如何做好国有企业党建与纪检监察工作融合

如何做好国有企业党建与纪检监察工作融合

饶占贵

中国十五冶金建设集团有限公司   湖北黄石 435000

摘要：我国经济水平和科技水平的快速发展，国有企业党建与纪检监察工作是主要工作。企业的发展不仅促进了国内经济持续增长，也很好地为国家承担了就业压力。但贪腐现象的出现，就像是在企业内部隔开“一道口子”，若没能及时杜绝，则会对企业产生重大影响，为正常运行埋下隐患。而纪检监察部门，则是全面预防贪腐现象的重要依仗，与政工工作相辅相成。对此，改善企业内部环境，严格执行纪检监察工作，是维持企业长时间健康稳定发展的重要途径。

关键词：国有企业；纪检监察机构；政工工作

引言

企业纪检监察工作的职责是发现和纠正企业内部违纪违法问题，保护企业的合法权益，维护企业良好形象。新形势下，企业纪检监察部门要采取一系列措施来提升工作质量和效率，与其他部门密切合作，共同维护企业的合法权益，不断探索，才能更好地适应新形势下的市场竞争，促进企业的发展。

1新形势下企业纪检监察工作的关键意义

对于企业纪检监察工作提出了更高的要求，纪检监察工作也迎来了一系列的新任务。国有企业纪检监察机关的传统工作理念和方法之间无法适应新形势的要求，所以企业加快纪检监察工作的改革与创新成了一项必然要求。纪检监察工作对于企业的改革与发展来说起到了关键作用，只有充分落实专责监督制度，改善国有企业的政治环境，才能推出企业提高经营管理水平，这就需要根据企业的实际情况来抓住纪检监察工作的融入要点，在从严治党要求和国企深化改革的大环境下，根据企业管理关键点、薄弱点、权力集中点来加大廉洁风险防控力度，提高监督问责效力，促进国有企业的健康、稳定发展。

2国有企业纪检监察工作中存在的问题

目前，纪检监察工作的有效性与政工工作的开展具有一定的关联性，对于国有企业的实际管理状况而言，纪检监察机构的政工工作开展缺乏一定的合理性与高效性。虽然政工工作的开展能够有利于企业的进一步发展，但是部分管理人员缺乏对于政工工作的重视，在开展的过程中，逐渐弱化纪检监察机构的权力与责任，导致其无法顺利开展工作。从政工工作的效率来看，由于工作方法的落后导致工作开展逐渐模式化，缺乏一定的创新性，这进一步导致企业的利益受损。工作模式的单一性导致政工工作的实际效果降低，同时政工工作的开展需要相关工作人员具有一定的专业素质与思想认知水平，综合能力较强的人员能够切实保证工作效果。而在实际工作中，大部分的在职人员缺乏政工工作的经验，理论基础的学习较为不完善，没有将理论与企业的实际情况相结合，企业应根据此类情况制定相应的制度规划，完善人才队伍建设。

3新形势下国有企业党建与纪检监察工作融合的实施策略

3.1加强组织建设

组织建设是党建与纪检监察工作融合基础中的重要内容，包括党组织建设以及纪检监察组织建设。一方面，国有企业要重视党组织建设工作，重新对党组织的职能作用进行明确，并对该部门的人员配置、基础设施建设等进行完善，由于以往的国有企业发展中并没有足够重视党建工作，导致党组织建设质量较低，党建工作形式化严重，为了能够让二者融合后的职能作用得到充分发挥，最关键是要打好组织建设基础，让国有企业能够具备一支高素养、高实力的党组织队伍。加大对优秀党组织成员的选拔力度，抬高准入门槛，而且要在党组织队伍中注入年轻的血液，通过设置良好的晋升发展空间，吸引优秀的年轻党员加入到国有企业的党建队伍中，从整体上提升国有企业党组织建设质量。另一方面，要加大纪检监察组织的建设，成立专门的纪检监察部门，根据党建与纪检监察工作融合的需求对该部门的工作职能进行明确，配合专业的监察人员，组织建设的加强可以为二者的深度融合提供保障。

3.2创新并优化工作形式

与传统单一性的工作模式相比，纪检监察机构政工工作的开展应多样化发展，从实际出发，运用多角度的方法展开工作，对于需要传播的文件以及相关政策法规来说，应通过具有新意的传播方式宣传给基层员工，使员工切实领会公司的企业文化，增强员工的参与感。工作人员在开展政工工作时，应在明确基本要求的基础上，认真分析当下工作开展的形势与影响因素，根据存在的问题为工作的开展提供新思路与新方法。相关人员可以结合现代科学技术优化工作方式，借助相关媒体平台与员工实现交流，例如，工作邮箱、微信、微博、工作软件等。充分尊重员工的内心想法，在进行平等互动的基础上，进一步宣传工会的相关条例与文件。在这一过程中，充分支持员工自由地表达自身的看法，提升政工工作的实际效果。对于管理人员来说，应不断对政工工作的开展进行反省，逐渐提升工作的科学性与规范性，使其打破思维定势。通过创新并优化工作形式，有效解决员工的实际问题，保证企业的整体效益。

3.3改善组织，加强纪检监察工作监督力

对于国有企业来说，纪检监察组织主要负责监督职能，而若想其职能作用可以发挥到最大，则需要保证纪检监察组织与结构的完整性，具备科学的技术手段和较强的业务水平，能够对企业潜在的风险问题进行预估和判断，体现出较强的判断能力和超前的分析能力。为提高纪检监察组织的完整性，就需要具备较高的公信力和服务精神，通过公正无私的态度来处理问题，发挥监督机构的作用，将本职工作作为重点，突出事前的监督职能和事中的管理职能，让监督措施能够落实到位，及时监测并预防风险问题的出现。

3.4提高企业监察部门的工作效率

企业政工工作离不开纪检监察部门的支持，二者相互呼应，纪检监察部门的作用不仅体现在对经济效益的保障上，同时也体现在对企业内部贪腐现象的预防工作当中。对此，企业应重视起对纪检监察部门的构建工作，将该工作认真贯彻落实在企业的各阶层当中，以此维护政工工作的顺利畅通。第一，为了切实强化纪检监察部门在企业当中的实际工作效率，应先构建一个独立于各体系之外的纪检部门，强调其部门和其工作内容的重要性。在该部门的工作当中，需要任命一批全新的员工，不可以从其他部门抽调或者代替，必须杜绝“一人任多职”的现象，应选择具备纪检监察职能、拥有较高学历的专业人员担任该部门的工作。此外，纪检部门领导的任命是重要环节，应筛选责任心强、反复能力强，具备清正廉洁品格的人充当该部门的领导，并由其自行打造“纪检班子”，来负责全企业的监察工作，监督该工作有序执行，实现强化纪检监察工作效率的根本目的。第二，由于进行该项工作的人员其主要工作内容是对企业当中的财务工作、生产工作、管理工作进行监督监管，则要求执行该工作的人员具备高素质和高职业水平以及高职业操守，也正因此，企业应对该人员进行定期培训，不断强化他们的专业能力和核心素养。

结语

国有企业的产权结构具有特殊性，它在追求社会效益的同时，也注重经济效益，并需要引入市场经济的调节作用。在国有企业走向现代企业制度的过程中，纪检监察也面临着如何转变工作机制、运行模式的问题。相关的制度体系建设也不够健全。因此，国有企业从实际出发，不断优化内部管理促进党建与纪检监察工作的融合发展。

参考文献：

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[2]高洪岩.强化国有企业纪检监察机构监督职能的思考[J].办公室业务,2020(19):78-79.