以高质量党建推动国有企业高质量发展

以高质量党建推动国有企业高质量发展

万应强

中铁一局集团新运工程有限公司制架梁二公司

摘  要：做为国有企业的一部分，要贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对企业的全面领导，深刻理解高质量党建的内涵,准确把握高质量党建的原则和方式,深入推进高质量党建具体措施的落实落地,从而提高企业党的建设质量，推动企业高质量发展。

关键词：高质量 党建 推动 发展

二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是推动我国经济高质量发展的主力军。新时代国有企业党建工作也要围绕高质量发展目标，树立以高质量党建推进企业高质量发展的观点，突出党建工作的质量和效益，要以质量为抓手，以创新为切入，全面提升党建工作质量，从而强化党对国有企业的领导力，为国有企业创新发展提供良好的指引和保障。

一、国有企业高质量党建的内涵

高质量党建是将传统的质量概念引入党的建设之中，成为体现党的建设深刻内涵和显示党建成效的重要标准，这反映了党的建设实践探索和理论探索的新进展。

加强党对国有企业的全面领导是完善中国特色现代企业制度的重要内容，把加强党的领导同完善现代企业治理统一起来，把企业党组织内嵌到企业治理结构之中，党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力。因此，在企业的实际工作中，必须用高质量的党建推动企业高质量的发展，用企业发展成果检验党组织的工作和战斗力，强化管党治党责任，发挥党委领导作用，严格落实党建工作责任制，推动企业党建工作进一步科学化、制度化、系统化、规范化，坚持高质量党建引领高质量发展，为打造世界一流水平运输企业提供坚强保证。

此外，高质量党建的理念本身也是一个与时俱进的概念，其内涵也需要随着时代的发展而不断发展。一方面，国有企业高质量党建要以党的最新政策、文件和会议精神为依托，做到不断吸取中央精神，争取将最新的党建工作要求贯彻到国有企业的最前沿、最基层；另一方面，国有企业高质量党建必然要求党建工作创新，国有企业需要在党建工作中不断探索前行，既要总结经验教训，又要善于开拓前瞻，要形成一批具有时代特征和创新特色的高质量党建工作案例。

二、国有企业高质量党建的原则

在建设高质量党建过程中，坚持把党的领导融入企业治理各环节，坚持党建工作与生产经营深度融合，坚持党管干部、党管人才，坚持抓基层打基础，坚持全心全意为员工服务，做到“三个融合”。

一是把握政治属性和经济属性的融合。坚持中国共产党的领导是国有企业鲜明的政治底色，是国有企业党组织义不容辞的政治责任；同时，党建工作又必须紧密围绕中心工作统筹谋划，党建工作成效必须通过企业发展成果进行实践检验，把党建融入企业生产链、价值链、创新链的各环节，真正为企业发展赋能、为企业创新护航。  

二是把握政治工作和管理工作的融合。党建工作本质是政治工作，必须以科学的政治理论为指引，发挥理论武装优势，最终转化为组织力、战斗力、生产力；同时，党建工作也是管理工作，提升组织效能，改变内部管理，不断深化对执政规律、经济规律、管理规律的认识，强化管理思维，切实加强组织、团队、文化和领导力等方面的建设，利用现代管理工具来提升党建工作的效率和水平。

三是把握政治站位和发展战略的融合。提高政治站位，就是要自觉站在政治和全局的高度把握形势、指导实践、推动工作，跳出微观和局部利益去思考问题、看待问题、解决问题。发展战略只有同党和国家的方针政策始终保持一致，才具有持久生命力。把准政治站位既要保障党的路线、方针、政策在企业落实落地，更要通过清醒的理论认识和政治鉴别，把握规律、认清趋势、明确方向，把党中央的部署要求全面融入企业改革发展实际，转化成企业的长远发展战略。

三、国有企业“高质量党建”的方式

一是做到实事求是。实事求是作为我们党的思想路线，始终是马克思主义中国化理论成果的精髓和灵魂，坚持实事求就是要坚持一切从实际出发来研究和解决问题。建设高质量党建要求我们想问题、办事情，都必须从不断变化的客观实际出发，坚持理论联系实际掌握全面、真实的第一手材料，坚持群众路线，在深入研究新情况、不断解决新问题的实践中，了解国有企业的发展实际和员工群众的所思所盼，做到心中有数。

二是强化格局意识。要树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，牢记抓好党建是本职、不抓党建是失职，在安排全盘工作时不忘安排党建工作，在落实各项任务时不忘发挥党建工作的政治保障作用，在工作遇到困难时不忘发挥党员的先锋模范作用，做到党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核，使党建工作活动有特色、队伍有活力、阵地有保障。

三是强化问题意识。在工作思路、工作方法、工作机制等方面加强探索和突破，自觉对标对表，深入查找党建工作中存在的问题，沉到一线调查研究，切实把问题找准找具体，始终保持“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，发扬钉钉子精神，稳扎稳打向前走，以一个又一个问题的解决树立党建工作的威信，提升党建工作水平。

四、实现国有企业高质量党建推动高质量发展的具体举措

那么，国有企业究竟应如何实现高质量党建并充分发挥其对企业高质量的推动力呢？笔者提出如下几项建议：

一是坚持“政治引领”。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实“两个一以贯之”，把好政治方向，强化理论武装，做到领导带头覆盖全体党员，使全体党员干部“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。国有企业党建工作的责任人、党务人员都需要牢固树立高质量党建理念，同时还要将该理念融入党建工作的每一处细节。换言之，高质量党建要成为新时代国有企业党建工作的基本原则之一。

二是坚持“组织引领”。要严格贯彻落实党委理论中心组学习制度和支部“三会一课”制度，明确党委书记是理论学习中心组学习第一责任人，党支部书记是“三会一课”的第一责任人，以党支部为单位，结合当前的政治形势、结合当前的工作实际，结合当前的思想实际，把党性教育作为核心，突出政治建设、思想建设和作风建设，把先进的思想观点与科学的工作方法相结合，引导广大党员干部强化问题意识、坚持问题导向，做到学中干、干中学，学以致用，用以促学，学用相长，提升政策理论水平，驾驭复杂局面和解决实际问题能力。

三是坚持“品牌引领”。国有企业要创建高质量党建品牌，以此作为本企业党建工作成果示范，这对于巩固成绩、展望未来以及经验交流均具有重要的意义。高质量党建品牌必须拿得出手，经得起考验，而不是自说自话、自我陶醉。高质量党建品牌案例中所采取的措施、所取得的成果，必须具有鲜明的典范意义，能够给其他企业带来可供学习和参照的经验。国有企业应从党建品牌战略的高度抓好高质量党建工作，争取形成成果显著、质量过硬的品牌范例。

四是坚持“作风引领”。深入开展不作为不担当专项治理，集中整治形式主义官僚主义新形式新表现。严格落实中央八项规定精神，各级党员干部以身作则、以上率下，在工作中厉行节约、勤俭办事，带头严格执行企业在公务接待、商务活动、公务用车、办公用房等方面的规定和标准。并突出查找企业在体制机制、运行管理等方面存在的问题，形成问题清单，逐一改进，是全体员工解放思想、转变观念、改进作风、激发活力。

五是坚持“中心工作引领”。强化党建工作与企业生产业务的有机融合，将党建工作做到全覆盖。结合企业实际情况，可以把支部建到工地上、项目里，工地在哪里、市场在哪里，支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用就要发挥到哪里。各级管理人员既抓业务又抓党建，真正做到业务工作管到哪儿，党建和党风廉政建设就深入到哪儿，引导企业全体员工在改革中守正创新，在急难险重中担当作为。

总之，高质量党建工作目标应成为国有企业的追求目标，通过高质量党建促进高质量发展。国有企业应充分发挥高质量党建的引领保障作用，确保企业改革发展各项任务落到实处；同时应采取积极有效的措施，探索高质量党建工作的方案和思路，争取将高质量党建从目标转化为现实成果。