试析工会在加强企业职工思想政治工作中的作用

试析工会在加强企业职工思想政治工作中的作用

白春艳

（内蒙古鑫安建筑安装工程有限责任公司，内蒙古 兴安盟 137400）

摘要：近年来，随着经济全球化和市场竞争的日益激烈，企业职工的思想政治工作愈发重要。一个稳定的思想政治环境不仅有助于提高职工的工作积极性和凝聚力，还能有效促进企业的可持续发展。在这一过程中，工会作为代表职工利益的组织，发挥着不可忽视的作用。基于此，本文简单讨论工会在加强企业职工思想政治工作中的作用，深入探讨应用要点，以供参考。

关键词：思想政治；组织结构；沟通机制

前言：工会作为广大职工的代表，通过组织职工参与政治学习和教育活动，加强职工的思想政治工作。工会能够引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高职工的思想品质，并且在思想道德建设中起到积极的引领作用。工会还能通过制定各类职工政策、提供工作保障、解决职工问题等方式，关心职工的物质生活和福利待遇，使职工安心工作、快乐生活，从而增强职工的认同感与归属感。

1. 工会在加强企业职工思想政治工作中的作用

工会在加强企业职工思想政治工作中发挥着重要的作用，以下是一些方面：第一，代表职工利益。工会作为职工团结的组织，代表职工的利益，为职工争取合理的收入和福利待遇，维护职工的权益。通过与企业进行谈判和协商，工会能够保障职工的基本权益。第二，加强工作条件。工会致力于改善工作环境和职业安全，提高职工的工作条件。他们会与企业合作，确保员工的工作场所安全，提供必要的培训和装备，以减少事故和伤害的发生。第三，提供职业发展和培训机会。工会可以与企业合作，为职工提供培训和发展机会。通过组织培训课程、工作坊和研讨会，工会可以提高职工的专业技能和知识水平，帮助他们在职业发展中取得进步。第四，维护职工福利。工会致力于保障职工的福利权益，例如医疗保险、退休金和社会保障等。他们与企业协商制定福利政策，并确保这些政策得到正确执行，以保护职工的利益。第五，提供心理支持和咨询。工会意识到职工在工作和生活中可能面临的问题和压力。他们可以提供心理支持和咨询服务，帮助职工应对挑战，解决问题，维护工作和生活的平衡。总的来说，工会在加强企业职工思想政治工作中的作用体现在维护职工权益、改善工作条件、提供培训机会、保障福利权益以及提供心理支持等方面。通过这些努力，工会能够增强职工的凝聚力和满意度，促进企业的稳定发展。

2.工会在加强企业职工思想政治工作中应用要点

2.1建立良好的组织结构和沟通机制

工会在加强企业职工思想政治工作中起着重要的作用。为了有效发挥工会的作用，建立良好的组织结构和沟通机制十分关键。首先，建立健全的工会组织结构。工会应该建立由职工选举产生的委员会或理事会，负责决策和工作推进。这样能确保工会工作的代表性和公正性。建立不同层级的工会组织，如基层工会、企业工会、行业工会等，形成层层负责、分工明确的工作模式。同时，要注重加强工会干部队伍建设，培养一批懂政策、懂职工需求、善于沟通的干部，提高工会工作的专业化水平。其次，强化工会与职工的沟通机制。工会作为职工的代表，要深入了解职工的需求和关切。建立定期的座谈会、联席会议等沟通渠道，以便及时获取职工的意见和建议。工会还可以通过开展调查问卷、征集意见等方式主动了解职工的心声。在工会组织内部，要加强各级工会之间的协调和沟通，形成全员参与、信息畅通的工作氛围。最后，营造和谐稳定的工作环境。工会要关注职工的实际利益，维护职工的合法权益。及时反映职工的困难和问题，与企业管理层进行沟通协商，为职工争取合理待遇和权益保障。此外，工会还可以开展各类文体活动，丰富职工的业余生活，增强凝聚力和向心力[1]。

2.2加强政治教育和思想引导

工会在加强企业职工思想政治工作中，加强政治教育和思想引导是至关重要的。政治教育和思想引导旨在提高职工的思想觉悟、政治素质和思想道德水平，塑造积极向上的价值观念和政治立场。首先，制定并实施政治教育计划。工会应与企业管理层共同制定年度政治教育计划，并将其纳入工会工作的重要内容。政治教育计划要明确教育的对象、内容和方式。可以根据职工的实际需求，制定针对性强的培训课程，包括法制知识、党的方针政策、国家发展战略等方面的内容。此外，还可以组织职工参观学习，了解国家的历史和文化传统，增强对国家的认同感和归属感。其次，加强党的路线方针政策宣传。工会应积极传达党的路线方针政策，向职工宣传党的理论和政策，引导职工树立正确的政治观念。可以通过组织专题讲座、学习班、座谈会等形式，让职工深入了解国家的发展方向和目标，增强对党的信任和归属感。同时，还应将先进模范事迹宣传给职工，激发他们的学习兴趣和进取精神。再次，开展形式多样的思想引导活动。工会可以组织开展形式多样的思想引导活动，如主题讲座、读书分享会、座谈交流等。可以邀请党政机关的领导干部、专家学者等为职工进行思想引导，开展理论交流和解答疑惑。此外，可以组织职工参与各种社会实践活动，提高他们的社会责任感和使命感。最后，注重个别辅导和团体讨论。工会可以与职工进行个别辅导，了解他们的思想状况，帮助他们解决困惑和问题，提供精神支持和鼓励。同时，可以组织小组或团体讨论，让职工与同事相互交流、碰撞思想，形成良好的学习氛围和团队合作精神

[2]。

2.3弘扬企业文化和价值观

工会在加强企业职工思想政治工作中，弘扬企业文化和价值观起着至关重要的作用。企业文化和价值观是企业的精神氛围和行为规范的集中体现，对于引导职工的思想认同、价值取向和行为方式都具有重要影响。首先，明确企业文化的核心理念和目标。工会应与企业管理层共同明确企业的核心价值观和文化理念，并将其传达给职工。这包括企业的使命和愿景、核心价值观、行为准则等方面。工会可以通过组织企业文化培训、宣传推介等活动，让职工深入了解企业文化的重要性和意义，认同并积极践行企业的核心价值观。其次，加强企业文化的宣传和融入。工会应在日常工作中加强对企业文化的宣传和融入。可以通过组织企业文化节、主题活动等形式，展示企业文化的丰富内涵和特色。可以制作企业宣传资料、标语口号等，将企业文化融入到职工的日常工作和生活中。此外，还可以开展员工荣誉评选、优秀团队表彰等活动，激励职工积极向上、追求卓越，体现企业的文化理念和价值观。再次，建立与企业文化相符的激励机制。工会可以与企业管理层共同制定与企业文化相符的激励机制，激励职工积极参与企业文化建设。可以设立奖励制度，鼓励职工践行企业的价值观，展示团队精神和创新能力。可以开展文化活动竞赛，提供展示才艺和个人特长的机会，增强职工的凝聚力和向心力。最后，注重企业文化的长效建设。工会应与企业管理层共同注重企业文化的长效建设，将其渗透到企业的各个方面。可以建立专门的企业文化委员会或工作小组，负责制定企业文化建设的长期规划和措施。可以组织企业文化培训和研讨会，提高职工对企业文化的认知和理解。可以通过持续不断宣传、推广和实践，形成企业文化的深入人心，植根于企业的各层次、各个环节[3]。

结束语：工会在加强企业职工思想政治工作中扮演着极为重要的角色。通过引导职工树立正确的思想观念和价值观，关注职工的物质生活和福利待遇，以及促进管理层与职工之间的沟通与协作，工会为提升职工的思想政治素质和企业的可持续发展做出了积极贡献。

参考文献：

[1]朱腾飞.新时期企业工会在职工思想政治教育中的功能定位[J].北京市工会干部学院学报,2022,37(02):33-38.

[2]安凤琴.工会在加强企业职工思想政治工作中的作用[J].中外企业文化,2022(04):227-229.

[3]许国.发挥“党工共建”机制优势  加强国有企业职工思想政治引领[J].中国工人,2022(03):54-55.