新时代下创建工会职工之家的探究与分析——以陕西澄城董东煤业有限责任公司构建“五型”之家为例

新时代下创建工会职工之家的探究与分析——以陕西澄城董东煤业有限责任公司构建“五型”之家为例

李辉

陕西澄城董东煤业有限责任公司，陕西澄城 715200

摘要：职工之家建设是做好工会工作的重要载体。近年来，陕西澄城董东煤业有限责任公司（以下简称“董东煤业公司”）工会以打造安全高效之家、学习创新之家、人本维权之家、明礼诚信之家、绿色环保之家为抓手，动员和激发广大员工克服各类工作困难带来的不利影响，积极投身基层煤矿企业高质量发展实践，为企业高质量发展贡献了工会力量。

关键词：新时代；工会建家；煤炭企业；五型；董东煤业公司

1构建“五型”之家的背景

新时代加强工会建家工作，必须让职工成为工会建家的主体，深入推进“家”文化建设是新时期工会工作的重中之重工会“家”文化要体现时代性。董东煤业公司工会建立的“五家”工会正是在这种时代大背景下应运而生的。

2构建“五型”之家的实践与效果

2.1日乾夕惕稳步发展，打造“安全高效之家”。自2021年以来，董东煤业公司工会将亲情嘱安全活动纳入职工的安全教育中来，对13项竞赛项目进行了立项，竞赛活动坚持月度考核，季度验收评审。为保证矿重点工作和安全生产有序推进，持续开展“安康杯”竞赛活动，按照系统划分为四个赛区，采取分层次竞赛的方式进行，不断推动基层管理方式、生产技术和操作方法的创新。同时，以班组建设为抓手，以“三无”金牌班组为核心、以班组“1+8”考核办法、班工长“1+3”评比办法和班工长跟踪服务管理办法及班工长节为支撑的班组建设管理体系，着力实现“行为零违章、生产零事故、安全零隐患、设备零故障、资源零浪费、环境零污染、和谐零冲突”的董东7零班组建设新思路，不断提升班组安全管理整体水平。

2.2革故鼎新持之以恒，打造“学习创新之家”。“三项职工创新成果在省第三届职工科技节上获得了一银两铜的好成绩，一项获得中国煤炭工业协会全国煤炭优秀“五小”创新成果三等奖，两项被中国煤炭工业协会评为一等奖、三等奖，一项获中国能源化学地质工会职工优秀创新成果三等奖……”人才孵化初显成效，这是该公司工会建设“学习创新之家”中的成效。制定“五小”创新奖励激励办法，坚持“三小一练”强化岗位练兵，大力支持职工练绝技绝活，实施“师带徒”“现场培训”“师徒同台竞技”等技能提升活动，推进了职工技术比武、岗位创新常态化。建立职工创新工作室，以劳动模范、高技能人才和优秀职工为带头人，以技术创新、管理创新、服务创新为方向，激发广大职工创新热情和创造活力，让创新工作室成为推动全员创新、持续创新，提升企业核心竞争力和可持续发展水平的重要阵地。

2.3以人为本体现职能，打造“人本维权之家”。董东煤业公司工会在维护职工合法权益方面坚持知责思为的人本管理责任，注重团结和谐，在职工合法权益上力求爱护体贴和关心，鼓励职工学法懂法，知法守法，用法护法，自我维权，理性维权，规范维权和依法维权，坚持明之以事、动之以情、晓之以理的工作方法，以维权增强企业的凝聚力和向心力；坚持参与区队工资分配会、企务公开、十公开十上墙等，真正做到“阳光操作”“阳光运行”，以维权保障职工安心工作，形成与企业的互惠互利，共谋发展和员工成长的良好局面。

2.4弘扬传统立德树信，打造“明礼诚信之家”。为加强全员诚信教育，培养广大干部职工明礼诚信的优良品质，董东煤业公司工会将明礼诚信宣传教育活动做在日常。通过悬挂横幅、开设宣传栏、发放宣传单、宣讲团进区队等形式进行诚信教育宣传。大力宣传诚信道德规范和普及有关法律法规知识，加强全体职工的诚信建设，引导职工在生活工作中讲诚信、守信誉，树立自身的诚信形象，得到了职工的好评，效果非常显著。开设道德讲堂、家风讲堂，主要用来宣传身边的典型事例，引导职工“积小善为大善”、“积小德为大德”，不仅增强了干部职工的诚信意识，还为营造文明和谐的工作氛围奠定了基础。

2.5科学发展保护环境，打造“绿色环保之家”。近年来，董东煤业公司党政工坚持把矿井生态文明建设作为矿井发展和建设的主题和重点来抓，作为以人为本、科学发展的奠基之作认真践行，大力创建绿色家园、环保矿山，用绿色增强职工的幸福感。矿区工业广场等处绿色满园，生机盎然，鸟语花香，公司被评为全国绿色示范矿井。落实国家政策，夯实环保根基。董东煤业公司严格落实国家环保政策及规定，矿井未出现废水直排现象，废水处理达标率100%，煤矸石综合利用率100%，危险废物年度处理率100%，环保设施设备运转率达到95%以上。按照《矿山地质环境治理恢复与土地复垦年度实施方案》，完成了八支渠三分支渠修复工程、曹郭通村水泥路面损毁修复工程、庄郭通村碎石路面损毁修复工程等重点环保项目。

3对“五家”工会的成效与思考

公司获得全国绿色示范矿井；厂务公开职代会四星级单位；全国“安康杯”竞赛优胜班组；全国煤矿全民健身万里行活动先进单位；全国煤炭工业文明煤矿等荣誉称号，综采队工会被陕煤集团授予工人先锋号荣誉，被陕西省能源化学地质工会授予模范职工小家称号。三项职工创新在陕西省第三届职工科技节上荣获1银2铜的好成绩，三项技术革新在中国煤炭工业协会和中国能源地质工会创新评比中荣获1等奖和3等奖，两部视频荣获陕西省总工会“我身边的党员故事”竞赛一等奖和二等奖。

4职工之家建设的几点启示

4.1组织建设要“暖”。建好“职工之家”，使职工“有家可归”。基层工会工作要始终坚持以诚待人、以情感人的工作方法来开展工作，关心关爱职工的生活，建设互助友爱的“温馨之家”，本着关心群众，服务职工的原则，为职工排忧解难，解决职工的后顾之忧。

4.2服务职工要“亲”。基层工会工作服务对象为一线职工，长期从事井下工作，由于工作性质原因，很多职工与家人聚少离多，工会组织应该以亲情温暖职工，及时了解他们的生活状况及生活所需，尽最大可能帮助他们解决生活上的困难，让职工感受的基层工作对他们的关怀和亲人般的温暖。

4.3处理方式要“活”。基层工会工作会面临各种各样的问题与困难，很多事情都与职工的切身利益息息相关，根据不同岗位、不同需求的职工，量体裁衣，制定不同的处理问题的方式与方法，争取要让每一位职工感到满意，让每一位职工身心舒畅，体会到工会组织的重要作用。

5结束语

创建和谐社会、和谐企业，工会责无旁贷。服务与维权是工会的基本职责，是工会一切工作的出发点和落脚点，工会的一切工作都要围绕着服务于企业发展、服务于职工群众来展开，唯有如此，工会才能真正赢得职工群众的信赖，才能不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，才能使工会组织不断发展壮大，工会事业才能不断创新发展。

参考文献：

[1]胡康林,刘玲.基于文献计量法的我国工会职工之家研究的发展探析[J].北京市工会干部学院学报,2019,34(02):50-55+45.

作者简介：李辉（1983.01— ），男，汉族，陕西大荔人，大学本科学历，陕西澄城董东煤业有限责任公司，助理政工师职称；研究方向：企业工会。