浅谈如何做好新时期党外知识分子思想政治工作

浅谈如何做好新时期党外知识分子思想政治工作

李泽高

 天津市交通运输综合行政执法总队 天津 300300

摘要：思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。为解决新时期党外知识分子思想问题，做好思想政治工作是唯一且有效的途径。对此，文章以如何开展党外知识分子思想政治工作为研究课题，详细论述思想政治工作的落实情况，激发党外知识分子的积极性，建立统一战线，推动新时期民族复兴，国家发展。

关键词：思想政治；营造氛围；拓宽渠道；知识分子

引言：近年来，我国知识分子数量越来越多，由于入党人数有限，大部分知识分子属于党外人士。在高校与职业阶段，党外知识分子接受充分的思想政治教育，着重提升其政治觉悟与政治素养，有利于我国政治协商制度的发展，促进党内外人士团结协作，为国家富强贡献力量。

1 开展党外知识分子思想政治工作面临的问题

当前，部分党外知识分子受过高等教育，综合素质较高，对思想政治工作有着较为成熟的见解。首先，强行开展思想教育工作会引起不良效果，尤其是传统的思想政治教育方式难以为继，需要得到创新，满足新时期对党外知识分子开展思政教育的需求。思政工作内容需要变化，工作者的素质也亟待提升，空洞的说教只会引起知识分子的反感。需要改变呆板的工作模式，以独特的人格魅力感染党外知识分子，使其坚定政治方向，展现政治抱负。其次，不少党外知识分子在专业领域有一定建树，缺失沟通与展示才能的机会，导致积极性逐渐丧失。最后，极个别的知识分子对思想政治工作缺少兴趣，甚至出现享乐主义与极端个人主义，对思政工作开展造成阻碍。

2 新时期做好党外知识分子思想政治工作的有效措施

2.1与时俱进，纠正思想偏差

在高校阶段，不少党外知识分子思想存在偏差，结合当前社会情况，推动马克思主义思想政治教育是纠正其思想偏差的有效途径。校领导对知识分子思想政治工作极为重视，明确反对无作为思想，对其政治信仰进行深刻把握，讲究实事求是，以理服人。工作期间，国家对党外知识分子的思想引导也在不断加强，利用马克思主义原理解释客观规律，深刻感染党外人士的思想，推动其坚定政治信仰与理想信念，在政治上谋求更大发展。首先，高校、国企与社会组织及时跟进知识分子的思想政治教育工作，统一思想，纠正思想偏差，协助其树立正确的三观。其次，党组织不断提升党外知识分子思想政治教育工作者的能力。作为党务工作与党外知识分子的桥梁纽带，思想政治工作者的品质与思想觉悟直接影响党外知识分子对党和国家的信任。党组织不断选拔能力、品质优秀的思想政治教育工作者，满足新时期国家人才战略需求。在此过程中，党组织优化选拔标准设计，需要思想政治教育工作者具备独特的人格魅力，拥有一定的号召力，人品形象与气质良好，兼具亲和力与凝聚力，满足党员干部的基本要求。人才选拔后需要对其思想觉悟进行提升，党支部为其开展培训，锻炼思想政治工作者把握政策方向的能力。最后，经过系统地培训，思想政治工作者业务能力得到提升，对党外知识分子引导能力增强，统战思想政治工作专业性逐步提升。

2.2转变思维，改进工作模式

随着新时期党外知识分子思想政治工作的开展，教育工作者转变思维，不断提升感染力。同时，采用全方位，立体化教育与实践相结合的方式推进工作开展。首先，思想政治工作者严于律己，规范自身行为，坚定政治信仰。通过自身学习转变传统的思维定式，积极创新，率先垂范，为后续工作开展提出建设性意见。思想政治工作者在不断学习中认知水平得到提升，满足教育引导知识分子的需求。其次，确定工作模式的改进方向，相较于传统的灌输式教育，效果不佳，且针对性不强，难以对党外知识分子思想起到良好引导作用[1]。在新时期，党组织工作者根据领导要求，树立科学的工作理念，采取精准对接的方式进行思想政治工作。要坚持正向灌输的方式，融合新知识进行思想政治传播。例如，当前社会较为流行心理学、行为学、社会科学等。以融合的方式进行灌输式教育，对提升思想政治工作效果有着积极促进作用。党外知识分子范围较大，不仅包括高校学生，而且包括海外留学生。但他们都有着共同的特点，对新鲜事物接受度较高。针对此特点，抓紧安排思想政治融合工作，促进党外知识分子思想转变。最后，思想政治工作者摸索事物发展规律，总结工作特点，为今后的工作提供经验。思想问题最容易解决的阶段是萌芽阶段，一旦发现预兆及时解决，避免事态进一步恶化，造成难以挽救的局面。党员干部对思想政治工作开展情况进行全面掌握，增强“未雨绸缪”工作意识，促进党外知识分子思想政治工作有序开展。

2.3奠定基调，营造良好工作氛围

我国思想政治工作由来已久，是优良的传统。在长期工作中，奠定了齐抓共管，思想引导的工作主基调。例如，在基层党组织工作中，政治思想引领极为重要，思想政治工作具有定向性与服务性，在党组织与教研机构的推动下，为党外知识分子提供充足的教育，并丰富组织活动，提升其参与的积极性。例如，某国企单位，党支部开展思想政治教育工作从岗位延伸到生活，无微不至，表达了党组织对知识分子思想上的照顾。首先，国企党支部基层工作者按照要求组织“文明员工”的评选活动，企业领导给予充分的支持。避免出现“独角戏”的现象发生。其次，在统战者的组织下，企业领导与员工积极配合，保证“文明员工”评选的公平公正。在评选中对员工的思想认识水平与能力进行分析，文明员工需要具备超高的职业素养，具有一定的人格魅力与领导能力。且执行能力出众，工作能力较强。在活动进行中，无形中对企业党外知识分子进行教育。这种思想政治工作开展形式较为隐晦，效果极佳。最后，党外知识分子在活动中感受到积极乐观的氛围，有利于促进其思想政治水平的提升。

2.4拓宽渠道，拉近双方之间距离

为加强与党外知识分子的沟通，拓宽渠道，建立沟通平台，拉近双方之间的距离。例如，在高校阶段，校党组织根据高校活动与近期情况，开展会议，欢迎全校师生参与，为其提供建言献策的渠道。高校党外知识分子包括学生与教师积极参与，表述自身意见。在高校党组织的宣传下，使其积极性与主动性得到提升。会议研讨的内容较为开放，为提供施展才能的空间。党外知识分子借此机会充分了解党内情况，激发其参与兴趣。而部分其他党派工作者对我党工作产生了解，促进政治协商工作开展。另外，思想政治工作者对党外知识分子生活方面加强关心照顾，了解其思想动态[2]。从党外知识分子的利益角度出发，使其真切感受到党组织的关怀。尤其是退休的职工，在节假日对其进行人文关怀，主动上门，为其排忧解难，拉近其与党组织之间的距离，加深双方之间的感情。当地党组织为其提供沟通渠道，采用智能手机的方式进行沟通。同时，还可以在官方平台进行留言，促进双方之间的沟通交流。

结论：综上所述，文章通过对将开展党外知识分子思想政治工作面临的问题进行分析，详细描述存在阻碍的原因。同时，采用与时俱进，纠正思想偏差；转变思维，改进工作模式；奠定基调，营造良好工作氛围；拓宽渠道，拉近双方之间距离等方式做好党外知识分子思想政治工作，调动其积极性，推动国家的繁荣发展。

参考文献：

[1]李文涛. 团结凝聚高校党外知识分子参与思想政治教育工作的路径探析[J]. 江苏省社会主义学院学报,2023,24(02):77-80.

[2]师晟,李敏. 加强高校党外知识分子责任主体的价值认同研究——基于对称哲学范式的逻辑视角[J]. 南方论刊,2023,(03):106-109.

作者简介：李泽高，男，1989.11，河南省信阳市，汉族，硕士研究生，助理政工师