加强石油销售企业党建工作的实践策略

加强石油销售企业党建工作的实践策略

艾存博

(中国石油吉林销售分公司，吉林省长春市 130000)

摘要：在全面建设社会主义现代化国家的伟大征程中，石油销售企业肩负着确保能源安全、推动绿色可持续发展的历史使命。而党建工作则为企业提供了有力的思想引领和组织保障，使其更好地践行社会责任，积极投身国家能源战略，推动能源行业的创新和进步。因此，本文将深入探讨加强石油销售企业党建工作，以期为进一步推动企业发展提供有益的思考和启示。

关键词：石油销售企业；党建工作；重要性；策略

一、石油销售企业党建工作重要性

首先，党建工作有助于强化企业的思想政治建设，引导员工树立正确的价值观和世界观，增强企业文化的凝聚力和战斗力。其次，党建工作有助于提高企业的内部管理水平，通过党组织的引领，推动企业内部管理体系的不断完善，实现科学决策、精细管理，提高资源配置效率和风险防控水平。此外，党建工作有助于加强企业社会责任的履行，通过积极参与社会公益事业，提升企业的社会声誉，推动可持续发展。党建工作还能够培养和选拔一支高素质、忠诚可靠的干部队伍，为企业的长远发展提供坚实的人才保障。最重要的是，石油销售企业党建工作与国家能源安全息息相关，党的指导思想和政策方针为企业在国家能源战略中的地位和使命提供了明确的指引，确保了国家能源供应的稳定和安全。因此，石油销售企业党建工作不仅是企业健康可持续发展的内在要求，更是国家能源战略的有力支持，其重要性不可低估。党建工作将继续在石油销售企业中发挥积极作用，推动企业不断壮大，为国家能源事业的繁荣发展作出贡献。

二、加强石油销售企业党建工作的实践策略

1.强化党风廉政建设

首先，建立健全的党内监督体系是强化党风廉政建设的关键一步。石油销售企业应当建立起能够有效监督党员和领导干部的机制，包括组织内部审查、巡视工作、信访投诉渠道等。通过这些监督手段，可以发现和纠正党员干部的不正之风和腐败问题，确保党组织的纯洁性和廉洁性。其次，要加强党员教育和培训，提高党员的政治觉悟和廉洁自律意识。石油销售企业可以组织党员参加党纪法规培训、党风廉政教育，开展廉政警示教育，使党员深刻认识到廉洁自律的重要性，坚定抵制腐败诱惑。第三，建立严格的党内法规制度，明确党员干部的行为准则和规范。企业可以制定党内规章制度，强调廉政建设，规范党员和领导干部的行为，明确权力运行流程，防止权力滥用。同时，要加强对违纪行为的查处和问责，确保党员干部不敢腐、不能腐、不想腐。此外，要加强舆论监督和社会监督，形成多重监督格局。通过媒体、社会组织、公众舆论等途径，对企业党风廉政建设进行监督和反馈，引导企业加强自我纠错和自我完善。最后，要建立健全的奖惩机制，对廉洁党员进行表彰和激励，对违纪违法行为进行严肃处理，确保廉洁党员得以崭露头角，为企业发展作出更大贡献。

2.推进党员队伍建设

首先，加强党员队伍的引领和培养。企业应确保党员在政治思想上坚定信仰党的理念，具备坚定的党性原则和政治觉悟。通过不断组织政治理论学习、党史学习、党章党规党纪教育等方式，提高党员的政治素质，使其充分认识到党员身份的重要性，积极投身党组织和企业工作。其次，建立健全的党员培训体系。石油销售企业可以组织各类培训活动，包括业务技能培训、职业素养提升培训、管理能力提高培训等，以满足党员的不同需求。培训内容应与企业的发展需求相适应，帮助党员更好地为企业发展贡献力量。第三，注重青年党员的培养和引导。企业应重视青年党员队伍的建设，为青年党员提供平台，鼓励他们积极参与企业事务，培养他们的工作能力和领导潜力。同时，要建立青年党员与老党员之间的交流机制，让老党员的经验和智慧传承给新一代。第四，建立党员队伍的激励机制。通过建立奖励制度，激励党员积极参与工作，争做模范党员。奖励可以包括荣誉称号、晋升机会、薪酬激励等多种形式，以鼓励党员在工作中发挥更大的作用。最后，强化党员队伍的监督和管理。企业应建立健全的党员管理机制，对党员的行为和工作进行定期检查和评估，确保党员队伍的纯洁性和廉洁性。同时，要及时发现和纠正党员中的不正之风和问题，加强党员的自我约束和自我监督。

3.强化组织学习

首先，企业可以建立多层次、多渠道的学习平台。这包括党员大会、党委会、支部会议、集中培训等各种组织形式，以满足不同层级和岗位的党员和干部的学习需求。此外，利用现代信息技术，建立在线学习平台，提供网络课程、电子书籍、学习资源等，使党员和干部可以随时随地进行学习。其次，要根据企业的发展需求和党员的特点，制定个性化的学习计划。党员和干部的学习内容可以涵盖党的理论、政策法规、企业管理、行业知识等多个方面。通过制定个性化的学习计划，可以确保学习内容的针对性和实用性，提高学习的积极性和效果。第三，要加强学习资源的建设和管理。石油销售企业可以建立图书馆、数字资源库，购买相关书籍、期刊、数据库等学习资源，为党员和干部提供丰富的学习材料。同时，要建立学习档案，记录学习情况和成果，对学习过程进行跟踪和评估。另外，要注重学习活动的实际效果。组织学习不仅仅是为了完成任务，更是为了提高党员和干部的综合素质和能力。因此，企业可以设置学习考核机制，通过考试、答辩、讨论等方式，评估学习效果，鼓励党员和干部积极参与学习活动。最后，要营造浓厚的学习氛围。石油销售企业可以组织各类学习活动，如座谈会、学习交流会、主题讲座等，激发学习的热情。同时，要通过表彰先进、树立学习榜样，鼓励更多的党员和干部积极参与学习，形成全员学习的氛围。

4.推动民主集中制

首先，建立健全的组织决策机制是推动民主集中制的关键。企业应当明确党组织、党委会、党支部等各级组织的权责，建立决策程序和流程，确保决策科学合理、民主集中。通过召开党组织会议、党委会议、党支部会议等，充分听取各级党员的意见和建议，形成共识，制定决策方案。其次，要注重党内民主生活会的开展。这是党内民主监督的重要环节，通过开展民主生活会，可以发现和纠正党员中的问题和不正之风，增强党员的党性觉悟和自我约束。企业可以定期组织党内民主生活会，提供充分的讨论和表达空间，促进党员之间的互动和交流。第三，要加强党内民主选举。通过选举产生党组织的领导班子和干部，确保领导班子的合法性和代表性。企业可以建立选举制度，明确选举程序和要求，确保选举过程的公平公正，让党员参与党组织的领导产生，增强了解决问题的能力和责任感。另外，要建立党内干部评价和考核机制。通过评价和考核党员的工作表现和党性原则，激励党员积极履行职责，发挥潜力。评价和考核可以包括党内职务竞争、干部个人述职述廉、党风廉政建设考核等多个方面，确保民主集中制的有效实施。最后，要加强党员的政治理论学习。只有政治觉悟提高了，党员才能更好地参与民主决策，积极参与组织生活，做到民主集中制真正的民主。石油销售企业可以组织党员学习党的理论、政策法规等，提高党员的政治觉悟，为推动民主集中制提供思想支持。

三、结束语

总得来说，石油销售企业党建工作的实践与思考是一个不断探索和发展的过程，它既是企业发展的内在需求，也是党组织履行职责的重要体现。通过不懈努力，我们深刻认识到党建工作在企业中的重要性，它不仅是保持党的纯洁性和廉洁性的需要，更是推动企业科学管理、不断创新的动力源泉。

参考文献

[1]廖莉.加强石油销售企业党建工作的实践与思考[J].石油化工管理干部学院学报, 2021, 23(5):26-28.

[2]燕昊亭.石油销售公司基层党建工作的主要问题及创新路径[J].现代企业文化, 2021, 000(004):149-150.