智能电网背景下的配电运维一体化建设分析

智能电网背景下的配电运维一体化建设分析

覃宝毅   程康俊   阮现盛   莫善克

广西电网有限责任公司河池供电局 广西省 河池市 547000

摘要：科学技术的飞速进步与电网行业相结合，催生了智能电网并推动了电网行业的发展。在智能电网背景下探究配电运行与维护的一体化建设，对于顺应时代潮流，充分发挥电网智能化具有现实意义。智能电网运维一体化的建设，在当前可以针对电网工作人员的工作进行合理，科学地分配与调度。对于工作人员的工作内容进行重新分工划分，集中优势电网资源，以节约电网的运行和维护成本。在发展过程中，运维一体化除了可以提高当下电力行业的经济效益，对于优化智能电网背景下的电网工作质量，并进一步提升电力行业在市的竞争力，具有极大的促进作用。

关键词：智能电网背景；配电运维一体化；建设

1智能电网背景下配电运维一体化建设的重要性

（1）提升运维效率。通过配电运维一体化建设，可以实现对配电系统的全面监测、自动化控制和智能化管理，减少人工干预和操作，提高运维效率。运维人员可以通过远程监控和管理系统，及时获取电网状态和设备运行信息，快速发现故障和异常情况，采取相应的措施进行处理，减少故障处理时间，提高电网的可靠性和稳定性。（2）优化资源配置。配电运维一体化建设可以实现对配电网的综合分析和优化调度，通过智能化的配电设备和系统，实现电力资源的合理配置和优化利用，减少能源浪费，提高能源利用效率。可以根据实时需求和负荷情况，灵活调整配电设备的运行状态和电力供应策略，以实现能源的高效供应和节能减排。（3）提升供电质量。配电运维一体化建设可以实现对配电设备和线路的实时监测和预警，及时发现电力系统中的故障和异常情况，采取快速的控制和修复措施，减少停电和电力质量问题的发生，提高供电可靠性和质量。同时，通过智能化的电力监测和调度系统，可以对配电网进行精细化管理，提高电网的安全性和稳定性。

2智能电网背景下配电运维一体化策略

2.1加大人员培训力度，优化人才队伍

在智能电网背景下推行配电运维一体化，要重视专业人员在其中发挥的积极作用，加大对于现有工作人员的培训力度，以优化现有的人才队伍，避免后期发展过程中出现专业人才的断层。在配电运维一体化的基础建设过程中，需要更多的优秀人才来为配电运维一体化提供技术的支持以及理念的革新。除此以外，电力部门其他的工作人员也要针对智能电网背景下配电领域为一体化进行学习，使自身具备一定的工作能力。在配电运维一体化的基础建设过程中，要注意相关工作人员的培训以及能力的发展。首先可以针对现有的工作人员进行理论的培训，对于以往配电的运行和维护进行理论知识的交互补充，推动工作人员在运维一体化过程中理论知识扎实化。其次，在运行过程中，由于对相关技能要求较高，在电力公司的管理层要针对人员的技术水平进行实际具体的关注，设置技能考核。对于合格人员给予一定的保障，促进工作人员能够有积极的工作态度。最后，在公司的人力和物力调配上面要进行尽可能的合理科学安排，对于专业的人员要充分保证人力的合理利用，在进行员工培训时，保障公司对于员工的奖赏分明化，推动智能电网背景下配电运维一体化的高效进行。

2.2明确运维一体原则，推进运维建设

在智能电网背景下，推行配电运维一体化建设要明确一体化建设的原则，有序扎实推进一体化工作。首先要在建设过程中坚持安全第一的基础原则，不管在改革中如何进行人员的分配，都要确保进行配电运行和维护的工作人员的人身安全，保障工作人员所处的工作环境稳定性和安全性。其次，要在运维一体化建设中坚持效能有效释放原则。对工作人员进行合理统筹与安排，实现专业化运维人员效能最大化，提升运维一体化的建设效率，进一步推动电力行业在智能电网背景下的改革质量和水平。第三，在推进运维一体化要坚持高效化原则。管理上对于电网的运行部门和检修部门进行有效人力的提取，并进行合理的整合，形成一个组织和机构都严密的新部门来投入运维一体化建设中。一方面，可以选择将运行部门和检修部门统一，但两者职能仍属于不同工作班组以简化机构和工作流程。另一方面也可以打乱运行和维修部分组成新的职能部门以通过统一的管理来实现运营一体化建设的高效推进。

2.3健全作业安全机制，保障运维水平

智能电网背景下，虽然可以依托现代科技减少一些不必要的人工付出，但是在推进配电运维一体化的过程中也要健全工人作业时的安全机制来保障运维的安全水平。整个电网在运行过程中难免会出现一些不同程度的故障，此时电网的稳定性会受到一定的负面影响，甚至可能会发生难以控制的电力事故。为了避免这一问题，要派遣专业人员对于电网进行定时定期定点的安全巡护以及检查。在这一过程中要选择合理的故障检测方式来排除电网运行中的安全隐患，同时保障工作人员自身的安全性。在当下的运维一体化过程中，常会用到的检测方法是电子检测法以及状态检测法。工作人员在进行检测时，由于会接触大型电力设备，为了避免出现安全事故，在进行作业之前相关电力公司要健全安全机制，对于工作环境进行审核或者是派遣轮转小组对于工作进行排班，同时明确不同检查工作的安全要点。对于安全机制而言，可以采用分段检测以及整体化检测，在保障工作人员安全的基础上排除电网运维一体化中的隐患，提升工作的安全性能和故障排除率。

2.4完善运维奖惩制度，加大监督管理

完善智能电网背景下配电运营一体化，要对电网内部运行与维护的奖惩制度进行建立和健全，同时加大对运维工作的监督和管理。智能电网背景下，依托于现代科技对于电网的各项工作要求都比以往有所提升，工作人员为此要付出更多的时间和努力去掌握新兴的知识，技术和理论，因此为了提升工作人员的工作效率，积极推动配电运维一体化，要在公司内部设立明确的奖惩制度。对于电网人员的绩效考核尽可能合理化。在进行电网的巡查，关键环节的运行和维护会影响整个电力系统的正常运转，对于电网的运行维护人员而言，不仅仅要提供自身的专业技能也要考虑到人身安全，对于更为复杂的维护工作，要用明确的奖惩制度对时下业务能力较强的员工进行物质奖励，同时对未能遵循运维一体化的员工给予适当的惩罚来确保智能电网下配电运维一体化的平稳发展。除此以外，要加大第三方对于工作的监督确保运维一体化的稳定性和安全性，在提高团队意识的同时，也要落实责任负责制度避免互相推诿，在发展过程中逐步完善配电运维一体化的监督管理以及奖惩制度。

3结语

总而言之，在智能电网背景下推进配电运维一体化是大势所趋。在电网配电过程中，积极推进运行和维护一体化建设，一方面可以依托智能电网的优势，充分深化电力行业的改革；另一方面也可以提升整个电力工作的质量。在针对配电运维一体化时，要直面运维一体化当前存在的不足之处，并立足于现实针对配电运维一体化过程中的机制与人员等方面进行优化改革。对于配电过程中负责运维的专业人员进行培训以及管理，在工作过程中建立好科学的奖惩机制来提升专业人员的工作热情，其次要利用制度的优势来保障运维一体化的平稳推进。最后，加大管理与监督力度，让配电运维一体化在智能电网背景下能够有时代新发展。

参考文献

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