新时期事业单位政治思想工作效果与建议

新时期事业单位政治思想工作效果与建议

郭威

中共唐山市路南区委信息中心 河北省唐山市 063000

摘要：随着我国进入平稳转型期，事业单位应重视新时期的思想工作，为中华民族实现“中国强国梦”奠定良好基础。为此，事业单位应充分发挥员工主人翁精神，提升事业单位员工的创造性、积极性以及主动性。下文将从事业单位政治思想工作新趋势为入手点，提出有效的创新建议，确保事业单位政治思想工作能够与时俱进，符合新时代发展需求。

关键词：新时期；事业单位；政治思想；建议

引言：双循环经济格局下，积极开展事业单位员工管理，培养员工形成正确的价值观念，能在提升员工自身素质的同时，促进事业单位的战略发展。政治思想工作是事业单位员工管理的重要内容，同时也是提升员工政治素养和道德的品质的关键。新时期，有必要在事业员工和业务管理中，突出政治思想工作的重要地位，全面深化政治思想工作开展，促进事业单位的持续发展。

一、新时期事业单位政治思想工作新趋势

随着我国复兴“中国梦”的步伐愈发稳健，事业单位也应紧跟时代发展，依照新时期的发展趋势在工作方法上予以创新，以此更好地适应时代发展需求。事业单位开展政治思想工作时，既要明确本单位内部存在的各种因素，又要时刻关注国内外发展形势，时刻坚定自己政治立场，杜绝一切外来思想因素困扰，制定各种政治思想工作方案，有效应对外界环境带来的思想冲击。事业单位在新时期开展政治思想工作时，应解决本单位的干部职工个人政治思想存在的偏颇认知，同时还要将新时代的政治思想需求以培训学习、组织座谈会等形式传达给本单位所有在职人员，以此提升其政治思想素养。在开展政治思想学习时，在完成本单位政治思想工作的基础上，还要重点学习我党最近理论成果，并将所学内容落实到日常工作实践当中，禁止政治思想工作过于形式化、假大空、纸上谈兵。而是通过政治思想工作改变传统工作方式，确保本单位所有在职人员都能积极、热情地工作，继而提升事业单位工作效率，使其更好地为人民服务。

二、新时期开展政治思想工作的重要性

（一）适应新时期发展需要

市场经济下，同行业多平台竞争的格局已经基本形成，事业单位之间的竞争愈发激烈，要增强竞争实力，确保在激烈的市场竞争中占据有利地位，就必须重视事业单位员工政治思想的引导。十九大以来，我党高度重视政治思想工作的开展，在事业单位内部，政治思想工作的理念发生了根本性的转变。基于全新的政治思想工作任务和事业单位发展任务，单位只有学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，用好“政治思想”这一传家宝，守好事业单位的生命线，才能进一步凝聚人心，提升事业单位的凝聚力、向心力和竞争能力，适应新时期的发展需要。

（二）深化事业单位的改革升级

在事业单位深化改革过程中，政治思想工作起到至关重要的作用。一方面，积极开展政治思想工作，能帮助事业单位的领导者弄懂国家改革政策，这有助于事业单位更好地确定自身位置，促进单位改革深化和转型升级。另一方面，政治思想工作还具有较强的思想引导作用，在改革实践中，将政治思想作为基本保证，能统一员工的思想、提升事业单位员工认识，并增强员工信心，实现改革内涵的深化和质量提升。

（三）促进事业的稳定发展

政治思想工作对事业单位的影响表现在多个方面：从制度层面来看，深化政治思想工作，能增强事业人员的忠诚度，而员工忠诚度的提升能强化其对事业单位管理制度的认同感，进而在工作中主动遵守单位管理制度，这保证了事业单位的纪律性，有助于事业单位组织管理的规范性。同时在经济层面，政治思想工作为提升事业单位的效益创造了有利条件。即通过政治思想教育和以引导，不仅能强化事业单位内控管理，而且能提升员工创新能力，这些能力的增长最终会转化为事业单位生产能力，实现事业单位的持续、稳定发展。

三、新时期事业单位政治思想工作相关建议

（一）完善事业单位思想政治教育体制

思想政治教育体制的完善对于新时期事业单位的发展具有积极作用，能够通过教育体制的完善切实提升基层员工的思想政治水平，全面促进事业单位思想政治工作效果的发挥。还能在提高基层员工工作积极性的情况下提高工作效率，有效推动事业单位的进一步发展。在完善思想政治教育制度的过程中，事业单位应该注重基层员工的特点以及当前单位的发展现状，并针对当前情况下基层员工的状态进行针对性教育，利用符合员工接收方式的教育模式进行思想政治理论知识的教育，为员工提供合理的思想政治教育体制，为思想政治工作的开展创造良好条件。

（二）明确主旋律，转变工作理念

事业单位在开展政治思想工作时，应学习国内先进政治思想工作经验，对中央下达的文件精神以及国家各项政策法律开展学习，将其与本事业单位实际发展状况相结合，转变政治思想工作理念，确定事业单位政治思想工作理念发展方向，制定政治思想工作行事准则，以此提升事业单位政治思想工作效率。与此同时，事业单位在开展政治思想工作时，切勿树立个人权威，而是以人民群众为基础，通过定期开展政治思想工作，提升事业单位所有在职人员的政治思想素养，使其明确社会主义核心价值观的主旋律，通过转变政治思想工作理念有效解决事业单位职员存在的实际问题。为此，政治思想工作工作者需以良好的服务态度开展各项思想工作，促使事业单位所有在职人员都能积极参与政治思想工作活动当中，并根据事业单位在职人员年龄、文化程度、职务等差异性，开展不同的类型的政治思想工作学习教育活动，通常畅谈学习体会、撰写学习心得等形式，让主旋律扎根于自我思想意识，继而提升自身政治素养。

（三）坚持原则性，创新工作方法

在开展政治思想工作过程中，事业单位在新时期应讲究方式方法，注重实践调查，通过各种各样的实践活动，提升事业单位所有在职人员政治思想素养。对于本单位家庭生活困难的职员予以帮助。不能把政治思想工作停留在表面，坚持“以人为本”，深入到人民群众当中，了解事业单位一线职工政治思想情况。对于存在思想偏颇的一线职工，应深入了解一线职工的实际情况，以个人思想、日常工作以及生活情况为政治思想工作着手点，充分考虑一线职工需求，为一线职工营造一个关心、理解、尊重的工作氛围。另外，随着事业单位青年人越来越多，政治思想工作也应紧跟时代发展转变工作方法，减少传统性说教，增加事业单位职工喜欢的文娱场所，定期开展形式丰富多彩文娱活动，例如：看电影、篮球比赛、歌唱比赛、拔河比赛等，这样不但有助于事业单位职员身心健康，还能提升职员自身凝聚力，使其在文娱活动中强化集体荣誉感，继而推动事业单位长久稳定发展。对于事业单位政治思想工作工作存在的弱点，不但不能放任自流，还要坚定政治立场，坚持我党党性原则，杜绝事业单位遇到矛盾绕着走，明哲保身的错误思想，充分发扬政治思想工作的战功能，通过“两学一做”的教育实践活动，定期召开民主生活会议，党员领导干部要起到带头作用，通过批评与自我批评的方式，正视自我在日常工作中存在的不足，促使事业单位领导班子成员彼此相互监督相互学习，促使事业单位符合新时代发展要求。

结束语：政治思想工作对于事业单位的发展具有深刻影响。新时期，事业单位管理者只有充分认识到政治思想工作的重要性，然后基于时代背景和事业单位发展现状，积极地创新政治思想工作开展方法，这样才能提升事业单位政治思想工作开展质量，增强员工政治素养和道德水平，继而提升事业单位整体竞争能力，促进事业的持续、稳定发展。

参考文献：

[1]谭美微.论新时期高校政治思想工作队伍的构建[J].科技资讯，2020，578(5)：151-152.

[2]邹丹丹.试论新时期如何做好企业政治思想工作[J].新商务周刊，2019(6)：169.