关于企业文化建设对深化国企改革的意义和作用探讨

关于企业文化建设对深化国企改革的意义和作用探讨

白小娇

陕煤集团神木张家峁矿业有限公司  陕西神木 719300

摘要：随着我国市场经济的快速发展，国有企业发展受到了巨大的冲击，国有企业改革迫在眉睫。而企业文化建设作为我国现代企业管理的重要组成部分，对深化国有企业改革有着积极的作用，因此在国企改革中应充分发挥企业文化建设的作用。本文将重点对企业文化建设对深化国企改革的意义和作用展开探讨。

关键词：企业文化建设；国企改革；意义和作用

引言

国企改革是我国经济体制改革的重要组成部分，而企业文化建设则是国企改革中不可或缺的一部分，是实现国有企业可持续发展的重要途径。随着我国市场经济的不断发展，传统的国有企业管理模式已不能满足市场需求，需要进行有效地改革，而企业文化建设就是其中的一项重要内容。在社会主义市场经济体制下，国有企业要想实现持续、稳定地发展，就必须不断改革和完善自身的管理模式，而企业文化建设作为一种重要的管理方式和手段，在提高国有企业经济效益、促进国有企业可持续发展等方面有着积极的作用，因此应充分发挥企业文化建设在国企改革中的重要作用。

一、加强企业文化建设，是国企深化改革的需要

国有企业是我国国民经济的重要支柱，其在国民经济中占有重要地位。而随着国企改革的不断深入，对国企改革的要求也越来越高，在国企深化改革中，国有企业不仅要面临着发展瓶颈问题，同时还要面临着自身的发展问题。在新形势下，只有不断加强国有企业文化建设，才能促进国企改革向纵深发展。

所谓企业文化是指企业在长期生产经营过程中所形成的、为全体员工所认同并遵守的价值观念、经营理念和行为准则。企业文化对企业发展起到了巨大的推动作用，对提高企业的管理水平和经营效率具有重要意义。在现代企业管理中，文化管理是一种现代化的管理模式，企业文化也被称为“无形资产”，其主要包括了核心价值观、经营理念、行为规范等内容。其中，核心价值观是指在企业运营中为全体员工所认同的共同的价值理念，是对企业发展起到了直接的导向作用。

在新形势下，国企要想进一步发展就需要加强企业文化建设，树立良好的核心价值观，以此来增强员工的凝聚力和向心力，同时还可以为国有企业带来更多的经济效益，因此加强企业文化建设对深化国企改革具有重要意义。

二、企业文化建设，是企业员工思想政治工作的重要载体

在企业中，思想政治工作是企业管理的重要组成部分，也是企业文化建设的重要内容，尤其是在我国现阶段经济体制改革过程中，对思想政治工作提出了新的要求。企业思想政治工作应与企业文化建设相结合，充分发挥思想政治工作在深化国企改革过程中的作用，使思想政治工作与企业文化建设实现有效结合。

首先，加强企业文化建设有利于帮助员工树立正确的价值观。在企业中，员工是构成企业的重要组成部分，所以其价值观对于企业的发展具有重要意义。而价值观作为人们对事物的认识和看法，它是人们在实践中逐步形成的，它有正确和错误之分。企业价值观的正确与否，不仅关系到企业发展的方向，同时还关系到员工个人发展。所以，为了使员工树立正确的价值观，就必须加强企业文化建设。

其次，加强企业文化建设有利于使员工了解国家政策和法规。在我国，国有企业属于国有资产的载体，其所拥有的资源是有限的。因此，在企业改革过程中，为了使国有资产保值增值，就必须对其进行管理和监督，以确保其国有资产不受侵犯。而我国在新时期所颁布的各项法律法规都是国有资产管理部门根据国家政策和法规制定的，因此加强企业文化建设有利于使员工了解国家政策和法规，从而提高其思想觉悟。

三、加强企业文化建设，是实现国企“三个文明”协调发展的重要保障

党的十六届四中全会提出了“三个代表”重要思想，即“代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益”。在新形势下，国有企业如何加强自身的改革与发展，实现“三个文明”协调发展，成为了摆在国有企业面前的一项重大课题。随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立，只有通过加强企业文化建设来推进和促进国有企业的改革与发展，才能使国有企业真正成为市场竞争中具有强大生命力和活力、能够参与国际竞争的现代企业。因此，国有企业要想实现自身的改革与发展，就必须重视企业文化建设，并通过企业文化建设来推动国有企业的改革与发展。

我国传统文化认为，“天人合一”是中国古代哲学思想的最高境界，在某种程度上也是国有企业文化的最高境界，即人与自然和谐相处的理想境界。“天人合一”既是一种哲学思想，也是一种理想境界。在国有企业改革中，我们必须始终坚持“天人合一”的理念，把其作为企业文化建设的核心内容和价值取向，在努力实现自身改革发展的同时，积极承担起社会责任和义务。

四、加强企业文化建设，是凝聚人心、增强凝聚力的需要

企业文化是在企业生产经营管理实践中，经过长期培育和发展起来的，为全体员工所认同和接受的企业经营理念、价值观和行为准则。企业文化是企业核心竞争力的源泉，是提高员工队伍素质和增强企业凝聚力、创造力的重要手段。

近年来，我国经济发展面临着诸多挑战，外部环境日趋复杂，国内市场竞争加剧，技术进步日新月异，特别是受金融危机影响，我国经济出现了下行趋势。在这种形势下，国有企业要想获得新的发展，必须从深层次上改变传统的管理理念和经营方式，树立全新的核心价值观。这就要求企业必须不断创新管理理念和管理方式，以适应当前新形势下企业发展的需要。同时，企业文化作为一种有效的管理手段，能够为企业发展提供动力源泉。通过加强企业文化建设，能够充分调动职工的积极性和创造性，提高职工队伍整体素质，激发广大职工的主人翁责任感和使命感，从而增强企业凝聚力和向心力。

结束语

总而言之，国企改革是我国社会主义经济建设的重要组成部分，随着市场经济体制改革的不断深入，企业文化建设成为企业发展中一项重要的战略举措，对于深化国企改革有着非常重要的意义。在深化国企改革中，要充分发挥企业文化建设的积极作用，全面加强企业文化建设，以企业文化的力量凝聚人心、增强凝聚力、提高竞争力，为深化国企改革提供强大动力和智力支持。

参考文献

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