高速公路思想政治工作难点与对策

高速公路思想政治工作难点与对策

王路遥

湖南省高速公路集团有限公司长沙分公司  410000

摘要：在高速公路企业快速发展的背景下，企业思想政治工作产生了良好的效果。但是从该项工作实际开展情况来看，也面临着相应的思想矛盾，职工思想问题普遍存在，这就导致高速公路企业思想政治工作面临着十分严峻的挑战。在本篇文章中主要结合高速公路企业思想政治工作的具体现状，分析和探究了工作开展的难点，提出了相应的对策。

关键词：高速公路；思想政治工作；存在的难点；完善对策

0前言
    基于高速公路运行进程的加快，企业逐渐增多，员工队伍随之拓展和延伸。其中，员工主观能动性决定了高速企业发展进程。在改革开放背景下，经济水平的提升对于高速公路企业思想政治工作提出了十分严格的要求。该项企业是一种特殊类型的行业，主要是将管理、执法和服务结合到一起，员工思想十分活跃，但是普遍受到网络等因素的影响，对于该种类型的员工依旧采取传统类型的思想政治教育方式显然已经不符合基本要求。这就需要引进新的思想政治方式。在本篇文章中主要探究了高速公路企业思想政治工作面临的发展难点，提出了强化和改善高速公路企业思想政治工作的基本策略。
1、强化高速公路企业思想政治工作的作用

1）思想政治工作能够为高速公路企业发展提供一定的政治保障。现阶段，思想政治工作产生的作用提高，可以为社会经济建设发展提供充足的动力。通过相关的措施把党的方针政策转变为群众的自身行动，通过规范性的实施高速公路企业思想政治工作，确保职工的思想认知、情绪等多方面问题被全面解决，从一定程度上激发了职工的积极性和主动性，从而实现了公路事业稳定发展的目的。2）思想政治工作的开展可以解决规章制度执行力度不足存在的问题。只有将单位规章制度全面落实到思想政治工作中，规范性的应用，提升职工的自我调节能力，解决职工和职工以及单位之间的矛盾，才有利于构建和谐发展的局面。3）思想政治工作有利于强化职工的责任意识。在社会经济水平提升的背景下，公路系统内部体系得到了一定程度的改进。但是这种现象也会影响到职工自身利益，职工对改革认识不到位，将会影响到责任意识的增强，积极性也会随之下降。对此，就需要全面做好思想政治工作，对职工的心理波动情况规范性调整，从而培养爱岗敬业的责任意识。
2、对高速公路思想政治工作难点的分析和探究
    在市场经济深入发展的背景下，我国高速公路得到了良好的发展，迎来了一定的机遇，但是也对于高速公路企业思想政治工作提出了十分严格的要求。在发展机遇之下，应当创新和改进思想政治工作，采取新的发展方式为高速公路企业发展提供充足动力。然而在目前的高速公路企业工作期间，也有着各种各样的问题存在，具体如下所示。
2.1采取的方式比较单一，内容不完善

高速公路要想紧跟新形势发展，关键在于结合经济效益实施各项作业，将工作效益发挥到最大，这是高速企业的核心要点。实施高速公路企业思想政治工作是为了提供优质的服务，通过思想政治工作提升员工自身素质和能力，在企业追求效率提升的现状下，企业思想政治工作内容必须和企业效率提升有关，同时也和员工自身利益相关，不然的话，思想政治工作将无法得到员工的支持，只可以处于形式化状态。与此同时，高速企业员工的年龄、文化程度都有着明显的差别，对公司和思想政治工作理解存在不同之处。然而在当前高速公路企业思想政治工作中，教育的内容没有任何的改变，依旧是对各项员工采取相同的标准，显然此种教育内容根本不符合新时代发展需求，也和员工的实际思想相违背，对员工没有任何的吸引力，也无法对企业发展产生任何的效果。与此同时，思想政治方式比较单一。我国思想政治方式主要是以行政式教育为主，该种方式主要是指思想政治教育人员负责将思想政治教育内容单方面灌输给员工，但是因为缺少一定的交流和沟通，他们对员工的思想动态根本不了解，完全忽略了员工的主体性，对员工产生了厌烦情绪。伴随着网络的进一步发展。以往传统类型的教育方式显然已经不符合新时代发展需求，高速公路企业应当对思想政治工作教育内容和方式加以创新，借助互联网等多媒体技术对员工展开思想政治教育工作。
2.2思想政治团队技能和素质有待提升
    高速公路企业思想政治工作团队涉及到了多方面，分别是党建、工会和共青团的工作人员。它们作为高速企业思想政治工作的主要力量，本身产生的作用特别高，不过高速公路企业队伍素质不统一，自身技能有高有低，掌握的知识点较少。在思想政治工作开展过程中，对于人员提出了十分严格的要求，必须具备良好的政治理论知识和素养，并且秉承坚定的信念以及有着鲜明的政治立场，学会与时俱进，树立新型的思想意识。然而在具体工作开展过程中，思想政治工作人员队伍素质较低，不利于高速公路企业思想政治工作的进一步开展。再加上员工思想政治培训力度不足，导致高速企业在员工平时管理过程中，并不是特别了解员工的思想动态和生活动态，也难以将高速企业思想政治工作效果发挥到最大化。

2.3高速公路思想政治建设工作与社会发展不一致

在社会经济发展的现状下，高速公路效益有了明显的发挥，但是思想政治的主体也只是结合怎样提高企业经济效益实施的。各种类型的思想政治教育内容并没有具体化，内容不完善。高速公路企业也不能只是简单的以经济效益为主，还必须对员工自身利益和企业未来发展重点考虑。与此同时，高速公路职工的思想工作缺少针对性以及尚未提前考虑到员工的具体需求，不同年龄阶段的职工提出的需求不相同，可是大多数高速公路企业显然没有重视这一点。
3、推动高速公路思想政治工作高效率开展的对策
    现阶段，要想高效率的开展高速公路企业思想政治工作，关键在于创新和改进思想政治方式，完善思想政治教育内容，结合高速公路企业的特征，成立专业性强并且经验丰富的思想政治团队，提升思想政治水平。将高速公路思想政治工作中存在的各项问题全面解决。基于此，推动高速公路思想政治工作高效率开展的对策如下所示。
3.1全面落实思想政治工作，提升高速公路职工自身素质

首先，在选择政工干部时必须加大把关力度，确保选用的政工干部必须有着较强的责任心以及能够合理的操作工作方式，只有这样才可以深入到高速公路职工底层，与职工展开相关的沟通和交流，从而了解到职工的思想动态，将职工的问题全面解决。与此同时，政工干部必须起到一定的带头作用。加设职工对思想政治方面的学习力度，体现出自身的责任，强化职责意识，提升高速公路职工的思想政治觉悟，从而确保思想政治工作得到规范性的开展。
3.2完善具体内容，创新和改进思想政治工作方式
    从思想政治工作实际开展情况来看，包含的教育内容并不只是简单的理论方面的教育，必须和实践相互结合。高速公路企业一般为工程项目，因此可以把该项目和思想政治工作全面联系到一起，结合具体的特征分析和判断员工思想问题以及具体生活中存在的不足之处，结合实际情况，有效的实施思想政治工作，掌握员工自身的想法，帮助员工解决面临的难点，从而丰富员工的思想理念。其正确了解到思想政治工作的必然性，思想政治工作人员多和员工相接触，走入员工的生活，给予员工一定的帮助，全面考虑各项问题，让员工深刻体会到思想政治工作者的关心。同时思想政治工作人员应当注重工作技巧的掌握，避免再次采取以往单一的单向交流方式，多和员工进行交流和互动，全面体现出员工的主体意识。高速公路企业可以多实施有关的思想政治教育活动，激发员工的参与性，帮助员工缓解繁琐的工作压力，让员工从工作活动中自觉接受思想政治工作教育。从而强化员工的凝聚力，体现出思想政治教育的作用。另外，加大对企业先进事迹的宣传，解决内部都存在的问题。
3.3对思想政治工作信息平台进行创新和改进

为了让思想政治工作有效开展，高速公路部门应当引进移动通信平台，利用该项平台提升思想政治工作科技水平，做好网络宣传教育工作，达到全方面引导的目的。首先，构建网络平台，从网站渠道中对职工的意见加以收集，让职工提出相关的建议，帮助职工解决疑难杂症。其次，做好微信平台公众号的建设，对思想教育信息及时更新和完善，从根本上对职工的利益加以维护，让职工从新平台中对宣传的内容加以认可。最后，结合社会中的热点事项展开教育。从移动平台中和员工相互探讨，在了解到职工思想动态以后，制定思想政治工作策略。

3.4将思想政治工作与实际相互联系

在经济发展的背景下，员工思想变化处于多样化的状态，但各种各样的问题随之出现。基于此，为了有效开展高速职工的思想政治工作，关键在于将思想政治工作与实际情况相互联系到一起，深入内部的了解到职工的情感状态和兴趣爱好。通过和员工积极沟通的方式了了解到职工存在的困难，采取合理的方式帮助职工解决困难。与此同时，伴随着科学技术的创新和改进，定期对员工展开讲座是很有必要的，有利于解决员工专业技能存在的不足之处。
3.5改善政工干部思想理念，加大高速公路文化建设力度

在高速公路思想政治工作开展过程中，政工干部思想理念培养是特别关键的。要想保持政工干部结合具体的需求，就需要创新和改进思想政治工作理念，加大高速公路文化建设力度，在建设过程中摒弃传统理念，结合具体情况进行规划加以创新，加深高速公路职工对文化的认同感以及强化职工的归属感，激发职工的工作积极性。从中来看，高速公路职工思想政治工作特别重要，高速公路企业应当全面掌握干部职工的思想情况，结合积极因素体现出思想政治工作的针对性和主动性，让思想政治工作能够为公路管理工作中心以及目标实现提供保障，从而构建良好的工作局面。

3.6按照教育对象具体情况，遵循因人施教的基本原则

基于思想政治教育内容的日益完善，载体形式也得到了一定程度的创新和改进，这就对于教育的应该知识结构提出了严格要求，同时也必须提升教育对象的文化素养。高速公路管理单位应当以干部职工的实际情况为主，重点考虑到文化素质和接受能力的差别，遵循因人施教的基本原则，不可以随便对教育内容进行更改，以免部分干部职工不理解。

4、结语
    从以上论述来看，高速公路职工思想政治工作占据着极高的作用，决定了高速公路运行效率的提升以及未来发展情况。基于此，应当结合实际情况，选择合理的方式开展高速公路职工思想政治工作，将思想政治工作从员工中的影响力体现出来，从而满足思想政治工作基本需求。

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