试论建筑企业安全文化建设

试论建筑企业安全文化建设

姜礼勋

中海宏洋地产集团有限公司  广东 惠州 516000

摘要：在社会发展的过程中，建筑行业的发展十分迅速。但是值得注意的是，建筑行业的发展理念及文化精神并没有跟随着行业的发展及时更新，导致建筑行业的发展与我国时代发展出现了一些偏差，对我国的进一步发展造成了较大的限制。在建筑企业建设的过程中，其要高度正视企业安全文化的建设，加强对工作人员思想的影响，以此规范工作人员的行为，为建筑行业的长久稳定发展打下坚实可靠的基础。

关键词：建筑企业；安全；文化建设

在建筑企业发展的过程中，企业安全文化的建设是十分重要的。一方面，积极推进企业安全文化的建设可以丰富企业的文化，使得企业内部更具备一定的凝聚力，另一方面，加强对企业安全文化的建设可以有效的对施工人员的思想进行影响，使其在建筑施工阶段加强对风险因素的控制，减少在施工阶段出现的安全问题，对社会、企业及施工人员个人均具有正面的意义。新形势下，相关人员应充分认识到建设企业安全文化的重要性及迫切性，应针对企业中存在的安全隐患建设安全文化，保证企业的全面发展。

一、安全文化在建筑企业中的意义

（一）相对企业而言

要想加强企业安全文化的建设，企业应对该工作对自身的意义进行全面的分析，以此为动力开展后续工作，保证相关工作的开展可以对整个企业的工作人员产生正面的、积极的作用，进而促进企业的快速成长，提高企业在行业中的竞争力。加强建筑企业的文化建设工作，可以转变企业固有的管理模式，可以帮助企业丰富、规范自身管理工作，避免管理人员在无专业知识支持下根据自身意识进行安全管理，使得安全管理工作形成一定的体系。在建筑行业发展中，与以往有着一定的区别，不仅仅要求建筑建造速度，其对成本、安全等方面均具有明确的要求，加快建设安全文化脚步，是行业内的发展趋势，因此，企业要积极加强对安全文化的建设[1]。

（二）相对社会而言

就社会发展而言，企业加强对安全文化的建设可以有效的减少施工工作中的不安全因素，规避事故的发生，可以减少社会中不稳定的因素存在，对社会的稳定性具有正面、积极的影响，可以保证社会的正向发展。而且企业加强安全文化建设工作势必会对施工单位的人员思想进行影响，这样有助于提升企业内工作人员的思想水平，也有利于我国国民水平的提升，以此提升我国的软实力。而加强对企业安全文化的建设可以促进企业的进一步发展，这对社会的发展也具备正面的影响[2]。

二、现阶段建筑企业安全文化建设问题

（一）人员方面因素对工程施工安全造成的影响

人员是影响安全管理工作的重要因素，管理人员应给予足够的关注。在建筑行业快速发展的情况下，其需要大量的基层建筑人员，因此，施工单位并没有对人员的素质进行全面的筛查，人员安全意识较为薄弱、施工技术掌握水平较低，在一定程度上增加了施工的危险性，对企业安全文化建设造成了一些负面的影响。而且在管理工作中，企业一味追求建设速度，没有充分考虑施工人员疲劳、情绪等方面因素的影响，但是这些因素均会增加施工中出现安全事故的概率。

（二）领导对建筑企业安全文化建设的重视程度不够

领导在企业中是负有安全责任的，但是在实际施工工作中，部分领导并没有认识到安全文化建设工作的重要性，对自身扮演的角色定位缺乏明确的认识，没有将安全文化建设纳入到重点建设工作中，对企业安全文化建设工作的开展造成了一些负面的影响。而且在实际施工工作中，当施工质量与安全产生矛盾时，施工企业往往会刻意忽视施工的安全性，以求提升施工质量。另外，由于施工企业领导对相关工作并不重视，导致其内部没有进行安全教育工作，施工队伍安全教育工作开展水平较低，难以发挥其应有的作用，这种情况下，建筑企业安全文文化建设必然会受到一些影响。

三、促进建筑企业安全文化建设的几点措施

（一）在职工中营造良好的安全文化氛围

在明确企业安全文化建设对企业及社会发展的正面意义后，企业应根据自身在建设过程中发现的安全隐患进行安全文化建设工作，采取相应的措施推动企业安全文化建设工作的开展，保证安全文化建设工作可以改善企业现有的施工安全管理工作。企业在建设安全文化工作中应明确，人员是企业建设的基础，只有使职工在良好的安全文化氛围内，才能充分发挥出安全文化氛围应有的作用，进而推动建筑企业的发展。企业在安全文化建设中，应通过企业宣传栏、标语等不间断的对安全文化内容进行宣传，使得职工认识到安全文化建设的重要性，提高工作人员的安全意识。企业在进行安全文化建设工作中，应完善相关的规章制度，确保制度可以对职工产生一定的约束力，使其在进行安全工作中做到心中有数，进而减少安全事故的发生概率。此外，建筑企业要在制度建设中完善奖惩制度，以此激发施工人员的积极性，规范人员的行为。

（二）增强领导者安全文化意识并提高自身素质

领导是整个企业发展方向的决策者，想要保证企业发展可以符合时代发展的趋势，领导人员的方针制定、思想等方面都具有重要的作用，因此，在企业安全文化建设的过程中，应不断的提高领导者的安全文化意识，并不断的提升领导的自身素质，以此确保企业可以采取全新的思想开展安全文化建设工作。因此，领导在进行安全文化建设中，应对安全文化的内涵、意义、方针、具体实施措施等进行深入的分析，提高决策工作的质量

[3]。另外，领导也应为职工树立一定的榜样，保证安全文化建设工作可以顺利的推行。

（三）强化职业道德建设、规范企业与职工行为

建设企业想要在发展的过程中逐渐提升施工队伍的整体水平，就要根据施工队伍的情况，对其行为进行规范，保证施工人员可以严格的按照技术要求完成相应的施工工作，进而有效的提升施工工作质量，减少因施工人员行为而导致的安全事故，不断提高施工的安全性，实现企业安全文化建设目标。另外，想要进一步提升施工安全性，就要通过动员会、影片等，对施工人员的思想产生影响，强化职工的职业道德建设，保证职工可以在自身职责内保证施工工作的安全性，大幅提升建筑工程建设的安全性，提高施工企业在行业中的竞争力。

（四）学习国际先进的经验、积极推行安全认证与国际接轨

在进行安全文化建设的过程中，企业不应闭门造车，应该积极的观察行业及国际的发展形势，在安全文化建设方面，多多学习国际其他国家的建设措施，吸取先进国家的安全文化建设经验，减少企业在文化建设道路上所走的弯路，以此提升企业安全文化建设工作的效率。在安全文化建设工作中，企业不能将眼光仅仅锁定在国内，应与国际相接轨，积极的推行安全认证，使得职工在相对安全的环境中开展工作，进而在侧面为提升建筑施工质量打下坚实的基础。

（五）建立建筑企业安全文化体系

企业在发展过程中应注意建立建筑企业安全文化体系，进而保证相关工作建设的规范性。企业要建立起完整的安全管理团队，明确职工在安全管理工作中的职责。企业要定期进行安全培训工作，保证职工具备安全意识及安全技术，提升施工单位的发展速度。而且企业应注意建立完善的安全机制，对施工人员产生束缚，确保其按照施工管理机制进行安全管理工作，提升其规范性。另外，企业要完善安全警示机制与奖惩机制，保证职员可以积极的参与安全文化建设工作，保证相关工作的高效有序开展。

三、总结

在企业发展过程中，加强安全文化建设可以对施工人员及管理人员的思想产生积极的影响，减少企业安全事故的出现，对企业的发展有着正面的推进作用。在企业安全文化建设的过程中，企业应注意营造良好的安全文化氛围，帮助工作人员认识到安全工作的重要性，并建立健全安全文化体系，切实提高安全文化建设工作的水平，为建筑企业的进一步发展打下良好的基础。

参考文献：

[1]李霞. 基于思想教育的民营煤矿安全文化建设研究[D].中国矿业大学,2016.

[2]蒋俭. KS企业安全生产管理改进研究[D].吉林大学,2017.

[3]金嗣东. 试论开展职工文体活动对建筑施工企业和谐发展的作用和意义[J]. 工会博览,2020(16):29-30.