如何加强党建工作助推国企高质量发展

如何加强党建工作助推国企高质量发展

刘文

中铁十局集团电务工程有限公司  山东省 济南市 250000

摘要：高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，国有企业党组织要依法依规发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，围绕企业中心工作强化党的建设，以高质量党建助推企业高质量发展，实现国有资产保值增值。

关键词：党建工作；国企；高质量；发展

党的二十大报告作出了“推动国有资本和国有企业做强做优做大”的重要部署，同时强调“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导，加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作”。二十大党章重申了“国有企业党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项”。提升国企党建工作水平，助推国企高质量发展成为当前重要课题。

一、国企党建工作开展中存在的问题
　　1.党务干部综合素质不足
　　在国有企业当中，有相当一部分干部的职场能力相对较强，而且在公司管理当中有着较多的经验，但是缺乏一定的党务知识积累和储备，导致自身的综合素质水平不高。这对于国有企业党建工作产生了不良的影响。国有企业为了能够有效增强经济效益，会要求员工关注自身的业务能力，在政治理论素养的培养方面流于形式不利于国有企业党建工作的开展和质量的提高。
　　2.党建工作方法创新不足
　　传统党建工作的开展过于重视学习理论和政策，主要是对上级组织所下发的各项文件进行深入研究，并在开会的过程中体会文件精神，但是这样的方式与企业的经营生产和相关的具体工作的结合程度不足，而且没有充分展现出党建基层工作的特色。进入到新阶段后，国企党建工作仍然延续着传统的工作方法，对于后续的工作开展和可持续化不利。事实上，由于国企当中的人员配备和机构设置等多种因素，导致在企业内部从事党建方面的人员相对较少，而且承担党建工作的人员还需要做企业中的其他工作，将过多的精力放在了其他工作上。这样在很大程度上影响了国企党建创新工作的开展。而且大部分党建工作的开展仍然把文字放在首要位置上，在执行和落实方面相对较差，致使党建工作的成效不足，质量也无法提升。站在长远的角度上来看，这样很难实现企业的高质量发展目标。
　　3.党建工作的重视程度不足
　　随着经济的发展，市场竞争日渐激烈，这也导致一定数量的国有企业过于追求经济效益，对国企内部的党建工作有所忽视，甚至认为这样的工作无法给企业带来经济效益，实质性的成果并不大，反而会出现人力、资源上面的浪费。这样的误解和忽视对于国有企业党建工作的顺利开展产生了不利的影响。
　　三、党建工作助推国企高质量发展的策略
　　1.加强企业员工思想政治的引导与教育

优秀的企业形象能够更好地推动企业发展前景，而国有企业的形象是以在职人员思想政治觉悟的高低为前提的。国有企业应加强该企业人员的思想教育，从而在潜移默化中从内心深处认同党组织的指导思想，激发起员工的责任心和积极性。国有企业在内部建设中要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，引导国有企业职工形成共同理想、目标以及正确的价值观，促使职工向相同的方向迈进，进而为公司高质量发展提供强大动力。笔者认可以积极采取以下措施。第一，依托重要关键时点为契机加强教育。例如在党的政治理论教育上，抓住建党、建国、建军等重要节日开展集中高频次的专题教育，对企业干部和职工的政治思想的提升具有明显的效果。如在建党100周年之际，党中央决定在全国开展党史学习教育活动，国企的党建工作应当紧紧抓住这一重要时点，开展好以党史学习教育为重点的四史教育，引导企业员工爱党爱国爱岗，激发干事创业热情。第二，依托党的组织生活加强教育。主要通过理论学习、三会一课、组织生活会、主题党日等方式进行教育，此方式的优势是有计划有安排，长期而稳定。通过这种不断地定期学习，对党员和职工的思想教育能达到春风化雨、润物无声的作用。第三，依托新媒体加强教育。在新媒体融合快速发展的背景下，各级新媒体平台是正面宣传和舆论引导的“利器”，无论是人民网、新华网等官媒，还是宣传、组织部门设立的“学习强国”“干部在线学习”等学习平台，都是新时期思想教育的主要阵地，国企要善于运用这些媒介，唱响主旋律，弘扬正能量，提升企业职工的综合政治素养，巩固党建工作在国有企业的核心作用。

2.加强企业党建活动的创新与实效

加强党建的创新力度，不断提高党建工作实效性是新时代下党建工作贯彻新发展理念、全面深化改革的重要内容。在国家和地方不断推进国企国资改革的新时期，国有企业更要高度重视企业党建工作，积极探索，大胆实践，初步走出一条具有时代特点、符合国有企业实际的党建工作新路子。如何创新开展党建活动，结合实际提出以下三个方面对策建议。一是坚持服务生产经营不偏离。要把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，围绕企业中心工作打造符合企业特色的建党品牌，提出具体的党建工作目标，关键是党的建设必须要深入一线、下沉基层，将党的建设深入工地一线，充分发挥一线党支部的作用，将一线党员凝聚在一起，共同学习，互相督促，依托党建合力，攻坚项目建设。二是积极开展结对共建。不同企业之间开展结对共建，不仅能加强企业对外交流，还能优势互补、互促共赢，促进企业中心工作。比如城投企业与国有银行开展结对共建，能很好加强两者之间的信息交流，有助于该企业抢抓市场机遇，落实直接融资工作，从而助推企业的转型发展。三是与企业文化融合发展。将党的建设工作与企业文化建设工作同步推进，党建活动与企业文化活动共同开展，能够较大程度上提高职工的归属感和参与度，有助于提升建党工作的实效，培养积极向上的企业精神和良好的企业文化氛围。

　　3.加强企业党建工作制度的建立与改进

不断加强和改进党建制度化建设是新时代下做好高质量党建工作的重要基础性工作。一要推进企业法人治理结构不断完善，建立中国特色现代国有企业制度。把国企党建政治优势转化为发展优势，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式以及与其他治理主体的关系，使党组织成为公司法人治理结构的有机组成部分，促使党组织发挥领导核心作用和政治核心作用组织化、制度化、具体化，为国企高质量发展扬帆掌舵。二要推进支部标准化规范化建设。探索建立基层党建工作规范化标准化制度是提升党建科学化水平的第一步。要确立和坚持好“三会一课”制度、组织生活会制度、谈心谈话制度，做好党员发展、党费收缴、党员民主评议等基础工作，确保党内组织生活认真、严肃，要让支部成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。三要推进全面从严治党建设。通过党内党外民主监督、党员的日常教育管理、建立健全各项约束机制、完善考核评价机制等方式，严格抓好国企党的组织、队伍、制度的监督，全方位扎牢制度的笼子，让权力在制度下运行，促进企业政治生态不断改善，始终保持风清气正的干事创业氛围。

结束语
　　我们党和国家事业发展离不开国有企业创造出来的重要物质基础和政治根基。因此，国有企业在新的经济发展阶段下，需要不断地通过党建工作的开展，提高国有企业职工的思想政治素质，积极开展一些创新性的党建活动，不断完善党建制度，把党的领导与公司治理相结合，推动国有企业高质量发展。

参考文献
　　[1]王雪. 新时期国企党建工作面临的机遇与挑战[J]. 现代企业，2022（2）：63-64.
　　[2]赵帅. 新形势下国企党建品牌创建的路径探索[J]. 企业文明，2022（1）：106-107.