加强新时代医院思想政治工作探索

加强新时代医院思想政治工作探索

潘高勇

皖西卫生职业学院附属医院 安徽六安

摘要：新的历史时期，医院思政工作在医院工作建设过程中发挥的作用愈来愈重要，除了更加利于医院发展以外，医院领导团队也不免会在工作中遇到一些管理障碍性问题，为此，必须要提出合理的优化和提升措施来强化医院建设，助推医院朝着更好的方向不断进步和发展。概述了做好医院思政工作的意义，又分析了在深化医改背景下，医院开展思政工作建设过程中潜在的几个问题，最后提出了针对医院思政工作实践的几点建议，以供参考。

关键词：新时代；医院；思想政治；工作

引言

我国社会经济水平不断提升的同时，医院思政工作的开展也愈发受到各界人士的关注与重视，其在医院发展建设过程中起到了非常重要的影响作用。事实上，医院思政工作建设并非只是致力于医院内部各级职工思想方面的进步，以使医院职工人员能够更好地解决日常工作中遇到的一系列问题，同时也要求医院工作人员要尽自己最大的力量来辅助医院发展，遵循为人民服务的理念，为人民的健康谋福利。

1、做好医院思想政治工作的意义

    本质上来说，思政工作的开展当属医院职工团队思想提升的关键。如果将思政工作一步做到位了，必定能够确保医院各项工作的顺利推进。通常情况下，医院之所以开展政工宣传，目的就是为了能全力做好医院职工人员的思想政治工作，促使医院内部各级工作以及领导人员具备不断提升自我的意识，继而更好地服务于人民，服务于社会。但是就在时代不断变迁的过程中，各个医院在职工人员政治思想建设工作方面也有所觉悟，基于新媒体时代背景下的医院建设促使各级职工人员的思想理念发生了巨大变化。随着信息大爆炸时代的到来，彰显出愈加多元化的信息收集和获取渠道，但就在信息量徒增之际，网络上也相继出现了一系列错误的观念和认知，以至于影响到部分医务工作者的思想观念。所以，对于医院政工人员来说，必须首先从自身的本职工作做起，尽可能避免一系列错误的观念给医院职工带来各种负面影响。医院思政建设和经济建设间并非属于一种互相分离的关系，相反地，其恰恰表现出一种紧密的、互相促进的关系。对于医院来说，若要更好地发展，必定要随着时代发展潮流，侧重于思想工作建设，以能够更好地为医院各项工作的顺利展开营创出一个优良的工作氛围和工作环境，继而竭力打造新媒体时代下的新型医院[1]。

2、深化医改后，医院思想政治工作面临的新问题

2.1人事、薪酬制度改革带来职工思想观念的变化

崭新的、高效的人事管理以及薪酬制度的建设和落实，强调编内外同岗同酬、全员聘任、合同管理，保证职务聘任上下自如，是当前医院建设的必要工作内容，时下医院职工人员持有的各种层次的学历、不同类型的工作岗位、各种专业职称等，都为新一轮的薪酬分配格局的划分奠定了基础条件，而且在论及不同岗位条件的贡献能力时，同样迫使各种不同的利息群体时常都在不断变化的动态当中。不仅如此，医院人员社会保障管理制度的实践兼并成了行业关注的重点和热点，有不少医院职工都在反复询问一个问题，即事业单位参与社保之后退休待遇是否会降低，也有一些医务工作者或医院职工不理解什么才是“职务能上能下”？另外，新的医疗制度将绩效考核指标体系当中的相关内容进行了优化升级，而且新的制度的升级改革一定程度上拉开了不同职级职工的薪酬收入，换言之，从优绩优酬的角度来考虑，因为收入差距较大的缘故，导致不少医院工作人员存在心理落差，严重怀疑医疗改革实践的积极性和主动性，且对其真正意义上并未给予过高的重视[2]。

2.2公立医院的公益性与部分职工趋利性的思想观念冲突

《方案》明确提出要坚持医院公益性的建立性质，特别注重并且也特别强调政府责任。然而时下，很多医院相继出现财政拨款不能及时到位的情况，甚至医务工作者“创收”现象很明显，本身对于医院来说，其“创收”能力比较有限，与此同时，医务工作者的实际付出无法真正意义上体现出实际劳动价值，换言之，医院根本拿不出足够的资金以弥补职工的劳动付出所得，导致“灰色收入”减少的同时，职工人员也不能收获源于医疗改革带来的红利，这样在涉及职工利益收入时，医务工作者们对医改的信心开始慢慢降低，甚至欠缺主观能动性。除此之外，来自社会当中的一些拜金主义、向钱看的不良风气严重影响着医院职工人员的工作积极性，以至于有少数工作人员依然频频出现违反规章制度甚至损及群众利益的行为，有违作为一名医务工作者的职业道德。

3、做好医院思想政治工作需要继承创新

3.1鼓励职工将思想理论与医疗实践相结合

医院思政领导干部人员一定要发挥榜样的力量，先从提升自我思想境界着手，充分发挥好作为医务工作干部的优势，于各职级领导人员的领导和带头作用下，始终坚持走中国共产党的领导路线，有机地将自身的工作融入到医院发展建设中去，深入贯彻并全面领会党的各种基础政策方针，积极反省自身工作当中潜在的一些问题，并且及时采纳他人意见，意识到只有不断改进自身的工作，才可以帮助医院职工人员更好地理解具体的工作内容，提升自身传授方式的生动性，杜绝机械性的学习，而使自己学习到的专业知识能够切实地落实到工作中去。为保证实际工作中能够彰显出医务工作者敏锐的洞察力，此要求工作人员在考虑到相关问题时必须要结合具体的政治形式展开，一定要由医院政工干部带头，坚持走党的方针路线，把人民的利益始终摆在第一位，致力于打造崇高的精神来服务于医院，服务于人民

[3]。

3.2在医疗实践中更好地宣传党的思想

工作中必须要让各位医务工作者明白，只具备专业知识理论是远远达不到工作目标和要求的，对于一名合格的、优秀的医务工作者而言，同样要从四面八方不断吸收业务知识，除了提升自我知识储备以外，也更好地服务于本职工作岗位。尤其在当今社会新媒体横行的背景下，医院思政工作开展的难度系数也在不断提高，对此，作为一名医务工作者来说，一定要牢抓本质来解决实际问题，抛弃以往单方面思考问题的方式，综合理论与实际双向思考并解决问题，充分将理论与实践相结合起来，从实践中不断总结经验，并且在持续性的学习思考的过程中，深入贯彻党的思想，积极响应党的号召，并且严格坚持走社会主义道路，做好党的思想的宣传工作。医院在开展思想政治教育工作时需要充分发挥医院党支部在思想政治教育工作中的价值，以党支部的思想建设工作为引领，引导医院思想政治教育工作的顺利开展。党支部干部和党员需要承担起医院思想政治教育工作的重任，发挥其思想道德和行为举止方面的模范作用，以身作则，为医院员工提供参考，将相应的党员干部作为思想政治教育的日常人物模范，有效地提高医院思想道德教育的有效性。

3.3提升医院政工人员专业知识的储备量

面对当下医院当中不少医务工作者专业知识储备不足的问题，对于一名政工工作人员来说，必须要首先掌握既定的有关医改的法律知识，多方学习关于思政方面的专业知识点，牢抓时代特点，积极意识到或者及时发现当前工作中存在的一些问题，并结合实践不断提升自我业务能力。另外要求政工宣导工作人员在开展相应的宣传工作之前，一定要先熟练相应的专业性知识，然后再在充实自身专业知识量的基础上，致力于医院思政工作质量和工作效率的提升[4]。医院政工人员除了需要自行学习和提升思想政治教育工作知识储备外，医院也需要为政工人员提供充足的学习机会，定期推荐医院的政工人员参与到相应的交流会议和研学活动中，全方位增强医院思想政治教育工作人员的职业素养和综合能力。

3.4推动医院思想政治教育形式的多样化

在新时代背景下，医院的员工组成结构，面临的思想政治文化环境发生了较大的变化，其他思想意识形态的冲击力度增强。因此，医院在开展思想政治教育工作时需要立足于这一大环境和背景尽可能多地丰富思想政治教育的形式，挖掘和开发更多生活化的思想政治教育形式，使得思想政治教育能够渗透到员工的日常工作和生活当中去，有效地提高新时代医院思想政治工作的有效性。医院可以应用新时代下快速发展的多媒体社交软件，搭建起线上的思想政治教育平台和渠道，将思想政治教育工作与员工的生活实践结合起来，灵活地运用各种软件和平台开展能够突破时空限制的思想教育工作。

例如，医院可以应用微信公众号、抖音、快手、微博等新媒体社交软件，以医院的名义开设账号，在相应的软件和平台中定期发布具有思想政治教育工作价值的推文和短视频，让医护人员在日常生活中和休息时间运用碎片化时间就能够完成相应的思想政治教育工作。

另外，为了促进思想政治教育工作有效性和质量水平的提升，促进医护人员的全面发展，医院还可以定期组织开展各类拓展类实践活动，比如讲述身边人身边事的演讲比赛，通过传播日常生活中的真善美事件和具有较高思想品德的好人好事，能够对演讲者以及听众产生正面积极的影响；观影活动，选择传递正能量的影片和具有较强爱国主义和文化自豪感的影片，全面提升医护人员的思想意识形态正确性。

结束语

综上所述，新一轮的医疗改革制度的推行，使得医院思政工作收获了新一阶段的创新，同时也增加了新的医院思想政治工作的课题。为此，我们必须要在综合实践的过程中不断探索新知，不断优化创新，借此来维持医院的可持续发展。医院的思想政治教育人员和领导干部需要鼓励职工将思想理论与医疗实践结合起来开展工作，有效地提升医院员工的思想高度。其次还需要在医疗实践中更好地宣传党的思想，充分发挥基层党组织和医院党支部的思想政治教育职能。而后还需要提升医院政工人员专业知识的储备量，为医院思政人员和干部开展思想政治教育奠定坚实的基础。最后还需要立足于新时代背景，推动医院思想政治教育形式的多样化，为思想政治教育工作的开展探索更多途径和方式，增强思想政治教育工作的灵活性。

参考文献

[1]刘敏娜.新时期医院思想政治工作创新探究[J].《探索科学》.2019（9）：115－119.

[2]廖一帆.医院保卫工作与思想政治工作的关系[J].时代人物.2020（12）：120－122.

[3]李朝阳.关于新形势下创新医院思想政治工作的几点思考[J].《经济与社会发展研究》.2019（6）：189－192.

[4]王小钊.浅谈对加强新时期高等医学院校附属医院思想政治教育工作的几点思考[J].《新丝路:中旬》.2019（11）：156－160.