新时期公立医院党建工作存在问题与新思路策略

新时期公立医院党建工作存在问题与新思路策略

杨洁熙

四川省攀枝花市米易县中医医院

在我国实行新医疗改革与社会医疗行业竞争加剧的新时期背景下，我国很多公立医院都存在一定程度的党建工作不适应形势发展的情况，而这对于公立医院全面执行落实党的民生政策的工作造成了严重的影响。只有针对公立医院党建工作存在的问题进行不断的探索，才能更好的促进公立医院在新时期的发展。

新时期公立医院党建工作存在的问题

1.医院工作中党组织定位不明确

在我国公立医院工作开展的过程当中，受到改革开放与市场化浪潮的影响，很多公立医院中实行的都是行政领导负责制，而医院本身的发展建设也是在行政决策的影响下开展的，这虽然在一定程度上简化并推动了医院组织的发展，但也有部分医院领导认为党建与思想政治工作属于医院诸多工作当中可抓可不抓的工作，甚至有不少医院中从事党务建设工作的干部也认为这是一个形同虚设的岗位，进而导致医院党组织逐渐失去了在公立医院中的政治核心地位并导致了医院党建工作的边缘化。

2.医院党建工作与医院中心工作缺乏联系

在新时期公立医院发展的过程当中，医院党建工作的开展与医院中心工作之间关联的缺乏也是一项严重的问题。一方面，在社会市场化的冲击下，很多医院领导与党务工作者把握不好党建工作在医院发展建设过程中的作用，医院的党建工作依然停留在传统的开开会、学学文件的工作模式上，这导致医院的党建工作的象征意义远远大于实际意义；另一方面，市场化浪潮导致我国很多公立医院也出现了重业务、轻政治、重行政、轻党建的现象，这导致了医院党组织对医院中心工作的参与度与影响力发生了一定的下滑，进而影响了影响医院党建工作与医院中心工作的结合。因此，很多公立医院当中的党建工作都未能与医院中心工作形成有效联系，这进一步影响了新时期公立医院党建工作的开展。

3.医院党组织考核缺乏明确制度

由于我国公立医院基层党组织建设偏离医院中心工作的影响，很多公立医院中对党组织的考核也出现了流于形式的问题，未能建立严格的党建与政治思想工作方面的考核制度，进而导致医院党组织考核流于形式，党务工作者们无论干与不干，干好干坏都没有什么区别，这样的状况不仅影响了一部分党务工作者的积极性，纵容了一部分党务工作者的懒散作风，更导致了公立医院中党建工作的重要性受到了一些党务工作者以及广大职工群众的进一步忽视。

新时期公立医院党建工作开展的全新思路

1.明确基层党组织建设定位

为了在新时期加强公立医院党建工作的整体效果，医院方面首先要做的就是明确基层党组织建设的定位，在医院发展的过程当中充分发挥党组织的核心作用。在此过程当中，医院党支部应当积极参与到医院日常工作当中，从医院的办院方针、长远规划、工作思路等方面给予积极有效的指导；同时，医院党支部还应当在支持医院行政工作的前提下加入到医院各科室的工作当中，并且为医院的党组织赋予充分的决策权，在医院日常工作开展中充分发挥党组织的核心作用。只有这样，才能更好的推动公立医院新时期党建工作的有效开展。

2.建立优秀的党务与思想政治干部队伍

为了更好的提升新时期公立医院党建工作的质量与效率，医院方面还应当建立起一支有着优秀业务能力、政治素养与工作作风的党务与思想政治干部队伍。在此过程当中，医院方面应当加强对党务工作者思想政治素养的培养，要求每一名党务工作者都能熟练掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想当中的基本理论与方法，并将其应用在指导医院日常工作的过程当中；另外，医院方面应当加强对党务工作者在党的组织工作、宣传工作、行风建设等工作内容的政策性与业务性的了解，在确保党务工作者认识医院新时期党建工作重要性的同时提升其工作的主动性与积极性，才能更有效的提升公立医院新时期党建工作的开展效果。

3.推动党建工作与医院中心工作的结合

在新时期公立医院工作开展的过程中，医院党建工作只有加强与医院中心工作的结合，才能使医院党组织的先锋堡垒作用得到充分发挥。为此，医院方面应当引导党务工作者在围绕和服务人民群众健康这一中心工作的基础上主动将党建工作渗透到医院日常的医疗、科研、教育与行政管理等业务工作当中，使医院的各项工作都能获得党务工作与政治思想工作的有力保障，才能在医院发展的过程当中更好的引导医院围绕“为人民服务”的中心思想展开各项工作。

4.建立行之有效的考核评价体系

除了上文提到的措施之外，针对党建工作建立严格的考核考评制度体系也是一项非常重要的工作内容。在此过程当中，医院应当将党建工作考核与全面工作考核、党员考核和医务人员考核等放在同等的地位进行看待，并且针对医院党建工作考核制定科学化的评估指标与评估机制；另外，医院方面还应当建立奖罚分明的激励机制，将党建工作考核的结果作为单位和个人考核的重要指标，以此激发医院党务工作者的工作积极性，才能更有效的提升新时期公立医院党建工作的整体质量。

在新时期公立医院党务建设工作开展的过程当中，加强对党组织基本职能与基本定位的把握与重视是一项十分关键的内容。只有明确当前公立医院党建工作的问题与产生问题的客观原因，并且积极探索符合实际情况的党建新思路，才能在新时期更好的加强与改进我国公立医院的党组织建设。