融媒体时代企业思想政治工作创新

融媒体时代企业思想政治工作创新

范晓乐

青岛海明城市发展有限公司  山东 青岛  266000

摘要：思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是党的生命线。随着融媒体时代的到来，互联网、大数据等信息技术在企业思想政治工作中的应用日趋广泛，如何利用这些先进技术，创新企业思想政治工作，对于新时期更好地开展企业思想政治工作有着重要的意义。本文以融媒体时代企业思想政治工作创新为主题进行探讨，分析了融媒体时代思想政治工作创新面临的挑战以及创新举措。希望对企业思想政治工作创新提供一定的借鉴。

关键词：融媒体；企业；思想政治

引言：

随着移动互联网、大数据等信息技术在各领域的广泛应用，互联网思维、融媒体思维越来越成为企业思想政治工作创新发展的重要驱动力。传统的企业思想政治工作是借助报纸、电视、广播等媒体，在全社会范围内进行宣传教育。随着互联网、移动互联网的飞速发展，以及各种新媒体平台的相继出现，在某种程度上，企业思想政治工作已经由传统模式转变为融媒体时代下的新模式。如何利用融媒体平台进行企业思想政治工作创新，如何将信息技术与企业思想政治工作深度融合，如何运用融媒体优势拓宽企业思想政治工作渠道，已经成为企业在融媒体时代下亟需解决的问题。

一、发挥党的领导作用

在融媒体时代，要充分发挥党组织的领导作用，必须要树立“以人民为中心”的思想理念。党的十九大报告指出：“必须坚持以人民为中心的发展思想，不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕。”在新时期，要充分发挥党组织的领导作用，让企业思想政治工作在融媒体时代始终坚持以人为本的发展理念，把维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益作为出发点和落脚点。要坚持思想政治工作与生产经营管理相结合，着力构建与企业文化建设相适应的企业思想政治工作格局。要充分发挥基层党组织在思想政治工作中的引领作用，以党建为引领，增强党组织对企业思想政治工作的领导能力和业务能力。

二、创新思政教育内容

企业思政教育内容要做到与时俱进，必须具备正确的理论指导和正确的舆论导向。一方面，在企业思政教育中要遵循马克思主义的理论体系，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对马克思主义中国化的最新成果进行深入学习，掌握其内涵和精神实质，要结合企业实际情况和发展方向，制定具体的思政教育计划。另一方面，在企业思政教育中要加强网络舆论引导和监督，深入分析社会热点事件背后的原因和影响，及时发现不良信息，并向企业职工发出警示，将其扼杀在摇篮之中。同时要增强思政教育的趣味性和吸引力，结合互联网上流行的短视频、段子等内容开展思政教育，从而提高职工对企业思政教育的兴趣。

三、打造思政工作平台

企业要在内部搭建更多的思政工作平台，让员工的思想政治工作可以利用各种新媒体方式进行开展，让员工可以在平台上发表自己的意见，发表自己对于企业发展和改革的看法。这样不仅可以让员工畅所欲言，还可以激发员工的积极性和创造力。而对于企业来说，要利用好各种新媒体平台，并且充分发挥网络平台在思想政治工作中的优势作用。让企业内部的每一个部门、每一个人都成为企业思想政治工作的参与者、宣传者和实践者，同时也让员工成为企业思政工作中不可或缺的一份子。企业要将传统媒体和新媒体进行有机融合，打造以互联网为核心的新型传播体系，打造企业思政工作平台，利用平台开展思想政治工作，从而推动企业思政工作更加高效地开展。

四、提升政工人员的综合素质

政工人员是企业思想政治工作的主体，也是思想政治工作开展的关键。企业思想政治工作的成效很大程度上取决于政工人员的综合素质。这就要求企业要高度重视政工人员综合素质的提升，可以通过以下两个途径来实现：一是通过培训、交流、学习等多种形式，全面提升政工人员的业务水平和综合能力。二是注重培养政工人员良好的职业道德。在融媒体时代，企业要重视对政工人员职业道德的培养，努力营造“以德为先”的良好氛围。企业要从思想上真正认识到加强政工人员职业道德建设对于企业发展和员工成长的重要作用，引导广大政工人员自觉增强道德修养，增强责任意识、服务意识和奉献精神，提高自身的政治觉悟、道德情操和思想水平。

五、丰富思政教育形式

针对融媒体时代企业思想政治工作面临的新问题和新挑战，我们要不断创新和丰富思政教育形式，积极探索新的思政教育载体和传播途径，把思想政治工作做得更加有声有色、富有成效。

一是积极创新企业思想政治工作的形式，丰富活动内容，如开展主题党日、专题党课、网络学习、知识竞赛等，增强企业思想政治工作的吸引力和感染力。

二是充分发挥融媒体的作用，把企业思政工作与党的建设、生产经营、管理改革等紧密结合起来，做到同向同行。

三是依托企业思想政治工作平台，积极开展员工喜闻乐见的活动。通过线上线下相结合的方式，把思想政治工作做得更加鲜活生动。

四是开展有针对性的培训学习，增强思想政治工作者队伍的战斗力和凝聚力。

六、改进思政教育方法

融媒体时代，要善于利用新技术、新手段，改进思政教育方法，切实提高思政教育的针对性和实效性。

一是要充分运用“互联网+”思维和“互联网+”手段，提高思政教育工作的时效性和针对性。

二是要积极运用互联网平台，增强思想政治教育的吸引力和感染力，积极打造多层次、多角度、全覆盖的宣传平台，不断扩大思想政治工作的覆盖面。

三是要坚持线上线下相结合。线上积极搭建网络平台，线下深入企业一线，把党的声音、思想政治工作做到员工身边。

四是要充分利用新媒体平台的互动功能，引导员工利用新媒体平台开展思想政治工作。

五是要充分利用融媒体技术，创新思政工作的载体，增强企业思政教育的吸引力和感染力，实现思想政治工作手段上的创新。

六是要注重发挥典型示范作用。大力弘扬先进典型，充分发挥先进典型的榜样示范作用，是开展思想政治工作的重要方法。

七是要创新思政教育方法。一方面，要坚持以人为本、理论联系实际原则，把解决思想问题与解决实际问题相结合，坚持问题导向和目标导向，着力解决员工在工作生活中遇到的各种实际困难和问题；另一方面，要坚持分层分类、循序渐进原则，既要注重对员工进行思想政治教育，又要注意避免一股脑地向员工灌输思想政治知识。

结语：

在融媒体时代，要让互联网思维为企业思想政治工作插上腾飞的翅膀，这就要求我们要改变传统的观念和思维模式，积极探索符合时代特征和企业自身特点的新途径、新方法、新理念，通过互联网思维对企业思想政治工作进行创新。本文认为：“融媒体”是指将传统媒体和新媒体进行融合，实现多种媒介资源、信息和人才的融合。在融媒体时代，要以互联网思维为指导，探索新型企业思想政治工作方式和方法。首先，要加快推进信息基础设施建设，实现不同媒介之间的信息互通；其次，要积极利用互联网、大数据等技术，对企业员工进行调查研究，了解他们的思想动态和需求；再次，要根据员工的实际需求以及思想动态等情况制定相应的工作方案；最后，要积极探索与创新企业思想政治工作的内容和方式。

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