基于工作流模型的核电厂操纵人员执照考核资格审查技术研究与应用

基于工作流模型的核电厂操纵人员执照考核资格审查技术研究与应用

曹梦甜

（核动力运行研究所，湖北武汉 430000）

摘要：通过对核电厂操纵人员执照考核相关法规、行业标准、管理要求的研究与分析，基于工作流模型确定执照考核信息化转型要素，创建执照考核资格及数据审查模型，建设信息化平台，将业务流程、智能审查规则、材料公文、结构化数据与信息化平台功能模块有机结合。规范了执照考核审核流程，实现操纵人员信息全数据结构化管理及申报材料的智能化审核，大幅降低工作成本，提升审核工作效率与准确性。

关键词：核电厂操纵人员执照考核；工作流模型；资格审查模型；数据审查模型

自我国90年代初建成大陆地区第一座核电站——秦山核电站以来，我国核电建设已经过三十年发展。截止2022年底，我国大陆商运核电机组55台，在建机组22台，全国拥有在役操纵人员约3500余人，已累计开展操纵人员执照考核约748批次。核电厂操纵人员培训和考核管理工作的平稳、有序开展，对保障核电厂运行人才队伍建设及电厂安全稳定运行发挥着重要作用。

1.现状及存在的问题

1.1现状

近年来，随着核电机组数量增加，操纵人员队伍不断扩大，每年实施的执照考核批次随之增长。以2019年为例，全国所有核电厂申请取/换照考试人员约1000人，每位考生培训记录、值班记录、学历信息、工作经历、运行经历等申请材料多达60页。核电厂操纵人员执照考核管理和审核主要依靠电子邮件流转、人工审核材料、纸质文档盖章审批的传统方式，工作量巨大。

1.2存在的问题

目前，随着考核批次及人数的增加，管理要求的不断提高和优化，核电厂操纵人员的资格审查、考核监督、流程审批等工作均面临巨大挑战。传统管理模式效率低、成本高，已无法满足业务时效限制的要求。

我国操纵人员执照考核工作在近三十年发展过程中，大量原始数据均以审核文件、报告公文、会议纪要等形式留存，不便于查询和分析，影响管理部门的顶层设计和行业发展战略决策。

2.技术路线和研究难点

2.1技术路线

我国核电厂操纵人员执照考核在结合西班牙、南斯拉夫、美国、法国、俄罗斯等国家操纵人员执照考核体系基础上发展出特有的管理模式。通过对法规、行业标准、管理要求的研究与分析，基于工作流模型确定了执照考核信息化转型的四大要素，创建审查模型。整体技术路线如图1所示。

图1研究技术路线

根据创建的审查模型，分析信息化业务需求，开发相应管理平台，实现了信息化审核流程体系建立、智能化审核、材料公文标准化一键输出、数据结构化存储与应用。在核电行业内进行广泛应用，并进行适应性优化。

2.2技术难点

1)业务流程复杂

我国核电厂操纵人员执照考核工作由于其特殊的组织管理模式和长周期人员培养特点导致管理工作内容繁杂，涉及考试计划审核、考试成绩审核、取/换照申请审核、操纵人员/考委会委员/模拟机考官资格审核、培训大纲升版审核等多项工作，业务种类较多。

管理方式灵活多变，涉及部门、角色和接口众多，业务流程之间存在交叉和往复，流程设计难度大。

2)审核规则繁杂

审核涉及考试计划申请、取照申请、换照申请、执照转移、考试合格标准、考试成绩、培训记录、值班记录、人员资格等业务，其中，仅考试资格审核每位考生涉及数据多达百条。部分规则判断逻辑复杂，特别是SRO取照资格工作经历的判断。

管理要求的多样性导致审查条件和规则的多元化，数据计算筛查工作量大。

3)公文材料标准不统一

国内核电发展技术路线种类众多，各核电厂组织机构、管理方式及管理要求各不相同。报告文档种类繁多，格式差异较大。

4)数据庞杂散乱

执照考核管理工作涉及业务流程、人员、文件、培训、考试、岗位等众多数据信息，数量大、种类杂，且各类数据独立散乱，整合关联难度较大。

3解决路径

3.1创建操纵人员执照考核资格审查模型

通过技术调研，结合各部门设计业务需求，解析业务流程，创建了资格审查模型。以审批者为中心，将电子形式的文档、图像、数据等在有关人员之间进行分发，搭建审批工作流模型，构建各流程角色集和工作流任务集。审批业务工作流WF=（WT，R），其中，WT是一个审批业务工作流的任务集，R为路由规则。审批业务之间存在着一定的依赖关系，一般分为控制流依赖和值依赖。依赖关系决定实例的流转路径。整体业务共创建11个业务工作流；不同业务流程包含不同角色。每个值依赖关系中运用固定的审查模型，审核过程中或结束后，系统自动抓取相应的数据，生成所需文件。

以取照考试计划流程为例，营运单位录入员新增考试申请计划，填写数据信息，系统自动生成考试申请报告，线下签字盖章生效后上传考试申请数据，触发审查模型开始数据有效性及规则性审核，审核不通过则无法提交数据，需对报错数据重新修改后；审核通过提交营运单位考委会主任进行一级审核，并填写申请意见。一级审核通过后流程同时提交技术支持单位和中国核电发展中心同步开启二级审核，前者审核考试时间，后者复审人员资格。二者都同意后再次提交中国核电发展中心进行三级审核，通过后提交资审委秘书处审批，通过后结束。系统自动生成一份操纵人员执照考核安排的通知，具备权限人员可下载使用。

3.2 创建操纵人员执照考核数据审查模型

以规范化业务流程体系作为模型框架、以结构化数据作为模型基础、以智能审核规则为模型核心、以标准化材料公文作为模型输出，形成涵盖执照考核审核业务的技术要求，作为执照考核信息化管理平台建设的技术基础。数据审查模型架构如图2所示。

图2执照考核审查数据模型架构图

数据审核穿插于业务审批流程当中，分为数据有效性审查与工作业务要求符合性审查。设计8类审查模型。人员录入有效数据后，系统根据审查模型设定的审核规则进行动作，给出检查结果，审核规则可灵活配置和调整，大幅提升执照考核材料审核工作效率和质量。

3.3建立基于操纵人员执照考核审查模型的信息化平台

根据创建的审查模型，建设相应的信息化平台，将业务流程、智能审查规则、材料公文、结构化数据与信息化平台功能模块有机结合，功能模块主要包括：培训大纲管理、取照考试计划申请、成绩管理、取照申请、换照申请、人员管理、报告管理、文件管理、数据分析等。

4应用效果

核电厂操纵人员执照考核信息化管理平台的应用，为执照考核管理工作的革新提供了巨大帮助。

（1）核电厂操纵人员执照考核工作业务实现传统纸质和邮件方式向无纸化、信息化转变，节约了大量的打印成本。

（2）实现操纵人员信息的全数据结构化管理。人员基本信息、考试信息、培训信息和值班信息均通过可视化图表方式展示，为操纵人员大数据分析提供有力支持。

（3）实现操纵人员执照考核材料申报的智能化审核，大大减少材料审查的工作量且审核准确性高。申报材料智能审核可将平均每批次3-5天的人工审查工作量减少到1分钟内完成，且审核准确率达100%，审核回退率由30%降低到5%以下。

（4）自动输出标准化公文材料，提高工作效率，保证了材料的准确性和规范化。申报材料编制时间由平均每批次人工编制一周左右减少到10秒内完成，输出模板准确率达100%。

参考文献

[1]《核电厂操纵人员执照考核》标准（NB/T 20257-2013）（国家能源局），2013年11月28日发布

[2]《核电厂操纵人员培训与再大纲编制规范》（国家能源局），2022年6月30日发布

[3]杨军,代宇涵,王阳,等.一种基于工作流模型的系统运行评估方法[A].系统设计与研究,1004-7204（2020）04-0021-06

[4]陆海良,郁钢,高扬华.企业协同平台工作流示例模型的构建[J].工业控制计算机,2017,146-148

作者简介：曹梦甜，女，河南驻马店，工学学士，工程师，核电厂操纵人员执照考核（E-mail：caomt@cnnp.com.cn）