新形势下的国企团员青年思想政治工作分析

新形势下的国企团员青年思想政治工作分析

孙慧梅

山东省路桥集团有限公司青岛分公司

【摘要】

近年来，随着中国经济的快速发展和国内外形势的复杂变化，国企团员青年思想政治工作面临新的形势和挑战。本文旨在分析新形势下加强国企团员青年思想政治工作的意义，探讨国企团组织开展青年思想政治工作的现状及存在的问题，并提出相应的对策。通过加强团干部队伍建设、团组织自身建设、团组织与企业的联系以及团组织的社会化，可以有效提升国企团员青年的思想政治素质，促进其发展成为有远见、有责任心的社会主义事业建设者。本研究对于推动国企团员青年思想政治工作的创新和发展具有重要意义。

【关键词】

新形势  国企团员青年  思想政治工作

【引言】

在当前我国经济社会发展进入新的阶段的背景下，国有企业作为国家经济重要支柱之一，在经济发展和社会稳定中发挥着不可替代的作用。然而，随着经济体制改革的不断深化以及市场竞争的加剧，国有企业团员青年思想政治工作面临新的形势挑战。因此，深入研究新形势下的国企团员青年思想政治工作，探索相应的对策和方法，对于进一步加强和改进国有企业团组织的思想政治工作，提高团员青年的思想觉悟、政治素质和工作能力具有重要的意义。本文旨在分析国企团组织开展青年思想政治工作的现状及存在的问题，并提出相应的对策，以期为国企团组织在新形势下加强我们团员青年思想政治工作提供有效的参考和借鉴。

1 新形势下加强国企团员青年思想政治工作的意义

新形势下加强国企团员青年思想政治工作的意义在于，团员青年是国家和企业未来发展的中坚力量。他们的思想政治素质对国家和企业的可持续发展至关重要。因此，加强思想政治工作是提升团员青年政治觉悟和理论水平，增强其党性意识和责任意识，使他们更好地投身国家和企业的事业。此外，国企是国家经济的重要支撑和战略资源，团员青年在其中扮演着生力军的角色。因此，加强思想政治工作可以提升团员青年的组织纪律性和团结协作能力，提高员工的整体素质和凝聚力，有利于支持国企发展。另外，社会环境和价值观念的多元化给思想政治工作带来了新的挑战和需求。因此，加强思想政治工作可以引导团员青年正确看待社会问题和价值观念，增强思想的开放性和包容性，培养健康成长的精神面貌。

2 国企团组织开展青年思想政治工作的现状及存在的问题

2.1 国企团组织开展青年思想政治工作的现状

在新形势下，加强国企团员青年思想政治工作具有重要意义。但国企团组织在开展此项工作时存在一些问题。首先，思想政治教育力度不够，长效机制尚未建立。其次，团干部队伍建设不够完善，缺乏专业知识和经验。此外，团组织与企业之间的联系不够紧密，协调推进机制不够有效。团组织的社会化程度也需要提高。为解决这些问题，国企团组织应加强团干部队伍建设，提高其综合素质；加强团组织自身建设，完善制度和机制；加强团组织与企业的联系，了解需求并提供精准服务；加强团组织的社会化发展，开展多样化的思想政治教育活动。通过以上努力，国企团组织将能更好地开展青年思想政治工作，提升团员素质，为国企发展和社会进步做出贡献。

2.2 国企团组织开展青年思想政治工作存在的问题

新形势下,国有企业团组织开展青年思想政治工作面临着一些问题和挑战。第一,组织形式单一化。许多团组织仍沿用传统的组织方式,缺乏创新,与青年员工的实际需求和兴趣爱好脱节,导致团组织与青年员工的联系不够紧密。第二,团干部队伍建设薄弱。部分团干部工作经验不足,对新形势下开展思想政治工作缺乏针对性思路,执行操作能力较弱。队伍结构中中青年干部不足,与青年员工之间难以产生代际共鸣。第三,团组织与企业部门联系不紧密。团组织与企业之间缺乏有效联动机制,团组织对企业生产经营和青年员工实际困难无法及时了解,难以对症下药开展工作。第四,团组织社会化程度较低。团组织的社会影响力和公信力有限,在青年员工中凝聚力和号召力不强,青年员工的主动参与意识较低。这些问题制约了团组织开展青年思想政治工作的效果和影响力。要提高工作质量与效果,团组织需要针对上述问题,采取有效措施加以解决,与时俱进地开展青年思想政治工作。

3 国企团组织开展青年思想政治工作的对策

3.1 加强团干部队伍建设

加强团干部队伍建设：团干部的思想政治素质培养、组织能力和服务能力培养、自身修养和形象塑造，能够提升团干部的思想政治水平和工作能力。这将进一步推动国企团员青年思想政治工作的深入开展，为国企的发展和青年员工的成长提供有力保障。

3.2 加强团组织自身建设

在新形势下，加强国企团组织的自身建设是提高青年思想政治工作效果的关键。团组织应注重团干部的培养和选拔，强调政治素质和思想觉悟，并提升组织能力和领导水平，以引导团员青年的思想方向。同时，团组织要完善工作机制和制度建设，建立科学的评价体系，加强信息化建设，拓宽宣传渠道，与时俱进地传递政策信息。合作也是重要的，团组织应与政府、学校、企业等组织合作，参与社会公益活动，提供实践机会和成长空间，培养团员青年的社会责任感和集体荣誉感。只有加强团组织自身建设，才能更好地履行思想政治工作职责，发挥示范引领作用，推动团员青年健康成长，为国家和社会发展做出贡献。

3.3 加强团组织与企业的联系

团组织与企业的联系在促进国企团员青年思想政治工作的发展方面具有重要意义。通过与企业密切联系，团组织能够深入了解企业的发展情况以及团员青年的需求，从而提供针对性的思想政治工作服务。团组织还积极参与企业的业务活动，让团员青年能够更好地了解企业的经营管理和生产运作等方面，提升他们的工作能力和经验。通过培训与交流，团组织还可以提高团员青年的思想政治水平。此外，团组织与企业的联系还能够为企业创造良好的团队氛围，加强团队合作和沟通，进一步提升企业的凝聚力和战斗力。

3.4 加强团组织的社会化

在新形势下，国企团组织需要加强社会化，与各界建立联系和合作关系，以推动团员青年的成长和发展。这包括与教育机构的合作，为团员提供发展平台；与社会组织、非营利机构的合作，组织实践活动培养社会责任感；与政府部门的沟通合作，参与公益活动传递正能量。通过这些举措，团组织可以实现团员思想政治工作的立体化、全面化，为他们提供更广阔的发展机会，培养积极向上的思想政治素质，为国家和企业的发展贡献力量。

【结语】

通过对本文的研究分析，我们深入探讨了加强国企团员青年思想政治工作的意义，分析了国企团组织开展青年思想政治工作的现状及存在的问题，并提出了相关对策。通过研究我们发现，加强国企团员青年思想政治工作对于提升团员青年的思想觉悟、政治素质和道德品质具有重要作用，有助于增强团员青年的社会责任感和使命感，推动社会主义核心价值观的传承和发展。同时，本文提出了加强团干部队伍建设、团组织自身建设、加强团组织与企业的联系以及团组织的社会化等对策，为国企团组织在新形势下有效开展青年思想政治工作提供了参考和指导。希望本文的研究成果能够对各级团组织和企业管理者有所启发，促进国企团员青年的全面发展，为实现国家发展目标做出积极贡献。

【参考文献】

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[3] 新时代班组党建文化要加强思想政治引领[J].乔东;班组天地2021(08)

[4] 如何加强改制企业党建和思想政治工作[J].李明霞;活力2022(02)

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