对国企基层党组织建设中融入二十大精神的思考

对国企基层党组织建设中融入二十大精神的思考

                               ,王凯

中核通辽铀业有限责任公司     028000

摘要：国有企业推进基层党组织建设是一项重要的任务，也是将党中央各项决策部署落实到国企中的关键一环，可以在国企当中形成以党建为引领的发展模式，从而始终保持国有企业正确的政治方向、坚定的政治信仰。所以在论文研究中以中核通辽铀业有限责任公司为例，分析了国企基层党组织建设中融入二十大精神的策略，用以助推国企基层党建井然有序的向前推进，且强化国有企业的发展水平与质量。

关键词：国企；基层党组织；二十大精神

前言：在国有企业的运营以及发展中，基层党组织建设具有至关重要的作用，基层党组织建设的水平以及质量也决定了国有企业的发展潜力，尤其是国有企业作为我国社会经济的支柱性产业，全面加强基层党组织建设是保障国企平稳发展的关键一环。所以，需要针对国有企业基层党组织建设进行科学的规划设计，并且在国企基层党组织建设中融入二十大精神，在二十大精神的指引之下去创新基层党建形势，贯彻落实二十大报告要求，以此助推国有企业实现高质量发展。

一、国企基层党组织建设中融入二十大精神的重要性

中共中央总书记习近平同志在党的二十大报告当中指出，各级党组织需要履行党章所赋予的各项职责，将党的方针政策和党中央的决策部署贯彻落实好。因此，在国有企业基层党组织建设当中需要围绕二十大精神去推进党建，以此切实发挥出基层党组织的战斗堡垒作用，使基层党组织能够助推国有企业的高速发展。同时，习近平总书记在二十大报告中同样强调了“把各领域广大群众组织凝聚好”，这也对国有企业基层党建工作起到了指导性的作用，在国企基层党建当中需要确实贯彻落实党的二十大报告精神，做到团结群众、砥砺前行、实践创新，贯彻落实中共中央所部署的各项决策，从而促进基层党组织的不断壮大，在党中央的正确领导之下走向最终的胜利。二十大报告立足深远、举旗定向，提出了推进中国式现代化建设的发展目标，在国企基层党组织建设当中以二十大精神为导向去推进国企的发展与创新也有助于促进我国中国式现代化建设新征程稳步向前迈进，使国有企业不断提升市场影响力，使之切实发挥好国民经济支柱作用，带动我国国民经济的稳定增长。

二、国企基层党组织建设中存在的问题分析

在中核通辽铀业有限责任公司的发展与建设中要全面加强基层党组织建设，以基层党组织建设为抓手去促进中核通辽铀业有限责任公司的发展。而在实际中，中核通辽铀业有限责任公司基层党建中仍然存在一部分问题，因此也影响到了国企的职能发挥，所以需要坚持问题导向而做出有效的改进。具体来讲，团队基层党组织建设中存在的问题包含为如下几方面：

一是基层党建职能定位不清：在中核通辽铀业有限责任公司推进基层党建工作期间，所存在的一项首要问题便是职能定位不清，尤其是在当前国企改革不断深化的背景下，国企的组织与结构也产生重大变化，而传统的结构与发展模式也不再适应市场经济的发展趋势。团队作为大型国有企业，尽管当前市场发展地位较为稳固，但是仍然面临着较为剧烈的市场竞争，而在此期间若无法充分发挥出党建的引领作用，则有可能导致中核通辽铀业有限责任公司的发展方向不明、发展定位不清晰。而在实际当中中核通辽铀业有限责任公司往往并未注重发挥出党建职能，出现党组织建设模式不完善、党组织功能弱化、党组织成员向心力不足、贡献意识有待提升等问题，因此也影响到中核通辽铀业有限责任公司的发展。

二是基层党建与国企发展相互脱节：国有企业基层党建与企业的发展之间具有密切的联系，科学且完善的基层党建模式也可以助推国企的发展与建设。而在实际中，中核通辽铀业有限责任公司基层党建并未与企业自身发展之间联系在一起，而是出现党建与企业发展之间各自为政、互相脱节的情况，而这显然并不利于贯彻落实中共中央各项发展政策，同时也会出现中核通辽铀业有限责任公司发展部署不完善、经济发展效率低等问题，影响到了中核通辽铀业有限责任公司的市场核心竞争力。

三是国企基层党建工作模式创新不足：中核通辽铀业有限责任公司基层党建的工作模式创新不足是一项显著问题，这一问题的存在也影响到了中核通辽铀业有限责任公司基层党建效果，难以促进深度挖掘企业发展潜力，对于社会经济的高质量增长无法起到促进效果。在实际中主要表现为中核通辽铀业有限责任公司仍然采取传统的党建模式，定位综合利用当前网络和渠道，基层业务单位党员也并未被纳入到党组织中的管理中，因此无法正常开展相应的党组织活动，所以削弱了基层党建效果，并不利于中核通辽铀业有限责任公司的高质量发展。

三、二十大精神引领下国有企业基层党组织建设的策略

（一）明确基层党组织职能定位

中核通辽铀业有限责任公司在开展基层党组织建设阶段要切实围绕二十大精神去推进各个党建环节，以此保障基层党建井然有序的进行。而首要任务便是充分明确党组织职能定位，从而发挥出基层党组织作用。在党的二十大报告中强调到，党组织要把各领域广大群众组织凝聚好

[1]。所以，中核通辽铀业有限责任公司基层党组织需要充分发挥出自身团结群众、凝聚国旗人心的作用，因此在进行基层党组织建设阶段需要将自身的职能定位为促进国企团结人心、强化国企凝聚力，随后围绕这一目标去完善基层党组织建设规划，致力于发挥出基层党组织成员的模范先锋作用，使基层党组织成员能够深入基层，以团结人民群众、提升国企凝聚力为核心导向去工作履职，从而充分展现出国企基层党建作用，促进国有企业基层党组织建设水平得到提升。

（二）加强基层党建与国企发展联系

国企基层党建需要加强与企业发展之间的联系，因此在中核通辽铀业有限责任公司发展过程当中需要切实做到党建关联企业发展，以此提升基层党建水平。在党的二十大报告当中提出了中国是现代化发展新征程，所以在二十大精神的引领之下国企基层党建同样也需要以推进中国式现代化发展为核心去带动国有企业建设，使国有企业能够围绕中国式现代化发展去不断完善技术实力、落实创新驱动、推动技术革新，从而为中国式现代化建设而贡献出力量[2]。在实际中，要求各基层党员不断加强自身思想建设、提高自身技术实力，全身心投入到国企技术革新中，同时又需要以二十大精神为核心指导，以此保障国企党建与企业发展之间密切联系在一起，为我国实现中国式现代化新征程而贡献力量。

（三）推进党建工作模式创新

中核通辽铀业有限责任公司推进基层党建阶段要注重创新党建工作模式，以新模式去激发基层党员动力，促进基层党建井然有序的进行。在二十大精神的引领下，需要科学规划设计各个党建工作环节，例如：可以在国企基层党建中综合运用信息化技术，引导基层党员通过信息化渠道去学习与了解二十大报告精神，这样既提升了基层党员学习党的先进理论的便利性，又可以助力提升基层党建效果[3]。如可以运用学习强国APP，引导基层党员通过学习强国APP去学习二十大报告精神，并且结合工作实际将二十大报告精神贯彻落实在实践中，助力提升国企基层党建质量。

结束语：

综上所述，国企基层党建对于国有企业发展具有积极作用，可以将党的先进理论落实在国有企业发展中，形成以党建为引领的发展模式。所以，在国企当中需要全面推进党组织建设，以此保障国有企业各发展环节的顺利推进，提升国有企业发展潜力。尤其在当前二十大背景之下，需要将二十大报告精神融入国企基层党建，以此确保国企各基层党员深入理解并且贯彻实施二十大报告要求，助力国有企业实现高质量发展。

参考文献：

[1]魏君乔.探析国企基层党组织建设与企业高质量发展的关系[J].区域治理,2022(42):133-136.

[2]姜在龙.新时期加强国企基层党组织建设研究关键分析[J].企业文化（下旬刊）,2021(11):56-57.

[3]李超.国有企业基层党组织建设的途径探析[J].河北企业,2021(6):143-145.