措施的重要意义，同时还对员工进行了培训，并对员工进行了加强对风险源防控的能力进行了培训，并指导员工在安全工作中，要坚持做到班前的安全隐患预想、强化现场防控，还要上标准岗、干标准活，从而进一步提升员工的安全防范能力。

三是要提出以案例推动改革的新举措。做好安全宣传工作，敲响安全警钟。在组织好典型案例的学习和讨论的基础上，结合实际情况，制作、征集并推广安全视频、公益广告、动漫和漫画等优秀案例，用强大的视觉冲击来震撼干部职工的心灵，并引导干部职工长时间地敲响安全警钟，与企业安全目标、保障措施保持在一个频率上的共鸣，从而提高安全思想意识，提高安全执行力。要坚持把对违规人员的安全帮教工作做好，用典型的事例对其进行剖析，开展安全研讨，使广大干部和员工对违规行为的危害有一个全面的了解，并从中汲取经验教训，确保在未来的工作中能够切实增强自己的安全意识，做到规范操作，严格按照规章制度进行工作，做到教育和整改双落实，切实发挥出对员工进行安全思想教育的作用。

二、坚持健全体系，提升安全教育的保障效果

在安全工作中，安全教育是最基本的工作，它是一项可以长期坚持下去的日常性和基础性工作，要说只是在表面上做出一些表面的工作，就能把真正的问题给解决掉，那对于任何一个部门来说，都是一种奢望。为了切实提高安全教育的有效性，必须要构建一种完善、完善的安全教育系统。

一是要建立完善的安全生产责任制。要坚持“全面管理·精准管理·从严管理”的原则，构建起一套由党委统一领导、党政共同负责、职责明确、责任具体的安全教育工作机制，将其纳入制度化、规范化的轨道，最大程度地将各个部门的优点都利用起来，让安全责任同担，让安全教育的过程与进度保持一致，这样就可以推动安全生产的持续稳定发展。根据“管理要全面有人管，管理要细有标准，管理要严有考核，管理要实有奖罚”的原则，要加强公司的党建工作，要加强公司的管理，要督促公司的生产，技术，安全，经营等各项工作要落实好“一岗双责”的相关规定。

二是要完善高校思想政治工作的目标制度。始终将安全教育工作融入到矿山创业发展的总体计划之中，根据各个阶段的安全教育工作的侧重点，制订出一套安全教育的目标，并将安全教育目标的制度和标准进行详细的规定，对各种安全教育活动进行设计，不仅要将纵向的安全目标一层层地落实下去，还要将横向的安全教育目标的落实到位的标准和实施细则进行细化，并将其一一地进行落实，实现了目标清晰，措施有力，从而使之最终成为一个具有科学性、完整性的安全教育目标体系。

三是要建立完善的安全教育评估体系。安全教育的工作任务是贯穿于矿井正常生产作业的一个重要安全环节，要想保证安全教育成果与保障矿井安全生产，就必须要建立一套行之有效的安全教育检查考核奖惩制度，做到定期检查考核、定期奖惩兑现、定期总结表彰，从而推动矿井安全教育工作的有力开展。

三、坚持创新载体，提升安全教育执行效力

要不断更新安全教育内容，使其永远保持活力。实践表明，在进行日复性安全教育的工作过程中，可以采用传达文件精神、张贴标语、安全培训讲座等方式来进行日常安全教育工作。尽管，在短时间之内，可以发挥出一定的正面的影响，但是，如果仅仅是这样，而且还会不断地重复，不断地重复，就会发展成一种形式主义，安全教育宣传的实际效果有时候就会让人大打折扣，难以在短时间内实现安全宣传的理想效果。要想切实地解决这个问题，就要根据安全工作的特点，与现实相联系，不断地进行创新，采取多种措施，努力使安全教育的方式更加多元化，使其更加丰富，这样才能取得明显的成效。

结论

在进行有针对性的安全教育活动的过程中，可以帮助广大干部职工树立起“安全责任重于泰山”的观念，树立起“安全就是最大的政治、最大的稳定、最大的效益”的宗旨意识，让每个人都能自觉、积极地摆好安全与生产、安全与效益的关系，真正让“意识+责任+标准化”的安全管理体系在人们心中深入人心、落地生根，从而保证煤矿安全生产的长治久安。

参考文献

[1]黄天然.提升铁路职工安全教育培训质量的思考[J].铁路节能环保与安全卫生,2022,12(01):49-52.

[2]解成杰.提升企业职工安全教育培训质量的策略[J].发明与创新(职业教育),2020(03):140.

[3]周婷莉.浅谈如何有效提升企业职工安全教育培训质量[J].现代营销(经营版),2018(11):151.