乡村振兴战略下乡风文明建设路径探析

乡村振兴战略下乡风文明建设路径探析

吴光明

（中共岳西县委党校，安徽 安庆 246600）

摘要：党的十九大报告当中首次提出了乡村振兴战略，其中乡风文明建设是实现乡村振兴各项战略目标的思想保障，有利于提高广大农民群众的文化水平以及思想道德境界，激发新农村建设的内在动力。本文通过分析当前我国部分农村地区在开展乡风文明建设实践活动时存在的一些问题，指出了相应的几点解决策略。

关键字：乡村振兴；乡风文明建设；文化振兴

推进乡风文明建设是实施乡村振兴战略的重要工作环节，同样也是乡村振兴五个具体实践路径之一，开展乡风文明建设工作具有重要的现实意义，首先有利于从根本上提高农民群众文明素养，推动农业农村现代化进程，提高农户的收入水平；其次能够培育良好的社会风尚，激发农民群众主动参与新农村建设的热情，改善农民的精神风貌；最后，有助于传承并弘扬乡村地区优秀民俗文化，打造集休闲旅游、康养产业于一体的新型农业发展模式。本文就在乡村振兴战略背景下如何推动乡村文明建设提出了几点策略，旨在为促进乡村振兴提供可行性参考意见。

一、现阶段乡风文明建设工作存在的现实问题

（一）农村陋习普遍存在阻碍乡风文明建设

随着我国经济社会的发展进步，农村地区整体经济实力显著提升，然而天价彩礼等攀比现象也越演愈烈，部分农户由于家庭条件的限制在面对高额彩礼时捉襟见肘，甚至负债累累，严重影响了家庭生活质量的提升。与此同时，封建主义在农村地区盛行，许多年长者逢事必占卜，长此以往导致这部分群体遇到困难不积极寻求解决办法，反而寄希望于鬼神之上，违反了科学规律，导致不正之风盛行。除此之外，随着农业机械化进程的推进，农民群众从事农业劳动不再需要消耗过多的时间与体力，部分闲散人员闲来无事，终日沉迷于喝酒、赌博等等，甚至为此欠下巨额债务、走上犯罪道路，不利于建立和谐稳定的社会秩序。

（二）基层领导干部缺乏正确的认知

目前部分基层领导干部存在重基础设施建设轻精神文明建设的思想，尚未认识到乡风文明建设工作的重要现实意义，另外由于乡风文明建设工作见效慢，工作成效难以量化，而基层领导干部只追求看得见的政绩，片面认识经济实力才是硬道理，忽视了乡风文明建设工作，甚至部分基层领导干部错误地将乡风文明建设工作等同于保持村容村貌的干净整洁，为了完成上级安排的工作任务大搞形式主义，对于开展乡风文明建设工作缺乏科学合理的整体工作规划，没有发挥出党员干部的先锋模范作用，无形之中影响乡风文明建设工作开展的实际效果[1]。

（三）“空心村”现象严重

近年来，城乡之间发展不平衡的问题日益突出，无论是在基础设施亦或是文化教育等方面，农村地区均与城市存在较大的差距，导致越来越多的年轻一代选择进城求学、务工，“空心村”问题在我国各地农村屡见不鲜，留守农村地区的大多是老人、儿童或是妇女，这部分群体普遍存在文化程度不高的问题，使得乡风文明建设工作的开展存在层层阻力。除此之外，由于农村管理机制的问题，导致基层工作人员尽管有突出的工作能力和先进的思想观念却长期得不到提拔任用，在引进人才方面同样面临着政策落实不到位、新手待遇水平较低等问题，农村地区人才流失问题严重，乡风文明建设工作缺乏人才基础。

二、乡村振兴战略下乡风文明建设有效路径

（一）移风易俗，树立农村良好文明风尚

推进移风易俗、倡导文明乡风不是一朝一夕就能完成的工作任务，需要广大人民群众长期的坚持，需要摒弃陈旧、落后的观念，自觉抵制封建迷信文化，尊重科学、尊重事实，为实现乡村振兴奠定思想基础。首先要严厉打击聚众赌博行为，取缔非常经营场所，追究经营者的相关法律责任，将问题消灭在源头；其次要引导广大农民群众自觉移风易俗，接受“红事新办、白事简办”的新风尚，婚丧嫁娶等杜绝大操大办、铺张浪费，推动形成勤俭节约的文明新乡风；最后要提倡反对迷信、崇尚科学，弘扬科学精神，帮助广大农民群众建立科学、健康、文明的生活方式[2]。

（二）坚持党建引领，夯实文明乡风建设的组织基础

基层党组织是贯彻落实各级政策的重要组织保障，推进乡村文明建设需要发挥基层党组织的重要引领工作，重用有能力、有担当的基层党员干部，建立工作激励机制，充分发挥其主观能动性，使其在推进乡风文明建设工作当中发挥党员先锋模范作用，将乡风文明建设成效纳入党员干部日常考核范围当中[3]。另一方面，应借助党建工作平台组织“最美家庭”“好人模范”等评选活动，提高广大农民群众参与乡风文明建设的参与程度。

（三）引进人才，推进“空心村”治理

相关政府部门应完善农村基础设施建设，优化教育条件，补齐教育工作短板，为留守乡村的农民群众提供良好的教育资源，不断提高其文化程度和思想道德素质，为深入实施乡风文明建设工作提供良好的群众基础。另一方面，应制定人才引进政策，加强在政策与资金方面的帮扶力度，为返乡人才提供良好的创业条件与机会，吸引在外求学、务工的农民群众返乡创业，引进懂技术、善管理的优秀人才，划拨专门的财政资金用于提高其薪酬待遇，真正做到留住人才、用好人才，为推进乡风文明建设工作提供坚实的人才基础。另一方面，提高农民群众的综合素质是推进农业农村现代化建设的关键，因此想要实现乡风文明建设的各项任务目标，应定期举办培训活动提高农民群众从事农业生产经营活动的各项技艺，打造健康、积极的文化建设氛围。

三、结语

综上所述，推进乡村文明建设是实施乡村振兴活动的关键环节，有助于提高广大农民群众的文化水平和道德修养，为基层治理工作营造和谐的氛围，为实现乡村振兴战略目标提供坚实的思想文化基础。然而现阶段我国部分农村地区在开展乡风文明建设工作过程当中仍存在陈规陋习观念根深蒂固、基层领导干部素质有待提升、人才流失现象严重等问题，针对以上情况，相关政府部门应推进农村地区移风易俗，树立农村良好文明风尚，坚持党建引领，夯实文明乡风建设的组织基础，引进人才，治理“空心村”问题，结合当地实际情况因地制宜制定推进乡村文明建设工作的有效措施，促进乡风文明建设工作真正取得实效，推动乡村文化振兴工作的深入实施。

参考文献：

[1]杨秀云.乡村振兴战略背景下乡风文明建设的路径探析[J].甘肃农业, 2020(11):104-106.

[2]王玉.乡村振兴背景下乡风文明建设路径新探[J].现代农业研究, 2020(02):139-140.

[3]杨秋婉,郭沅鑫.乡村振兴战略下乡风文明建设路径研究[J].边疆经济与文化, 2023(02):63-66.

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