浅谈如何实现党建工作与生产经营深度融合

浅谈如何实现党建工作与生产经营深度融合

孟婉洁

黄河鑫业有限公司

摘要：新时期下企业要想进一步做强做优做大，必须在日常生产经营过程中坚定不移地落实党建工作。党建和生产经营之间存在着“一体两面”的关系，如果只抓业务忽视党建，则极易造成“肌无力”；离开业务纯抓党建，就容易形成“两张皮”基于此，本文主要围绕浅谈如何实现党建工作与生产经营深度融合展开论述，首先总结推进党建工作和生产经营深度融合的原则；其次阐述党建工作与生产经营深度融合的重要意义；最后分析党建工作和生产经营深度融合的实现路径。

关键词：企业，党建，生产经营，深度融合

0前言

党建工作即党的建设工作，是党的工作的种概念，又是党务工作的属概念。它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。党建工作和生产经营的深度融合，是党的政策在企业内部的实际反映，还是企业实施深化改革、进行转型发展的现实需求。企业在建设、发展进程中，若想切实做好党建工作，就要明确理解并充分认识企业党建和生产经营间的辩证关系，及时展开系统谋划，科学、合理、精准地实施相关政策，促进党建工作优势逐步转化成企业的生产发展优势。

1、党建工作和生产经营深度融合的原则

1.1坚持问题导向

企业在自身实际的生产经营工作中，要想更好实现与党建工作的相融合，积极、全面、有效地对其中暴露出的问题做出研究和分析是十分有必要的。比如，思想认知层面存在的问题、工作推进过程中引起的问题、措施施行阶段浮现出的问题等，只有快速、精准地直击问题要害，才能提出专业化、针对化的解决策略，确保对症下药。掌握二者进行深度融合的切合点。

1.2充分结合实际

目前，越来越多的企业在召开了党建工作会议之后，陆续开始着手推动党建和生产经营的深度融合工作，在这其中，不乏有很多值得借鉴与学习的实用性、可靠性经验，但其他企业在借鉴和学习时，一定不要出现“拿来主义”的行为，而是要以推进党建工作与生产经营深度融合为目标，然后加强和自身发展实际的有机结合，采用因地制宜的方式方法，不断探索独具特色且符合实际的融合途径，从而为企业的可持续、健康发展奠定坚实基础。

1.3强化目标导向

企业开展党建工作应当优先明确好工作的出发点与落脚点，以此促使企业生产经营各环节、各流程的顺利、有序实施可以获得更高质量的服务，切实增强企业的经济效益，进一步提升企业的整体竞争力，更好保障企业资产的保值增值。因此，企业在融合党建和生产经营的工作中，必须要做到强化目标导向，重点分析所采取的融合策略能否带动企业经济效益，以及能否帮助企业实现资产增值。

2、党建工作与生产经营深度融合的意义

2.1是企业高质量发展的保障

只有毫不动摇地坚持党的政治方向，才能保证面对大是大非问题、原则性问题时坚定地采取党的大政方针，同时贯彻执行党的部署与管理。在企业的生产经营环节，难免会出现一些个别领导人员过度看重经济利益的问题，而且还意识不到党的建设之于企业生产经营乃至后续发展的优势作用，这就容易致使企业的党建工作难以充分发挥其既有的价值效用，长此以往，就会导致党建和生产经营相分离。在此种情况下，企业通过积极强化自身党建与生产经营的深度融合，能够有效规避上述现象的出现，有助于党建把方向、管全局、保落实的功能作用的更好发挥，从而促使企业可以借助党的建设的优势，在自身实施改革工作的全过程中全面贯穿党的领导，确保企业高质量发展的实现可以获得充足、强效的政治保证。

2.2能够更好完善现代企业制度

党的领导是企业实现长效、稳健发展的“压舱石”。如今，在改革工作的全面深化下，给很多企业的体制机制改革带来了严峻挑战和迫切压力，要求企业在着手推进改革发展时，始终遵循党的全面领导，妥善落实党建的有关工作，在制度、组织、机制中全方位贯彻党的领导，有利于规范党组织对企业生产经营工作的引领，能够使企业发展获得更为明确的指引，防止企业资产出现流失。

2.3促进企业落实从严治党

企业是我国国民经济发展所不可或缺的重要支柱，不仅能够在公共产品提供领域发挥有效的宏观调控功能，而且还在经济发展的关键领域具有一定的支配作用，可以带动企业的生产经营取得高速、稳健发展，所以不断强化党对企业的领导，将企业党建发展为促进企业生产经营工作的主要优势意义重大。有利于有效预防企业内部党建边缘化问题的出现，进一步推动企业党组与生产经营实现有机融合。不仅如此，还能够提高企业对党建工作的关注度与重视度，督促其在自身生产经营期间充分融入党的建设，并积极强化党的领导，这样也能给予内部党员干部以严肃的警示和教育，保证其始终做到守纪律、讲规矩、知敬畏。并且企业通过模范对党员干部实施引导，可以提高干部人员在面对党的规范时的自觉性与思想觉悟，进而为企业发展提供充足的精神支撑。

3、党建工作与生产经营深度融合的实现路径

3.1增强融合意识

实际来说，党建工作在企业的生产经营过程中发挥着积极的引导作用，是助力企业牢牢把握正确、合理的发展方向的重要因素。针对企业而言，科学、规范的党的建设可以有效调动企业员工对待工作时的主观能动性和积极性，同时进一步增强员工在企业中的归属感，促进企业内部凝聚力的整体增加，这是企业实现持续性发展的必要保障。在当前的新时代下，企业党建工作和生产经营的融合发展是一种必然趋势，而有了这一趋势的指引，需要企业尽快摒弃传统化的工作思想，然后在此基础上做出创新性、先进性的转变，督促自身的党建工作短时间内完成理念、机制、手段等要素的全面化创新，确保党建工作价值在各项生产经营工作环节实现充分利用，实现党的建设效果的最大化发挥，保障企业发展的稳健性、长远性。除此之外，企业内部的党组成员在积极贯彻执行党建工作要求、严格遵循党的组织路线的同时，还应不断强化学习党的最新理论知识，并且及时积累有价值的实践经验，再据此向企业生产经营工作的方向全力延伸，致力于提升党的建设和生产经营的实质成效。

我们常说，思想决定行动，所以企业在推动党建工作与生产经营进行深度融合时，必须要做到与时俱进，着力突破传统型理念给两者的融合工作带来的束缚或局限，并且党建人员要实时更新自身对企业生产经营工作的了解，加强对企业在不同发展阶段的战略目标的高度重视，同时将目标划入自身重要的工作范畴，给二者的融合奠定牢固基础。另外，企业党组织还要在企业中就党建工作和生产经营的融合问题进行广泛宣传，增强员工在这方面的工作意识，定期组织并开展相应的教育培训工作，尤其在出现一些党建新理论的情况下，更应及时展开对党员与干部的培训，以有效强化党员干部的思想，提高党员干部的综合素质与专业能力，使企业生产经营获得更具专业性、精准性的指导，以此推动生产经营的全方位革新，提升生产经营工作对党建工作优势的利用率与利用效率，增强企业整体的核心竞争力，保障企业资产实现增值。

3.2完善企业机构职能

3.2.1科学合理设置基层党组织

党组织是党在企业内部的执政根基，也是党支部奋斗在生产一线的一类基层组织，和企业所进行的生产经营之间存在着十分紧密的关系，是确保企业实现高质量、高效率发展的关键力量。因此，企业有必要通过对基层党组织的科学、合理设置，从而为党建工作和生产经营的更好融合提供有力的基础支撑。而企业在实际设置基层党组织时，务必要根据自身当下在生产经营方面的落实情况，充分贯彻并遵守便于管理、地域相邻、规模适当、业务相似的工作前提。一般来说，单一党组织所涵盖的部门要控制在5个以内，有效规避因为涵盖过多的部门而造成党组人员精力的大量分散，或是影响党建引导作用在企业生产经营工作中的发挥。

3.2.2激发基层党建工作活力

企业所设置的基层党组织必须能够擅长发挥自身所具备的价值优势，特别是要着重发挥党组内部成员在企业生产经营工作中的带头作用。必须积极推进和企业真实的生产经营状况的相结合，适时地组织一些关于优秀党员评选之类的活动，注重从生产经营内部发现更多的优秀人物及其典型事迹，而且还要借助党组织在宣传方面的功能和优势，在企业中增强对党建和生产经营融合的大力宣传，利用模范实现对企业党建工作活力的全面激发。

3.2.3发挥党建工作的协调职能

企业如果想妥善落实党建工作与生产经营的深度融合，就要将党的建设的协调、管理功能或作用切实发挥出来，以此有效提升党对企业生产经营工作加以管理的专业性、针对性。企业在进行人员管理工作的进程中，应当始终遵循党管人才、管干部的重要原则，规范行使并充分履行选拔和考核人才的工作职权与责任，做到严把人才筛选关，促进党建工作责任在人才选拔、任用、考核等方面的贯彻落实，在深度融合下推进对党建责任与生产经营责任的统一考核，按照“一岗双责”的工作要求，对于只关心企业生产经营效益而完全不履行党建工作责任或者只关心党的建设的落实而对企业生产经营效益有所忽略的人员，在选拔的过程中应当尽量避免，坚定、强化落实党对干部人员的管理；企业在管理内部员工的意识形态时，必须依托党的建设工作在企业品牌建设、文化建设的全过程中融进党的领导，不论是企业的交流和培训，又或是企业的选拔与管理，均需要将党性教育贯彻其中，不断丰富员工的政治思想，在自身所组织的各项生产经营活动中真正落实好党管企业，增强员工之间的工作凝聚力，更好推动企业的持续、健康发展。

3.3强化措施目标促融合

企业可以将自身运用到生产经营管理中的制度化、流程化、清单化工作方法转而在党建工作中进行创新化使用，以此来深入探索提高党建工作水平和生产经营能力的新路径。

1）党建工作制度化。企业应当在党的建设中牢牢坚持效果导向，参照既定的党建工作流程图，精准、细致地设置工作关键点，同时不断强化对不同工作节点的监督和检查，并要持续深化考核问责，优化完善党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用机制，健全“三重一大”集体决策制度，重新梳理党委前置审议程序。

2）党建工作流程化。坚定地落实问题导向，立足于党的建设的工作内容和程序进行细化，主要是对作业流程的细化，确定好相应的规范路径、流程要求、标准程序，采用精简、科学、减负、管用的原则，综合整理党建制度文件，严抓针对制度的立废改合，向表单化、简约化的方向靠拢。强化监督检查党管干部双重组织生活、“三会一课”、理论学习等有关制度，避免制度流于形式或称为摆设。

3）党建工作清单化。企业要坚决落实目标导向，并依据当前现行的党建工作，对其目标和要求实施细化和量化，积极制定创新性的清单式党建工作计划，利用工作措施清单的形式，合理编制简单明了、重点鲜明的党委年度工作计划，以便于日常对相关工作的跟踪督办。

3.4强化执行力度

企业党建工作和生产经营深度融合的实现离不开强有力的制度保障，但即便制定了完善的制度，其中的制度内容如若并未得到针对、有效的施行，那么也是徒劳。对此，在二者推进融合的过程中，应当将对各项制度的实施力度在合法合规的范围内放到最大，保证制度内容切实落实到位。与此同时，企业在日常生产经营中必须毫不动摇地坚持党的领导，党组织也要着力落实好自身的本职工作，真正地融入到基层内部，并在其中有效发挥工作优势，确保员工所面临的问题得到实际解决，还需加强政治教育，激发员工在工作中的使命感，通过这种使命感调动员工的工作积极性。企业党组织不但要保证自身优势和价值的全面发挥，而且还要客观、公平、公正地展开对员工的考核或绩效考评，对于企业生产经营中出现的矛盾问题，要能在第一时间进行妥善解决。企业内部的党员干部更要做好表率、带头工作，在企业发展中担当起中流砥柱的角色，积极落实加快党建工作和生产经营融合进程的各项举措，同时及时进行监督检查。另外，还应科学地拓宽廉政教育宣传渠道，自觉接受群众的监督，打通线上和线下的举报通道，杜绝腐败现象的存在。

结语

综上所述，文章以浅谈如何实现党建工作与生产经营深度融合为中心，通过对推进党建工作和生产经营深度融合的原则进行概述，能够使相关人员在实际工作环节有所依据；通过对党建工作与生产经营深度融合的重要意义进行阐述，能够使相关人员深刻意识到党建和生产经营的融合之于企业发展的价值效用；通过对党建工作和生产经营深度融合的实现路径进行分析，能够为企业之后的党建与生产经营深度融合工作的高质高效落实提供一定参考。

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