党建深度融穿激活力

党建深度融穿激活力

武亚宇 白静婷

天津航天机电设备研究所

党建工作不能游离于生产经营之外，在实际工作中，单位党委以及各基层党支部如何把党建工作融入到价值创造全局中去、有效克服“两张皮”现象仍然是现阶段提升党建工作融合穿透力亟待要深入探索的问题。因此，持续增强对党建融入中心的方法和能力，层层穿透发力，将为全面推动高质量发展增添助力。

一、顶层智囊加注，打造党建融入中心集成化研究阵地

    单位党委要充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，扭住基层党建队伍这个关键，通过“强基础+解痛点”的方式，带头研究解题，找准发力点，促使党建融入中心工作碰撞新活力。

1.“党建沙龙”强基固本提站位。不定期收集各党支部的意见建议，根据收集意见及存在问题情况，通过组织“党建沙龙”的形式，帮助党务工作人员“发散思维”，共同探讨对党建工作方法的理解和深层次创新思考，共享党建理论研究和工作实践经验成果，汇聚集体智慧，使单位党建工作迸发新活力。

党建沙龙开设“讲习堂”、“党务堂”、“集智堂”等专题模块，每半月组织开讲一次，由党委领导、专职党务干部、党支部书记等任主讲人领学分享，再围绕当期主题广泛讨论、各抒己见、集智献策、共学共研，以轻松活泼、开放包容的方式推进学习型党组织建设，补足精神之“钙”，汇聚奋斗力量。

2.“金点子”工程聚智献策提能力。定期围绕现阶段基层党建融入中心过程中的难点痛点命题，组织全体党务人员共同探讨，如围绕“党建基础工作如何干出效能”“让党建也出战斗力”“建融入中心如何破题”等主题“分享+研讨”，结合实际、各抒己见、现场复盘，寻求解题之道，并在工作实践中得到运用。

二、同类聚合加注，打造党建融入中心片区化实践阵地

加强同类型党支部的互动互学，通过“建片区+搭架构”的方式，实现纵横向的贯穿，以党支部的坚强战斗堡垒作用的发挥融入中心工作、助力中心工作，形成赶帮比超的党支部文化氛围。

1.同类型党支部课题共研，有效增强对融合穿透的探索实践。集合同类性质、同专业特点党支部互动互学，建立片区化联盟，围绕“党建融入中心——我们怎么办、面对单位的发展——我们怎么做、面对目标任务——我们怎么干”等主题，联合开展政研课题、党支部实践创新课题等项目立项，盘活基层党组织党建创新资源，按照“学一学”“做一做”“想一想”的要求，分片区分主题领任务专题研究并开展党建融合穿透的探索实践，实践辐射面的扩大和参与要素的丰富为探索研究构筑了更大的格局。

2.搭建党支部“共学共建”平台，建片区化坚强战斗堡垒。片区党支部扎实开展共学共建活动，按照“互带互动、优势互补、资源共享、共同发展”的目标，搭建“六个一”活动架构，通过“举办一次学习（技术）交流，开展一次主题实践活动，组织一次竞赛，开展一次红色教育，组织一次（业务、问题）主题研讨，进行一次典型交流（经验传授）”等平台就工作中遇到的同类问题相互借鉴探讨，分享在生产和管理服务中的成功实践，打通业务流程堵点，相互学习交流补不足，以党建平台搭建有效促进了研制和管理能力的提升。

三、党小组穿透细胞加注，打造党建融入中心磁吸化联建阵地

把党小组建在班组上，以党小组为平台，在加强党员政治教育的同时，强化员工的形势任务教育，通过“建教育传导链+固化堡垒穿透细胞机制”的方式，提升思想政治工作的质量，更好地促进党建工作全面落地，助推员工统一思想共谋发展。

1.党小组建在班组上，“讲-理-译-传”传导链确保党小组学习教育精准落地。在班组内成立党小组，党员人数不足3人的班组成立党员责任区，班长负责班组任务，党小组长负责组员思想工作。在不增加负担、内容糅合基础上，将班组学习培训与党小组会相结合，为了保证党小组学习内容的精准且“不做加法”，实现基层减负，建立了四字党小组党员教育传导链：“讲”即单位领导通过工作会、中干会、讲党课、基层形势任务宣讲会等形式，为基层专题教育提供丰富且方向正确的素材。“理”即党建部门编发形势任务教育提纲、党支部季度专题教育内容提醒清单、专题会议精神PPT要点集锦等，解决各党支部不知道学什么、学习内容时效性不强等问题。“译”即党支部书记总结上级学习资料和部门工作要求，形成支部教育材料安排各党小组进行学习。“传”即将党小组的学习教育等活动纳入到班组定量化工作中，在每周班前会或班组会上，由党小组长讲思想、讲形势等，使党的工作与中心工作同时布置、同时开展、相互渗透。

2.建立“走一走、谈一谈、评一评、讲一讲”堡垒穿透细胞工作机制，促进党政融合管理。“领导走一走”即部门领导深入基层班组发现班组管理的问题和难点，在帮助班组解决问题的同时，指导班组化解难点。“全员谈一谈”即利用党小组建在班组上的优势，把党内的“谈心谈话”从党员拓展到群众。党小组长负责与班组内所有员工谈思想，实时疏导，更好地服务于科研生产。“互相评一评”即把党内“批评与自我批评”引入班组，每年开展一次覆盖班组全员的评议，为员工搭建了“说出心里话”和互助提高的平台。“齐聚讲一讲”即可利用主题党日活动引导党员在班组管理问题解决中先行动、做示范，组织分享工作方法等活动，通过党建工作平台的搭建促进中心任务的推进。

四、党员发挥作用加注，打造党建融入中心行效化牵引阵地

充分激发党员先锋动能，发挥作用答题，在中心任务中彰显党员身份，通过“强作风+树先锋”的方式，激励党员充分发挥先锋模范作用，在业绩上“闪光”。

1.强党员作风，践行承诺亮旗帜。将着力点放在促进党员示范岗“亮形象”上，明确示范岗的示范内容、示范标准，通过单位网络或公众号宣传身边典型，组织榜样经验交流活动，推动党员在工作中做业绩、做标杆。开展“有我在”党员承诺践诺，组织全体党员以岗位为依托，签订全年承诺书，形成立诺、示诺、践诺、评星“三诺一评”长效机制，通过作风问题诊断、行为习惯复盘、关键任务剖析等环节，打造每名党员转变作风、强化执行“有我在”品牌，促进党员立足岗位做贡献。

2.聚先锋动能，将示范带动作用充分展现出来。以保中心任务为目标，建立保生产任务类、专项化能力提升类、团队发展目标类、特殊时期任务攻关类两级四类保中心任务型党员先锋队。年初建立、年底验收，制定《所级党员先锋队工作手册》过程推进，提供奖励支持。把“共产党员”的旗帜树立起来，请职工群众检验党员的先锋模范作用。

党建融入中心“四化阵地”打出了党建融合穿透“组合拳”，提高了党建工作的价值创造能力，以坚强战斗堡垒作用的发挥融入中心工作、助力中心工作，党员的先锋模范作用得到更有力的彰显。