国有企业党建工作促进工会发展路径的探索与思考

国有企业党建工作促进工会发展路径的探索与思考

邓志勇

清远市新能电力工程有限公司清新分公司

摘要：积极探索国有企业党建工作与工会发展的有机结合是推动企业发展、服务职工群众的重要路径之一。通过将党建工作与工会活动相融合，可以提升企业凝聚力，促进职工参与度和归属感的增强，为国有企业的发展注入强大的动力。

关键词：国有企业党建；工会发展路径；探索

引言

国有企业党建工作与工会发展具有内在的联系与共同目标。党组织是国有企业中的坚强领导核心，工会是代表职工权益和福利的重要组织。通过探索党建工作与工会活动的有机结合，可以形成党组织与工会组织相互支持、协同发展的良好局面，推动国有企业持续健康发展。

1国有企业党建工作和工会发展的背景和重要性

国有企业党建工作是指在国有企业中开展党的组织、理论、制度建设以及党员教育、培训等一系列工作的过程。其目标是加强党组织在国有企业中的领导核心作用，推动企业发展和改革，确保国有资产的安全，实现企业的长期可持续发展。工会的作用：（1）维护工人权益：工会代表工人群体的利益，通过与企业进行谈判、协商，为工人争取福利待遇、劳动保护、工作条件等方面的权益，保障工人权益的合法性和公平性。（2）促进劳动关系和谐：工会扮演着沟通企业和员工之间的桥梁角色，通过建立沟通渠道，解决劳动纠纷，维护企业的稳定和谐发展。（3）参与企业决策：工会代表工人意见和利益参与企业重大决策的制定过程，为企业提供民主化的决策机制，确保企业决策的合理性和公正性。（4）促进职工技能提升：工会组织培训、技能比赛等活动，提供机会和平台，促进员工个人技能的提升。（5）推动企业文化建设：工会在企业中推动文化建设，组织丰富多样的文体活动和关怀活动，增强员工的凝聚力和归属感。

2国有企业党建工作促进工会发展的途径和方法

2.1加强党组织和工会组织深度融合，形成统一战线

加强党组织和工会组织的深度融合是关键。党组织应积极参与工会活动，为工会提供政治指导和支持，确保工会组织的正确方向和目标。工会组织应积极配合党组织的工作，共同推进国有企业的改革发展。建立健全党员工会组织，在国有企业中，鼓励党员积极参与工会组织，发挥党员在工会工作中的先锋模范作用。通过组织党员参与工会活动，可以有效地调动广大职工的积极性和创造力，促进国有企业的发展和进步。加强培训和学习是重要的方法之一。党组织和工会组织应开展定期培训活动，提升党员和工会干部的理论水平和实践能力。通过培训和学习，可以增强党员和工会干部的综合素质，更好地履行自己的职责和使命。形成统一战线是实现党建工作促进工会发展的重要途径之一。在国有企业中，党组织、工会组织以及其他社会主体应加强合作，形成统一战线，共同推进国有企业的改革发展。只有形成统一战线，才能更好地协调各方力量，解决存在的问题，实现国有企业和职工的共同发展。

2.2推动党建工作和工会工作的协同发展，相互促进：

（1）加强理论学习：加强对党建和工会工作的理论学习，提高干部和职工的政治素质和业务水平。通过开展党校培训、党课教育等形式，增强党员、职工对国有企业党建工作和工会工作的认同和参与度。（2）建立健全制度机制：制定相应的制度规范，明确国有企业党建工作和工会工作的职责和权责，确保双方工作的有效运行。建立党建工作与工会工作的协调机制，定期召开联席会议，加强交流沟通，解决工作中的问题和困难。（3）加强宣传教育：通过各种方式宣传党建和工会工作的重要性和意义。利用企业内部刊物、宣传栏、宣传片等媒体，向员工普及相关政策法规和先进典型案例。（4）深化改革创新：积极推进国有企业改革，注重发挥工会的积极作用。促进企业内部产权制度改革，完善劳动关系协商机制，为职工发声权益保障提供更多渠道和平台。鼓励创新创业，提供多样化的岗位和发展机会，激发职工的工作热情和创造力。（5）强化组织建设：加强党组织和工会的组织建设，推进两个组织的统一战线。建立健全党委领导下的工会委员会，加强党组织和工会的密切联系和有效配合。通过开展形式多样的活动，增强党员和职工的凝聚力和向心力。

2.3积极探索党建工作与工会活动的有机结合，提升企业凝聚力

（1）党建活动与工会活动融合：将党建活动纳入工会活动中，如在工会组织的职工活动中增设党建学习内容，组织党员干部参与工会活动，使党建工作无处不在，共同推动企业发展。（2）党组织与工会组织联动：建立党委和工会组织的有效联系机制，加强信息共享、资源整合，形成统一战线。召开定期联席会议，协调党建工作和工会工作，确保两者的目标一致，互相支持和推动。（3）服务职工群众的典型示范：将优秀党员干部和工会积极分子作为示范，在工会活动中展示他们的党建成果和工作风采，激励职工群众向他们学习，引导党员广泛参与工会活动。（4）工会活动中关注党建需求：在工会活动中关注党员干部和党员群众的需求，通过提供党建学习和培训、开展团建活动，增强党员对党组织的凝聚力和归属感。（5）党建与工会工作双向激励：在党建活动和工会活动中设立荣誉称号和奖励制度，鼓励党员能够积极参与工会工作，同时也在工会工作中表彰党员干部的先进事迹和突出贡献，相互促进并提升企业的凝聚力。

2.4创新党建活动形式，激发工会会员的积极性和参与度

（1）应当充分利用现代化技术手段，如手机应用程序、社交媒体平台等，开展线上党建活动。通过在线学习、讨论以及党组织互动，提高工会会员对党的理论知识和政策的了解。（2）组织定期的知识竞赛和技能培训，鼓励工会会员参与。这种方式不仅能够提升会员的专业素质，同时也能够增强团队合作精神和凝聚力。（3）举办主题活动和讲座，邀请行业内专家和知名人士进行演讲和交流。这不仅有助于拓宽工会会员的视野，还能够培养他们的社会责任感和公民意识。（4）鼓励工会会员参与企业党组织的党员志愿者服务活动，如志愿者教育培训、社区文化活动等。这样既能够提升会员的服务意识和责任感，也能够增加企业党组织与工会之间的互动与合作。（5）建立定期沟通和交流机制，通过开展座谈会、集体讨论等形式，了解工会会员的需求和问题，有助于增强工会会员对企业党建工作的认同度和参与度。

3国有企业党建工作和工会发展的互动关系

党建工作为国有企业提供了指导思想和组织保障。党建工作可以促进企业各级党组织与基层工会的密切合作，共同推动企业的发展。工会发展为国有企业的党建工作提供了广泛的群众基础。工会是代表职工利益的组织，通过维护职工权益、促进劳资关系稳定等方式，增强了职工对企业的归属感和凝聚力。党建工作可以借助工会组织，更好地了解和关心职工的需求，为职工提供良好的工作环境和发展机会。党建工作和工会发展还可以相互协同，推动国有企业的建设和改革。党建工作可以引导工会切实履行代表职工权益的职责，同时工会也可以通过加强职工的思想教育和业务培训，助力党组织实施企业发展战略。

结束语

通过加强党组织和工会组织的深度融合、推动党建工作与工会工作的协同发展、积极探索党建工作与工会活动的有机结合、创新党建活动形式等方法，可以有效提升企业凝聚力，激发职工积极性。

参考文献

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