国有施工企业基层项目部党建工作的思考

国有施工企业基层项目部党建工作的思考

刘红玲

葛洲坝电力公司湖北省宜昌市443000

摘要：国有企业是国民经济的支柱，在其发展和成长历程中，坚持党的领导，加强党的建设，是其光荣传统和独特优势。坚持党对国有企业的领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，确保党对国民经济具有充足的、无可替代的控制力和影响力，国有施工企业也无一例外。希望施工企业能不断健全党建工作机制，强化党组织核心地位，充分发挥基层党建工作作用，以党建工作为载体，为企业获取到更多的效益。

关键词：国有施工企业；基层项目部；党建工作

引言

为促使党建工作顺利进行，就需要明确党建工作的基本目标，思考企业应该如何建立党建机制，建立什么样的党建机制，需要考虑在严格遵循相关法律法规的基础上如何开展好党建活动。总体上来说，党建工作的开展是为了引领企业以更快更好地发展。在工作过程中，应该充分发挥党组织的政治核心作用，引导企业工作人员全面贯彻落实党的方针政策，对促使企业自身的发展具有重要的现实意义。

1国有施工企业基层项目部党建工作的重要性

1.1有助于企业组织发挥政治核心作用

项目党支部是施工企业党建最基层的组织，体现着党的凝聚力和战斗力，依靠基层党组织宣传党的方针、路线、政策、决议。项目党支部对项目工程具有监管的责任，项目部经理掌握着指挥权，但权力没有被约束监管是十分危险的。项目党支部书记作为监管第一责任人，要时刻提醒项目经理加强对自我的要求，用严以律己的党性原则去管理项目，正确领导项目全体员工完成各项工作。施工项目部的工作与生活条件比较艰辛，员工离乡背井，在常年与家人分离的情况下，员工文化生活变得相对单调，思想问题也容易产生偏差。这就要求项目党支部开展思想教育工作，正确引导员工思想，统一思想凝聚共识，化解存在的矛盾，使员工和企业的目标方向保持高度一致，从而推动企业稳定发展。

1.2基层党支部担负着团结带领广大员工攻坚克难、奋勇争先的重要使命

推动企业转型、落实企业发展规划、抓好各项改革工作，项目部是抓好这些工作的基础和关键环节。所以，要全面提高基层党支部战斗力和凝聚力，凝聚起改革发展的磅礴动力，全面助推企业的转型升级、优化布局、高质量发展。

1.3提升项目管理水平

各行各业都有自己的行业规范和规矩，建筑施工行业也有自己的规章制度。项目部各项管理要求的落实，需要企业的规章制度进行制约和监督。基层党支部提高员工的规矩意识和纪律意思，带动员工遵守企业的规章制度，在具体的工作中爱岗敬业、顽强拼搏，提高项目部的项目管理水平。基层党支部可以通过开展比、学、赶、帮、超活动，党员干部带头执行各项规章制度，确保各项管理要求落实到位。

1.4基层党建与企业发展同部署、同落实

要把党建工作与企业改革发展的各个阶段、各项工作相结合，从而提高企业的管理能力和盈利水平。基层项目部党支部要确立自己的发展任务和学习任务，要加强对党建工作的过程及结果的考核，从而提高党建工作水平和实效。目前，一些国有施工企业在党建工作的考核中，增加了施工生产、安全质量、成本效益等各项指标，把党建与企业发展结合起来，广泛发动党员干部建功立业、投身建设事业。

2基层项目部党建工作存在的一些问题

2.1对党内工作和事务缺乏了解

在施工企业，一部分管理者对基层党内工作事务缺乏深刻的认知，许多基层管理者都比较擅长施工领域的事务管理，却不了解项目施工推进的同时如何开展具体党建工作，也就没法形成系统规范的制度，对不同党员的工作内容以及权责内容没有明确。由此可见，施工企业如果想要提升基层党建工作效力，就需要对党务知识进行普及，让每个人都能够清楚自己的工作范畴，并对一些实用性强的工作制度和业务流程进行完善，为开展项目部党建工作标准提供保障。在施工企业基层党组织建设过程中，要提高党务人员对党内工作事务的认知，从而避免基层项目内部普遍缺少党务理论知识的问题。高度重视对理论知识的宣传普及，真正领悟其重要性，让理论指导实践，从而推动整个基层党建工作的高效开展。

2.2党员培养工作不到位

施工企业基层项目党支部在培养发展党员时，标准有待统一，制定标准应该坚持理论指导实践，做到二者之间紧密联系不可分离。但在实际工作中，施工企业没有形成规范与标准，且党建活动内容单一枯燥，没有与对应的激励制度相融合，对优秀员工的吸引力有限。在组织内部，党员创先评优的实施依据不严谨，没有更好地起到模范引领作用。一部分施工企业的党组织内部还存在着官僚作风、形式主义，工作懈怠不认真、落实执行力度不强等共性问题。组织内部管理与企业各层级之间的互动较少，没有让党建工作在企业项目施工管理过程中进行有效干预。

3新形势下抓好基层项目部党建工作的创新研究

3.1高度重视基层项目部党建工作

项目党建工作的重点在基层、在一线。要认真学习党建工作的新理论、新知识，全面推进项目党建工作融入中心。认真贯彻落实三会一课制度、民主集中制、党风廉政责任制、项目部标准化管理制度、绩效考核制度等一系列规章制度，对基层项目部的党建工作进行全面的规范，并提供保障。要重点抓好作风建设，不断提高项目部管理团队的战斗力。

3.2强化党支部书记的能力建设

项目部党支部书记是项目部党建的负责人，要立足岗位、抓好本职工作。党支部书记能力的高低、责任意识的强弱，对项目部党建工作开展有直接影响。打铁必须自身硬，党支部书记要把项目党建工作开展得有声有色，就必须对职权范围内的工作具备较强的处理和掌控能力；应当具备带领项目全体职工锲而不舍、迎难而上的能力；应当具备把施工现场遇到的问题，进行归纳和分析原因，最后提出解决办法的能力；应该具备上传下达、沟通协调、解决实际问题、打开工作局面的能力。

3.3全面抓好思想政治工作

基层项目部生产任务重、现场管理工作任务多、工作压力大，要及时掌握职工的负面情绪，做好人文关怀和心理疏导。要掌握职工对项目部生产生活各方面的意见和建议，自觉接受职工群众监督，发现问题及时改正。要把企业文化建设作为思想政治教育的重点工作，通过企业文化建设凝聚人心、鼓舞斗志、振奋精神，激发干部职工对企业的认同感和归属感。要把思想政治工作和项目管理、安全生产、成本管理全面结合起来，紧贴企业的生产经营工作，发挥更大的作用。

3.4加强基层党支部建设

基层党支部是党建工作的基础，要把党建基层基础工作做扎实。要加强党支部的标准化和规范化建设，认真做好党支部的组织、宣传思想、群团等工作，全面提高党支部的向心力。党支部要在成立之初就要与生产经营同步规划部署，因地制宜开展好党员示范岗、党员责任区、主题党日活动。在企业内部选树先进项目部党支部典型，加强宣传和引导，掀起学习先进、赶超先进的热潮。

3.5强化项目部党风廉政建设

坚持不懈抓好反腐倡廉工作，营造廉洁从业的良好氛围。要根据工程建设的不同阶段，适时开展廉政教育，严格执行廉洁自律各项规定，切实履行“一岗双责”职能，营造清正廉洁的政治氛围。加强对基层项目部的监督监察，进一步结合岗位分布和管理流程，梳理廉洁风险点、完善制度体系，进行主动预防和超前预防，确保权力始终在制度化、规范化、公开化的轨道中运行。

结束语

综上所述，施工企业党建工作的开展对企业的发展情况起到了决定性的作用。因此，就需要不断加强其党建工作，发扬党建工作的优良传统，促使党建工作人员能实事求是，对党建工作的开展负责。相关工作人员要实事求是，以我国社会发展的政策为基础，对施工企业提供有效的指导。

参考文献

[1]余威.从党政思想宣传角度推动企业文化建设——以某知名建筑类央企W公司为例[J].今日财富,2020,(15):98-99.

[2]朱桂芹.创新思想政治工作推进企业党政机关建设[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2016,(01):61-62.

[3]王霞.创新党建思想政治工作思路促进企业更好更快发展[J].东方企业文化,2015,(11):331,333.