后冬奥会时期河北省冰雪人才需求研究

后冬奥会时期河北省冰雪人才需求研究

李亚辰   ,曹烨程

石家庄学院，河北，石家庄，050000

摘要：本文旨在探讨后冬奥会时期河北省冰雪人才需求的情况。通过对河北省冰雪运动发展现状以及冬奥会对河北省冰雪人才需求的影响进行分析，研究后冬奥会时期河北省冰雪人才需求的特点、趋势和差异化需求。采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法等多种方法，对河北省冰雪人才的供需状况进行深入探究。研究结果表明，后冬奥会时期河北省冰雪人才需求旺盛，冰雪产业的发展需要大量的人才支持。同时，冰雪人才需求呈现出多元化、专业化的趋势，对不同类型、不同层次的人才有着不同的需求。本文为河北省冰雪产业的发展提供了参考，对冰雪人才的培养和管理具有一定的指导意义。

关键词：后冬奥会时期；河北省；冰雪人才需求；人才培养

随着冬季奥运会的成功申办和举办，冰雪运动在中国得到了快速发展。作为中国冰雪运动的重要省份之一，河北省在冬奥会的筹备和举办过程中发挥了重要作用。然而，随着冬奥会的结束，河北省冰雪运动的发展面临着新的挑战和机遇。冰雪人才是冰雪运动发展的关键因素，因此，研究后冬奥会时期河北省冰雪人才需求的情况具有重要的现实意义。

国内外学者对冰雪运动、冰雪产业、冰雪旅游等领域的研究已经取得了丰富的研究成果。然而，关于后冬奥会时期河北省冰雪人才需求的研究尚不多见。因此，在前人研究的基础上，通过对河北省冰雪运动发展现状以及冬奥会对河北省冰雪人才需求的影响进行分析，探讨后冬奥会时期河北省冰雪人才需求的特点、趋势和差异化需求，对相关产业的就业、良性发展有着重要的现实意义。

首先，河北省是中国冰雪运动的重要省份之一，拥有得天独厚的地理和气候条件，同时也是中国北方冰雪运动的主要基地之一。在冬奥会的筹备和举办过程中，河北省投入了大量的人力、物力和财力，加强了冰雪运动基础设施的建设和完善，促进了冰雪运动的普及和发展。目前，河北省已经建成了多个高水平的冰雪运动场馆和训练基地，为冰雪运动的发展提供了有力的保障。

其次，冰雪产业的发展带动了当地经济的发展，促进了冰雪消费和冰雪产业发展以及加快推动“京津冀”一体化，促进了冰雪消费和冰雪产业发展。在冰雪产业的发展当中，尤其是在疫情放开侯，冰雪消费也显著增长，带动了批发零售业、制造业企业的招聘需求，创造了多个多元化、可持续的就业机会，在此过程当中，还有效提升了我国冰雪产业相关产业人才技能水平，在提高相关专业就业的同时，推动着整体技术水平的提高。

第三，2022年北京冬奥会的举办对河北省冰雪人才的需求产生了积极的影响。首先，冬奥会的举办促进了河北省冰雪运动的普及和发展，使得更多的青少年参与到冰雪运动中来，除夏季项目外，为广大青少年提供了更多可选择的运动项目，在冬季也有兼具趣味性、观赏性、挑战性的运动，促使更多的青少年，手牵手同家长一同在冬季走出家门，走上运动场地，在此过程当中，也衍生了一系列的冰雪赛事，吸引着众多地市的青少年加入到比赛中，各地市也成立了数量不等的冬季项目兴趣班、训练队，极大地提高了冰雪教练、雪具销售、雪具制造等就业岗位的需求，拓宽了就业平台，同时也为河北省培养了一批较高水平的冰雪运动员和教练员，保证了就业岗位的可持续性。其次，2022年北京冬奥会的举办，极大地促进了河北省冰雪产业的发展，使得更多的冰雪产业企业和机构得以建立和发展，扩大了就业岗位，为高等院校的冰雪专业、设备研发的毕业生提供了广阔的出路，同时也为河北省引进了一批高水平的冰雪产业人才，突破了地域限制，有效的扩大了就业吸纳范围。

后冬奥会时期，河北省冰雪人才的需求，也呈现出了几个特点和趋势。多元化、专业化的冰雪人才需求，随着冰雪运动的普及和冰雪产业的快速发展，以及在政府部门、体校、各类院校和市场的共同推动下，各地冰雪赛事的持续开展，极大的拓展了冰雪项目对大众的吸引力和参与度，推动着河北省对冰雪人才的需求越来越多元化、专业化，不仅需要专业的场地、教练员、运动员、器材，还需要更多的保健、康复、管理、营销、服务等各类专业人才。

在此发展过程当中，也面对着极大地挑战和一定的劣势。如人才短缺，冰雪产业对专业人才的需求量较大，特别是在冰雪旅游、冰雪体育、冰雪文化等方面。然而，由于冰雪产业在我国还处于发展初期，人才培养体系尚未完善，导致人才短缺，难以满足产业发展的需求。人才结构的不合理。在目前，我国冰雪产业人才结构存在不合理的现象。一方面，初级人才过多，而高端人才稀缺，难以满足产业升级和发展的需要。另一方面，冰雪产业涉及到多个领域，需要跨学科、跨领域的人才，但目前冰雪人才的专业背景相对单一，难以满足产业发展的多元化需求。再有就是人才培养难度大，因为冰雪产业对人才的要求较高，需要具备一定的专业技能和实践能力。然而，由于冰雪产业的特殊性，人才培养难度较大。例如，冰雪体育需要高难度的训练和场地设施，冰雪旅游需要具备旅游管理、市场营销等多方面的能力，而这些能力的培养需要大量的实践和经验。同时也面临着人才流失问题，由于冰雪产业的工作环境较为艰苦，导致一些人才流失。例如，冰雪体育的教练和运动员可能需要在严寒的环境下工作，而冰雪旅游的从业人员可能需要在偏远的山区工作。这些工作环境较为艰苦，容易导致人才流失。可以看出，河北省冰雪产业在人才发展方面存在诸多劣势和挑战，为了促进冰雪产业的可持续发展，我们需要不断地加强人才的培养、优化人才的结构、提高人才的素质等方面的努力。

     因此，针对河北省冰雪人才的发展方向，更要朝着高素质、高技能的人才的方向发展，在此过程中，随着冰雪产业的发展和技术的进步，势必对冰雪人才的需求也逐步转向高素质、高技能的方向。这也就一定要求冰雪人才要具备较高的专业技能、文化素质和创新能力。同时还伴随着差异化的需求，不同类型、不同层次的冰雪人才需求存在较大的差异。例如，大型冰雪场馆需要更多的管理、运营和服务人才，而中小型冰雪场馆则更加注重教练员和运动员的素质。不同冰雪项目器材的需求，入门和专业器材进行区分，较低的价格也更容易吸引更多的人群参与进来，相关产品价格的差异化满足不同消费人群的需求。
    通过对后冬奥会时期河北省冰雪人才需求的深入研究，发现河北省冰雪人才需求呈现出多元化、专业化、高素质和高技能的趋势，同时存在较大的差异化需求。因此，在冰雪人才的培养和管理中，应充分考虑不同类型、不同层次的人才需求，制定出符合实际情况的培养和管理方案。此外，还应加强与国内外其他地区和相关机构的交流与合作，尤其是“京津冀”的协同发展，人才共建，在强有力的人才培养、就业保障下，共同推动河北省冰雪运动和冰雪产业的发展。

参考文献：

[1]张小军，杨鹏飞. 冬季奥运会背景下我国冰雪运动产业发展研究[J].体育文化导刊,2017(12):103-107.
    [2]王晓军，赵小俊.我国冰雪运动人才培养的现状与对策[J].体育文化导刊, 2018(1):80-84.
    [3]王成，刘小燕.冬季奥运会背景下我国冰雪旅游产业的现状与对策[J].体育文化导刊,2018(4):100-104.

作者简介：李亚辰，1988-  ，男，硕士研究生，石家庄学院，讲师，山西阳泉市人，主要从事大学生就业、青少年体能训练、体质健康研究。

作者简介：曹烨程，1984-  ，男，博士，石家庄学院，讲师，河北石家庄人，主要从事运动训练、大数据分析。

基金项目，本文系河北省人力资源和社会保障研究课题，2022年度河北省人力资源和社会保障研究课题立项计划研究项目，“后冬奥会时期河北省冰雪人才需求研究”（项目标号：JRS-2022-6003）研究成果。