国有企业宣传思想工作RGB模式的探索实践

国有企业宣传思想工作RGB模式的探索实践

齐崟

身份证号：610623198611300158

摘要：新时代背景下，对国有企业思想文化工作提出越来越高的要求。文章针对强化宣传思想文化工作的重要性进行深入分析，并对促进企业高质量发展策略进行研究，探讨以提升思想与文化软实力促进国有企业持续健康发展。基于此，对国有企业宣传思想工作RGB模式进行研究，以供参考。

关键词：国有企业；宣传思想工作；高质量发展

引言

把握正确的舆论导向。国有企业的宣传思想工作是国有企业党建工作的重要内容，是党赋予国有企业的一项政治任务和神圣使命。做好国有企业宣传思想工作，对提高政治站位、确保企业正确政治方向、推动企业高质量发展尤为重要。这也是贯彻落实坚持党对国有企业的领导不动摇这一政治要求的重要举措和具体体现。

1企业思想文化宣传的重要性

完善的思想文化创建可以更有效地引导员工了解自我责任，提高学习效果，提升工作质效。每名员工在思想文化方面都存在些许差别，也恰是因为此种个体观念的差别，致使国有企业在经营实践中出现诸多不足。例如，一些企业注重思想文化宣推工作开展，便可以显著提高员工执行力，调动员工主动性，增强认同感，使职工全身心投入到工作中，促进企业整体效率的提升。尤其在开展农村工作时，由于群众文化水平普遍偏低，思想文化水平落后，积极开展思想文化宣传工作尤为重要，能够更好地建立思想共识，凝聚积极力量，助力促进脱贫攻坚工作顺利开展。

2问题的提出

国有企业的发展转型之路上，发展经济是国有企业的主要职责，但意识形态工作同样是国有企业不可忽视的关注点。领导人在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，并指出党对国有企业的领导应该是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。对于国有企业来讲，加强党对国有企业的领导既要有底线思维，还要有实践措施，宣传思想工作是做好人心工作的重要手段。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。通过“双向进入、交叉任职”的方式加强党对国有企业的领导，宣传思想工作作为党建工作的重要抓手，担负的基本职责应是围绕和服务经济发展这个中心任务，通过从思想层面凝聚人心，坚定人民跟党走的信心和决心，“巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础”。

3强化宣传思想文化促进企业高质量发展措施

3.1从宣传思想工作的工具创新、内容创新作为切入点

加强对舆论阵地的把握，第一时间将正能量信息输送出去，占领舆论高地，用权威的声音和立场，解决思想层面的问题。并关注网络舆论，倾听群众的心声，引导舆论，第一时间处置负面舆论，避免出现负面情绪扩散、威胁国有企业稳定性的问题。在创新中应解读好方针政策，改变空洞、说教的思想工作模式，将文字语言转化成员工能够听懂的语言、喜欢听的语言，从客观态度上讲解形势，适当的将困难告知员工，以措施作为关键的内容，将责任作为创新的重点，保持企业内部凝聚力，上下一心，齐心协力对国有企业的创新建设加强探索，提供切实的人力资源保障。在创新活动中，要联系群众，保护群众利益，有目的性的拓宽路径和方法，将企业的自我生存发展和职工群众的个人理想衔接起来，加强宣传思想工作的效果。例如利用微信公众号、微博平台、抖音快手短视频等，对宣传思想工作的方法进行改进创新，用图文并茂的形式、视频形式、音频形式等，鼓励员工树立正确的思想经营理念、发展观念，明确企业未来的发展前景，为企业发展注入新动能。

3.2积极推进思想文化活动的开展

随着社会与经济的快速发展，国有企业也要进行变革，但在企业发展过程中，面临的问题不断增多，这就要求提升企业员工凝聚力。强化宣传思想文化工作，能够促进员工凝聚力的提升。为此，企业领导者要积极参与思想文化宣传活动，及时将相关要求进行传递，并与企业生产与经营实际相结合，安排专门人员负责思想文化宣传工作，还应采用党课的方式，安排职工到其他企业或者部门参与此类活动等，从而使员工更好地学习国家相关政策，对国有企业困境深入了解，更加理解企业的一些决定，促进工作人员凝聚力的提升，使企业实现转型，促进企业员工整体素质的提高，从而让政府政策落到实处。另外，乡村地区面对的障碍众多，脱贫攻坚是非常重要的部分，在该过程中，不但要获取人们的理解，还应当增强思想文化工作宣推，把政府政策推广到乡村，让村民有全面的了解，还可以深化本身的责任认识，为乡村地区经济建设助力。

3.3发挥好理论和舆论的正向聚合效应

科学理论是国有企业高质量发展的“风向标”。要深入实施中心组学习规范年建设工程，国有企业领导班子要定期专题研究宣传思想工作，抓好理论学习中心组的学习，运用“三会一课”、主题党日等方式，不断探索政治理论学习的好路子、新路子，依托有效载体，更新学习内容，完善学习程序，强化成果运用，打造基层中心组学习示范点，以科学理论指方向、管根本、引路子。要压实意识形态责任制，大兴调查研究之风，坚持“到现场写实去”，聚焦企业经营效益低、发展不均衡等矛盾，聚焦一线最“急难愁盼”的问题，掌握真实情况，倾听基层声音，积极组织制作形势宣传展板及多媒体课件，“面对面、心连心、零距离”开展舆论引导与政策宣讲工作，牢牢掌握网络意识形态工作主导权，持续强化信息收集、响应、处置力度，用正确舆论引导人、塑造人、鼓舞人。

3.4整合宣传平台资源，增强传播度和影响力

在现有媒体平台的基础上，全面整合各类资源，努力拓展宣传阵地。针对传统宣传阵地呆板生硬、时效性差等不足之处，着力丰富网站、微信公众号等阵地内容，在尊重传播规律，顺应分众化、碎片化、对象化的趋势，把握好宣传导向的基础上，在微信平台上融合图、文、视频等多媒体元素，推送富有企业特色的精品作品，提升了传播速度和影响力。

3.5坚持企业经营管理、思想政治工作与社会事业的共赢

国有企业的多重属性使得企业在发展中要协调多方之间的关系，要认识到国有企业应坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。国有企业应以经济发展为主要职责，在合理的范围内承担社会责任，发挥党组织在经营管理中的领导核心作用，要把思想政治工作作为企业党组织的一项经常性、基础性工作来抓，让思想政治工作围绕经济发展这个中心任务，为企业的发展提供思想保障。

结束语

国有企业在坚持守正和大胆创新的发展中，要充分意识到新时代宣传思想工作的重大意义，把握好宣传思想工作这一关键的着力点，加强对守正和创新协调性的把握，坚持在创新中守正、在守正中探索创新路径，为国有企业的转型和发展注入强大的精神动力。

参考文献

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