浅析国企基层党建工作提质增效路径

浅析国企基层党建工作提质增效路径

胡玉洁

中国水电建设集团十五工程局有限公司  陕西省西安市710116

摘要：在新时期，提升党组织能力是党建工作的主要内容，是党为了更好地履行自身职责、发挥自身优势的主要决策。同时，也是基层党组织发展的目标，是建设基层党组织的主要方向和重要任务。在经济全球化和全球文化一体化趋势影响下，基层党组织的建设面临众多的机遇，但也迎来不同的挑战。随着企业经营管理、资本管理方式的调整和转变，党务工作者要紧跟时代步伐，创新党建工作方法，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，力求更好地为推进企业改革发展贡献力量。

关键词：国企；基层；党建工作；路径

中图分类号：D267         文献标识码：A

引言

   本文以企业党建工作与企业管理融合的重要性为切入点，分析了两者融合中存在的问题及原因，并结合实践经验，对企业党建工作与企业管理的融合路径进行了深入研究，促进企业管理水平和经济效益的双重提升，实现企业的高质量发展。在新经济形势下，为切实有效地优化企业管控力度，实现企业高质量发展，对企业党建工作与企业管理的融合路径进行了深入研究。

1基层党组织提升组织能力的主要要求

（一）树立坚定信念和高尚的奉献精神。基层党组织是党的基层组成部分，是党为人民群众开展服务的基层组织。对于基层党组织来说，要树立为人民服务的坚定理想信念，将高尚的奉献精神和党的优秀精神品质内化为自身发展的基础，奠定坚实的精神动力，支撑自身组织发展。要将党的利益放在自身利益之上，深入基层人民群众，全面提升基层党组织的组织能力。（二）有优秀的工作能力。优秀的工作能力是基层党组织提升组织能力的重要基础。为了更好地履行自身使命和责任，更好地为人民服务，基层党组织必须进一步强化自身工作能力，将工作能力的提升落实到每一个基层党组织成员身上，要保持谦虚的心态，提高自身要求，提高自身业务效率，将自身能力的提升作为工作发展的重要目标。

2国企基层党建工作提质增效路径

2.1进一步推动基层党组织制度的创新

基层党组织要想在新时代背景下进一步提升组织能力，就必须建立健全科学的基层党组织制度。基层党组织要以制度设计为保障，保证各项任务按时完成，全面提高基层党组织的工作效率和工作质量。在传统党建工作中，关于基层党组织的相关制度不够完善和科学，导致基层党组织管理出现漏洞，工作效率低下、工作质量不高、工作人员能力不过关的现象较为常见。在此基础上，推动基层党组织相关制度的创新和变革，有利于进一步完善基层党组织工作结构和人员组织结构，提升基层党组织的活力，激发基层党组织人员的工作热情，全面提高工作人员业务水平。基层党组织的发展离不开资金支持和人才支持。推动基层党组织制度创新，保障基层党组织发展的资金支持，为基层党组织的发展提供坚实的物质基础，重组基层党组织人员的福利结构，提高基层党组织的凝聚力和向心力，为党建工作发展奠定坚实的基础，全面提升党的执政能力和服务群众的能力。

2.2发挥党组织政治领导的关键优势

党组织的政治领导是党发展的重要优势。面对当前社会飞速发展所带来的机遇和挑战，想增强基层党组织的组织能力，必须依靠党组织的领导力量，将提升基层党组织的工作能力和效率作为党组织建设的基本引领，明确基层党组织的发展方向。要突出党组织的政治领导职能，以党组织工作的结果作为党建工作的方向和指引，加强基层党组织班子的领导力度。为了进一步提升基层党组织的工作水平，要通过党组织的政治领导，严格执行组织制度，充分发挥出党的凝聚力，坚决贯彻落实党在发展中始终坚持的自我评价、自我发展的优良品格和工作原则，要及时对自身发展的缺陷进行了解和改正，始终坚定基层党组织的政治立场和基层党组织成员的理想信念，坚定为人民服务的初心，在党组织的领导下，基层党组织建设必将站在更高的基础上，为中国特色社会主义事业添砖加瓦。

2.3增强责任感

把“心中有党”作为履职尽责的根本要求。国有企业应引导广大基层党组织书记牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，党建出问题是渎职”的理念，保持强烈的事业心、责任心、上进心，履职担当、主动作为，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

2.4充分发挥基层党员的模范带头作用

要想实现党建工作与企业管理的有效融合，还必须在融合过程中充分发挥基层党员的模范带头作用。基层党员不仅是企业有效开展党建工作的基础，能够将党建工作延伸到基层生产一线，同时也是落实企业各项管理措施的核心。因此，在党建工作与企业管理融合过程中，要以基层党组织建设为重点，加大对基层党员的重视，加强培养和发展党员，充分发挥基层党员的模范带头作用，增强基层员工之间团结协作意识，并在员工之间实现互相激励、团结合作，以增强企业内部凝聚力。要想基层党员的模范带头作用落到实处，还应针对党组织的内部成员，结合企业发展现状、生产经营情况以及基层党员的特点，制定科学合理的人才培养计划，不断提升基层党员的专业技能和素养，将其转变为企业发展的骨干力量，确保企业管理的各项决策部署贯彻落实到生产经营中，有效发挥基层党组织的模范带头作用，真正实现党建工作与企业管理的融合。

2.5推动基层党建工作理念创新

“事实上，依靠政党的力量推动社区发展比通过政府的行政力量更有优势，更符合社区自治的本质。”因此，基层单位自身必须更加重视党建工作，充分利用多种形式的活动进行宣传，多种形式的活动可以使党员和群众从不同侧面全面和深入地了解和掌握党的理论、路线、方针、政策，如开展主题党日活动、观看红色资源教育影片、参观当地的博物馆、到党史纪念馆学习、组织主题多样的读书交流活动、线上线下学习党的理论和党史的交流研讨、组织广大党员发挥党员示范作用，参与“创城”“垃圾分类”“主题教育”“献爱心”“结对帮扶”“下沉社区”等多种形式的活动。以此让党员和群众对党的理论和思想感受真切，亲身实践体会。将理念和思想的引领作用极大发挥出来，运用多元模式进行普及和宣传，助推基层党建工作模式的更新。在实现形式上，要求党在新时期团结带领人民完成时代交予的课题和使命，注重基层党组织自身的深入发展，用理论武装头脑，切实推动基层党建工作理念的创新发展。

结束语

   在新经济形势下，企业要想提升管理水平和经济效益，实现高质量发展，就必须重视党建工作在企业管理中的积极作用，将两者的有效融合在一起。然而，由于管理人员的不重视，导致企业党建工作与企业管理存在严重脱节现象，弱化了党建工作在企业管理中的积极促进作用。为了更好地发挥党带领人民不断前进的先进优势，必须全面提升基层党组织的组织能力，优化组织结构，完善组织链条，综合提升党的导向作用和政治影响力，促进中国特色社会主义事业不断前进。

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