增强事业单位党建政工工作实效的对策研究

增强事业单位党建政工工作实效的对策研究

罗桂东

泊头市鼓楼街道办事处行政综合服务中心     河北省泊头市

摘要：党建工作的重点是加强党的建设、巩固和提高，还应注意党员的成长、教育、培育；政工工作就是要及时、有效地解决事业单位出现的问题，保证党的领导作用。党的主要工作对象是党员。思想政治工作与政工工作是党建工作的重中之重，二者互为补充。政工工作是思想政治工作的一部分，它的服务对象是全体职工，既有党员，也有群众；新时期事业单位党建和思想政治工作要有新的发展和创新。政工工作要坚持党的领导，坚决贯彻党的方针、政策。

关键词：事业单位；党建政工；实效；对策

1事业单位党建政工工作的现状

1.1工作方式问题

在现阶段，仍有部分事业单位仍采用传统的党建工作方法开展工作，这对事业单位工作的活力和效率造成了很大的影响。与此同时，由于传统观念的制约和制约，很多单位对党的政工工作不够重视。另外，事业单位内仍有部分党建工作人员跟不上时代步伐，在日常工作中并未真正把握党建工作的核心要义，这大大制约了事业单位党建政工工作的实效。

1.2党建政工工作队伍建设滞后

通过对我国事业单位政工干部和党的干部队伍进行了深入的分析，得出了当前事业单位党的干部队伍素质与党的队伍建设存在着很大的差距。其中，部分党员干部缺乏理论知识，缺乏实际经验，难以胜任繁重的工作，严重影响了事业单位党建工作的实效。另外，有的单位对思想政治工作重视不够，对如何做好思想政治工作不够了解。这种成果可能对整个机构的发展产生影响。

1.3团队协作意识缺乏

对事业单位的各方面工作进行深入研究，不难发现，绝大多数的工作都是由各个部门共同努力完成的。其中，党建工作是提高单位凝聚力和向心力的重要环节，也是保证各项工作顺利开展的重要环节。但是，党的工作是非常特殊的，往往是个别的部门在做。这也直接造成了事业单位党务工作人员的集体荣誉感缺失。因此，必须加强基层党组织的建设和创新，才能更好地推动我国的经济和社会发展。事业单位政工干部在开展党建工作时，主要把党建工作放在事业单位党员身上。这种模式使得党务工作者很难把自己的政治主张传达给党员。这对我们事业单位内部党员的思想认识，确实是有好处的。同时，还能提高党员的党性修养和政治素质，有效地推进事业单位党组织的建设。然而，目前政工干部与党员的交流却很难实现，这已成为制约事业单位党建工作健康发展的重要因素。

1.4事业单位党建政工工作机制需要进一步完善

一项工作有没有一套科学合理的工作机制，将直接影响到这项工作的质量。这就要求我们不断完善工作机制，不断创新。目前，我国已有不少事业单位建立了党建工作部门，但尚未形成科学完整的党建工作流程。在实践中，往往混淆了党建工作与其他工作的关系，而忽视了党建工作本身的重要性。因此，在实际操作过程中，经常出现权责不清的情况，影响了党的政工工作效率。此外，一些单位在开展党建政工工作时，因人员流动大，难以形成较强的凝聚力、战斗力，影响了党建政工工作的顺利开展。在事业单位党建工作中，没有明确的奖惩机制。这就造成了党的政工干部在工作中表现突出而得不到奖赏，失职的党员得不到应有的惩处。

2新时期事业单位党建政工工作的创新策略

2.1转变党建政工工作传统思路

当前，事业单位正处在转型时期。要做到这一点，就要改变传统的思维方式，探索新的事业单位发展策略，要有开放的思维，深入学习现代事业单位的发展模式，加强事业单位党建思想政治工作队伍的建设，提升员工的专业素养，用现代化的思想武装自己。我们的目标是使员工的党建思想政治工作不仅仅是停留在口头上的学习，而是要真正地与实际相结合，将理论与实践相结合，将学到的知识应用于实践中，将所学知识应用于实践，着眼未来，而不仅仅是着眼于当前的利益，要以事业单位的长期发展为最终目的，坚定不移地贯彻党的方针，增强员工的责任感。

2.2创新党建政工工作内容和工作机制

事业单位党建思想政治工作要想长期有效地开展下去，就必须从员工的人生观和价值观出发，循序渐进。事业单位不仅要确保经济持续发展，而且要确保职工党建工作的顺利开展。要达到这个目标，必须在财政上给予员工福利上的支持，这样才能增强员工对企业发展的信心，同时也能对员工的工作行为进行有效的约束。同时，还应加强事业单位干部的培训和教育，提高干部的党性修养和党性修养。在事业方面，要树立党员模范形象，为广大职工树立榜样，使他们更好地发挥自己的作用。

2.3强化培训力度

事业单位党建思想政治工作要做好，要注重培养优秀的党员、干部，加强工作作风，坚持党的领导，与时俱进，对事业单位的发展进行正确的引导，创造一个良好的工作环境。事业单位应建立完善制度，落实到每位员工，切实提高单位职工素质和能力。高校思想政治教育平台的建设要以前沿技术思维为指导。通过这个平台，员工之间可以更好地进行交流，加强相互之间的互动，从而促进事业单位党建思想政治工作的顺利开展。

2.4建立党内民主的工作载体

对于事业单位来说，开展党建政工工作，一方面可以从事业单位职工的认可度这一层面入手，通过拉近职工与事业单位之间的距离，打破职工心中的阶层感和距离感，从而提高职工对单位的认可度，并在单位内部形成职工凝聚力。另一方面，可以以健全的民主制度作为保证，不断提高单位组织工作的透明度，使单位二内部制度可以最大限度地尊重党员的民主权利，激发广大职工对单位的认可，更有利于党建政工工作的创新。

2.5强化宣传教育力度

为了确保事业单位的党建工作能够顺利进行，党员干部必须深入理解党建工作的核心价值。目前，由于一些事业单位对党建工作认知不足，导致党建工作开展过程中出现了很多不足之处，严重影响了党务工作质量与效率。因此，事业单位有必要加强党的建设工作的宣传和教育，运用多种宣传手段来提高员工的关注度，并确保这些宣传活动能够深入到人们的心中，进而改变事业单位党员和干部的思维方式。在开展相关教育活动时，要结合自身实际情况，制定科学可行的计划，通过有效措施促进党建工作顺利开展。此外，对于那些把个人利益视为最重要的党员干部，有必要进一步加强宣传活动，明确党建工作中的各种利害关系，并提升党员干部的大局意识。

3结语

事业单位党建和政治工作是事业单位党建工作的精神支柱，对事业单位经济建设有着深远的影响。随着社会环境的变化，以及新媒体时代的到来，加强事业单位党建工作已成为推动事业单位健康可持续发展的一条重要途径。加强事业单位党建工作和党建工作的结合，有利于提升事业单位的核心竞争能力，增强团队的凝聚力。当前，在事业单位党建政工工作中存在的问题，已成为影响党建工作质量的重要因素之一。只有从思想层面、行为层面、文化层面和工作方式层面，才能有效地提高高校德育工作的实效性。只有不断加强党的建设，加强思想政治工作，才能有效地解决当前存在的一些问题及负面影响，使之更好地服务于祖国的建设。

参考文献：

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[3]顾娟.试析新形势下如何做好事业单位政工干部的培养[J].法制与社会,2020(04):157-158.