关于开展交通职工廉政教育的几点思考

关于开展交通职工廉政教育的几点思考

吴 刚

阜阳市省道328阜南超限超载检测站

摘要：结合实际情况来看，随着我国社会经济的不断发展，廉政教育在各个行业中具有的应用价值愈发明显。在交通运输单位中，借助职工廉政教育能够在有效强化职工责任意识的同时，帮助其明确自身工作职责，进而进一步推动其工作水平与社会服务能力的提升。为此，交通运输单位便需在明确职工廉政教育价值的基础上，积极探索有效的廉政教育方法，从而在全面提升职工思想道德素养的同时，满足单位整体健康发展需求。基于此，本文针对交通职工廉政教育展开深入分析，希望能够对相关工作的开展起到一定的帮助。

关键词：交通；职工；廉政教育

现阶段，由于社会经济的不断发展以及人们日常生活水平的不断提升，使得人们在生产、生活中所面临的文化价值观念愈发多元化，从而导致其极易因多种文化、观念的影响而产生错误的价值观念。在此背景下，交通运输单位通过针对职工开展廉政教育的方式能够在帮助职工正确认识廉政教育的同时，提升职工廉政思想意识，从而避免其因多种因素的影响而出现贪腐等负面行为。为此，交通运输单位需结合廉政教育价值积极开展职工廉政教育方案的制定工作，从而在充分确保职工廉政教育针对性的基础上，借助廉政教育帮助交通职工树立起正确的责任意识，最终为我国交通运输行业整体健康可持续发展目标的实现打下坚实的基础。

一、开展交通职工廉政教育的价值

针对交通职工廉政教育的价值进行综合分析则能够得知，其价值主要表现在以下几个方面：1、建设高素质交通职工队伍的内在要求。在当前社会，清正廉洁属于职工在单位发展过程中所面临的基本要求，而廉政教育工作的落实则能够在有效强化高素质交通职工队伍建设力度的同时，为交通运输单位的整体健康发展目标的实现打下坚实的基础。在当前社会，交通职工属于交通运输行业能否得以发展的基础，因此，交通运输单位需结合自身发展需求储备青年职工，并锻炼职工思想意识，其中廉政属于交通运输单位职工队伍建设的主要影响因素之一，其与单位整体健康发展之间存在着十分密切的联系性[1]。为此，交通运输单位需正确认识并重视职工廉政教育，并借此从本质上提升职工廉政教育实效性，进而通过帮助职工树立坚定理想信念的方式，推动高素质交通队伍建设目标的实现；2、推进交通运输单位反腐倡廉建设的重要抓手。在当前社会，廉政建设与反腐工作已成为交通运输单位在发展过程中所需开展的一项基础性工作，其也是单位预防、惩治腐败行为的重要方式之一。为此，交通运输单位需在深入贯彻反腐倡廉工作的基础上，借助职工廉政教育工作的落实帮助职工树立起良好的廉政意识与廉政观念，从而促使职工能够在严格约束自我的同时，将廉政意识、观念转化为廉政行为，最终有效推动交通运输单位反腐倡廉建设工作的落实[2]。

二、关于开展交通职工廉政教育的几点思考

（一）认清形势，切实增强反腐倡廉紧迫感

随着全面从严治党的纵深推进和反腐倡廉建设的不断加强，在落实交通职工廉政教育工作时，交通运输单位首先需通过以下几点工作的落实确保反腐倡廉紧迫感能够从本质上得以强化。1、提升责任感。现阶段，部分交通运输单位在落实职工廉政教育工作时通常存在着过于重视廉政教育文化、廉政教育缺乏深度等负面问题，从而导致交通职工廉政教育成效往往难以得到提升。为此，交通运输单位需在强化廉政教育推进力度的同时，以政治理论教育为基础，从思想、道德层面出发，全面强化职工政治意识与责任意识，进而通过提升思想政治素养的方式，针对职工人生、价值观念进行科学引导，并借此确保职工反腐败意识能够从本质上得以增强；2、提升紧迫感。在部分交通运输单位中，廉政教育还呈现出明显的形式化问题，从而导致交通运输单位在廉政教育方面往往十分分散且缺乏管理。为有效应对这类问题，交通运输单位更应在针对自身思想观念进行转变的基础上，正确认识当前社会廉政教育的紧迫，并在提升自身紧迫感的基础上，强化廉政教育力度、完善廉政教育体系，进而确保廉政教育与反腐倡廉工作能够一同贯彻到交通职工的个人发展中去；3、提升使命感。腐败问题本质上属于影响我国交通运输行业整体健康发展效率的主要因素之一，如若腐败问题得不到有效解决，那么部分工程以及部分职工便会遭受较为严重的负面影响。在此背景下，交通运输单位需在明确社会整体反腐倡廉形势的同时，树立起良好的反腐倡廉使命感，并以推动单位发展为核心，强化职工廉政教育实施力度，从而在有效深化职工廉政教育的过程中，为我国交通运输行业建设效率、质量的提升打下坚实的基础[3]。

（二）精心策划，切实增强反腐倡廉的影响力

为进一步提升反腐倡廉的影响力，并借此推动职工廉政教育目标的实现，交通运输单位便需将以下几点工作的落实重点关注起来：1、强化警示教育力度。结合实际情况来看，在交通职工廉政教育中，真实腐败案例本质上属于一种反面教材，通过将其合理引入到廉政教育工作中去则能够达到良好的以案促教效果。交通职工廉政教育中，以典型腐败案例为基础，借助各类图文素材的综合运用，不仅能够有效强化廉政教育深度，其还能够促使交通职工在参与廉政教育时正确认识到腐败行为所引发的后果，进而实现良好的交通职工廉政教育目标。总的来说，单位需将行业内部警示教育资源合理运用起来，从而通过案例帮助交通职工正确认识腐败分子的变化过程，最终引导交通职工构建起正确的人生、价值观念；2、强化示范教育力度。相对于腐败案例来看，先进典型则属于交通职工廉政教育中重要的正面教材，其能够通过正面案例的引入强化廉政教育主旋律。在此过程中，单位以模范人物为核心展开行业内部先进模范人物的讲解活动，进而借此达到从精神层面感染交通职工的良好效果。其次，交通运输单位还需将廉政、反腐先进人物的培养、宣传工作重点关注起来，从而充分出先进模范所具有的带头作用，并以先进模范为核心借助健康思想意识与精神理念为交通职工指明个体发展方向，最终促使交通职工能够在廉政教育的推动下构建起健康的事业观与工作观；3、强化提醒教育力度。在及时发现问题的同时，予以相关人员必要的提醒属于提升交通职工廉政教育的重要方式之一。为此，针对群众举报以及审计、检查中呈现出的各类问题，单位需通过谈话、质询等多种手段的综合运用，引导当事人将事情的真实状况讲述出来，并严格督促其进行改正，从而在及时倾听群众意见的同时，确保交通职工中存在的违法乱纪行为能够被有效消灭在摇篮中，进而为职工教育与职工挽救目标的实现提供充分保障

[4]。此外，交通运输单位还应将廉政节点教育严格落到实处，并在干部选拔、重点节日等极易出现不廉洁行为的时段，单位应做好重点岗位的廉政、提醒谈话工作，从而确保重点岗位职工能够在良好廉洁意识的推动下杜绝违规行为；4、强化廉政文化教育力度。廉政文化在交通职工廉政教育的应用能够在丰富廉政教育内容的同时，切实推动交通职工廉政教育效果的提升。为此，单位需借助先进的文化、良好的廉洁理念教育并熏陶交通职工，并借此帮助交通职工树立起良好的廉洁思想意识，从而促使交通职工能够在严格约束自我的基础上，全面避免不廉洁行为的出现，最终确保交通职工廉政教育目标能够真正得以实现。

三、结语

综上所述，在当前社会，交通职工廉政教育工作的落实属于影响交通运输单位经营发展健康性的主要因素之一。为此，交通运输单位需在明确职工廉政教育价值的基础上，积极探索有效的廉政教育措施，从而帮助交通职工在提升自我思想意识水平的同时，构建起良好的廉政观念，最终在强化反腐倡廉建设力度的过程中，推动我国交通运输行业整体的健康发展效率。

参考文献：

[1]潘思柳.儒家廉政思想在当代拒腐防变教育中的价值研究[J].太原城市职业技术学院学报,2022(12):163-165.

[2]熊鑫.江苏：多措“廉”动 开展青年干部廉政教育系列活动[J].中国财政,2022(23):79.

[3]杜振江,许盈,杨建等.图书馆廉政文化教育融入党史学习教育探讨[J].产业与科技论坛,2022,21(22):160-162.

[4]林子. 市审计局：廉政教育扬清风树正气[N]. 来宾日报,2022-11-15(003).