建筑工程安全培训与教育策略研究

建筑工程安全培训与教育策略研究

孙海滨

身份证号码：370282199509121711

摘要：在建筑行业中,由于工作环境,管理方法,个人因素等原因,事故经常发生。对大量事故的分析表明,80%的事故与不安全的人类行为有关。安全条件是施工现场不可或缺的一部分,在不安全条件无法完全避免的情况下,更需要施工人员能够消除这些不安全条件并安全地完成工作。安全教育和培训被广泛认为可以提高建筑工人的安全意识,改善工人的安全行为。因此,研究安全教育在安全行为中的作用,对于建筑工人避免安全事故具有重要意义。

关键词：建筑工程；安全培训；教育策略；

引言

由于自身施工方式的特殊性,建筑行业是事故发生率高的行业,安全一直是需要解决的重要问题,施工人员的不安全行为是造成安全事故的重要原因。造成员工不安全行为的原因主要是他们自身的安全意识较差,缺乏安全技能,安全管理不力三个方面。提高员工的安全意识和技能是内部原因,企业提高安全管理措施是外部原因,只有通过内部原因才能发挥作用。有效的安全培训可以提高工人的安全意识和技能,减少他们的不安全行为,然后消除工人不安全行为造成的安全事故,安全培训的有效性直接影响到这一目标的实现。

1建筑工程施工安全管理工作的特点

1.1复杂性

我国建筑工程涵盖的领域较多，包括工业建筑工程、民用建筑工程、构筑物工程等，同时不同的建筑工程又可以细分为诸多不同的施工项目，如建筑物基础施工、水电施工、地基施工等。因此施工现场的安全管理工作涉及多个领域，具有较高的复杂性，要求安全管理人员能够了解各领域的施工内容、施工流程及工艺规范，做好安全管理工作。

1.2不可预判性

由于在建筑工程施工过程中，影响到现场安全的危险因素较多，因此安全管理工作存在一定的不可预判性。施工单位在确定施工方案时，会根据当地的建设情况及工程施工要点，制定符合工程建设需求的安全管理制度或应对突发事件的应急处理方案。然而，在实际施工过程中仍然存在部分难以预料的突发情况，导致安全管理制度或应急处理方案无法解决现场的实际问题。因此，施工现场安全管理人员必须具备较强的风险处理能力，能够在现场真正发生不可预判的事故或安全问题时，沉着冷静、灵活处理。

2安全培训的重要性

安全教育是提高安全意识的最有效方法。安全培训是各种信息,教育和培训活动,以提高员工的安全意识和质量,提高员工的安全技能水平。企业可以通过对员工的安全意识强弱来进行有针对性的安全教育,还有很多其他的方式来改变员工的安全意识,实现思维的转变,我希望自己是安全的,我会是安全的,我理解安全是保证人们安全可靠的基础。通过多种安全教育和培训活动,可以提高员工的安全意识和安全技能水平,增强员工的责任感和自我意识,加深对工作管理的各种规则和规则的理解,提高操作技能水平,使员工树立正确的安全价值观和安全行为规则,为企业安全建设奠定基础。为了提高员工的安全意识,可以举办事故追踪研讨会,对事故负责的人员,结合事故情况,谈论后果,谈论想法,谈论安全,谈论经验教训,加深员工对事故危险性的认识,让每个员工都深刻理解安全的重要性,记住用生命换来的经验教训,增强员工的自我保护意识。避免正式的、通过现场的安全教育形式,让员工结合实际工作环境,分析工作环境中的安全隐患,掌握工作方法和各种规章制度。

3建筑工程安全培训与教育策略

3.1改善管理态度

为了提高施工项目安全教育的有效性,必须提高管理态度,可采取以下四个措施:一是企业管理者要更加注重安全教育,避免安全教育形式化和表面化,了解安全教育的重要性和作用,使“以人为本,安全生产”成为安全教育的基本原则;其次,合理安排安全培训时间,灵活安排培训的方式,根据工人的工作特点,条件允许时,企业应利用带薪培训,鼓励工人参与安全培训;第三,组织者和管理者要与工人平等地参与安全培训,为工人树立榜样,可以采取无声的行动,鼓励工人参与安全培训;四是做好安全培训工作者应享受福利待遇,提高工资水平,使员工积极参加安全培训。

3.2加强安全思想教育

以参建房屋建筑工程施工的全体人员为对象，定期开展思想、态度、责任、法制以及价值观等方面的安全教育，从不同的角度入手对施工人员进行安全文化的渗透。并且还要通过各种各样的安全教育活动和演练，来全面阐释安全施工的必要性和重要性，积极宣传安全文化，认真实践安全施工注意事项，促使每位施工人员都能充分认识到安全施工对企业、对自身的重要性，从根本上提升对安全施工的认识，树立起“安全第一”的施工观念。第二，开展安全知识教育。通过组织培训、微信分享、网站学习等方式方法，利用碎片化时间来对参建人员进行安全施工技术知识、风险识别、抗灾避险等安全知识的教育和普及，以提升每位施工人员安全施工的能力。第三，建立起强有力的安全管理机制。全面落实“企业负责”制，各层次的施工人员和安全管理人员需要明确各自的责任，逐步建立起横向到边，竖向到底，高效运作的房屋建筑工程施工安全管理网络。此外，还需要认真履行“社会监督”职责，从而形成一个奖罚分明，对每个施工细节都能有效监督的安全管理体系。同时逐步完成房屋建筑工程施工安全管理的各项法律和法规，以促使各项安全管理制度和措施具有法律效力，能够全面有效地落实到实际施工中。

3.3提升培训内容与方法的实效性

在安全培训的内容和方法上,要注重实用性,只有提高其有效性,才能把安全培训的知识与工人的实际工作联系起来,使工人能够在工作场所真正应用所学的安全知识。因此,在培训内容上应根据工作情况进行组织,并增加情感关系类,以改变员工对学习和认知行为的态度。此外,在教学技术中,不仅要丰富教师自身的安全知识,还要通过各种教学方法激发员工学习安全知识的兴趣,并根据员工自身的文化水平调整学习节奏,使员工能够以适当的学习节奏有效地学习安全知识。最后,在培训形式中,应使用短期,有偿的安全培训方法。

3.4增强安全意识

施工单位必须加强对安全管理工作的重视，加大安全培训力度，切实增强现场工作人员的安全意识，确保所有工作人员都能够了解安全施工的重要意义。施工单位需要结合当前工程建设的实际情况，定期组织安全生产、安全施工培训（培训内容涵盖安全意识、安全事故严重性、各类已发生过的安全事故案例讲解等多个方面），从而增强现场工作人员的安全意识。为增强培训的实效性，施工单位应对一些较为典型的安全事故，制订具有针对性的培训计划，提高现场施工人员的应急处理能力。此外，安全生产、安全施工相关内容培训不应只停留于理论讲解层面，而是要真正落实到实践操作之中。因此，施工单位应适时安排安全应急演练，以提高现场工作人员在面对重大安全事故时的应急处理能力，确保工作人员掌握基础的救援知识、逃生技巧，能够在发生安全事故时，以沉着、冷静的心态，及时撤离危险区域，确保人身安全。

3.5

结束语

总而言之，面对煤炭行业安全的严峻形势，企业必须要做好安全培训工作，通过对管理态度进行改善，提升培训内容与方法的实效性，并进一步强化企业内部的安全文化建设，营造良好的外部环境，才能最大限度上保障工人的人身安全。

参考文献

[1]赵璧.工人素质对安全生产事故的影响分析[J].技术与创新管理,2016,37(4):456-462.

[2]户怡安.安全培训如何提高工人的安全思想意识[J].现代经济信息,2018(14):64-65.

[3]高永亮,王飞.基于行为科学的安全培训对策[J].山西能源学院学报,2017,30(2):79-80+83.

[4]原静.新经济形势下创新企业职工培训工作的途径[J].经济师,2023(07):269+272.

[5]王庆海,王晓侃,武燕.校企共生模式下职工培训培养创新模式的探索与实践[J].职业,2022(20):31-33.