浅谈如何在企业中让自己散发光芒带动同事和家人共同进步

浅谈如何在企业中让自己散发光芒带动同事和家人共同进步

井华玉

陕西省煤层气开发利用有限公司澄合分公司

企业效益不好时，员工整个一片消沉，优秀人才也被埋没。企业效益好的时候，散发着色彩斑斓的光芒，优秀人才层出不穷。员工如何抓住企业黄金时期，快速成长，让自己更有价值，更有能力，更有闪光点？

我们是企业的员工，企业的兴衰影响着每一个职工，每名职工应该怎么样提高自己，让自己为企业多做贡献，让身边人看见自己的优秀成果，看见自己的发光闪亮点，从而带动身边的人、自己的家人和孩子一共努力奋斗积极向上，创造更美好的生活。

一、在企业中有没有足够的工作量，发挥自身作用了吗？

企业快速发展，你的工作量大了吗？各项生产任务非常重，从上到下都在忙，各部门、各项目部工作一项接一项排得满满的。如果这个时候你和大家一样，工作量排得满满当当，恭喜你，你对企业是有用的职工，如果这个时候你只看见别人忙，自己工作量似乎感觉不大，那么你急需审视反思一下。为什么他们都在忙，自己却变化不大呢？为什么领导给别人安排工作，却没有给自己安排？这个时候首先思想意识要正确，相信自己，不能自暴自弃，破罐子破摔；二是从自身查找问题，工作态度不对还是干工作效率太低，或者是工作能力还有待加强，日常言谈不注意，领导不信任等各类问题；三是找好一个切入点，投入精力与时间，积极认真工作，让身边人看见自己的改变与突破，看见自己的转变，用实际行动改变领导对自己的看法。

企业快速发展，肯定人才匮乏，努力就能看见结果。公司业务全面展开，步入快车道，工作量急速增长，哪都缺人，但是缺的是人才，缺的是能干活的人，而不是眼高手低只会动嘴皮的人。不要觉得只能这样混日子，思想固执的认为再干都没用，相信自己是一个潜力股，打开思想格局，认可自己，让自己变成身边人夸奖的样子。你若盛开蝴蝶自来，你若优秀，大家都能看得见。

二、工作量大的时候会不会合理规划，逆境中能成长吗？

当工作量越来越多，不要总抱怨。大量的工作不断涌现，忙得焦头烂额，要相信群众的眼睛是雪亮的，领导也能看见你的辛苦，逆境中锻炼人才，突破逆境成长速度将有飞跃的进步，被逆境打倒就是一个失败者。当工作量太大的时候一方面要理清头绪，分出轻重缓急来，静下心来，按照时间节点逐项把各项工作排出来，就像玩游戏打怪兽一样，一个一个打，不要这个打一下，那个打一下，打得自己精疲力竭还一个都没打死，骂骂咧咧气气呼呼还要被团队人嫌弃。坐下来，安安静静的一项一项来完成，完成一项划掉一项，每划掉一项压力就会减少一分。每天都有新的任务，每天都能完成安排的工作，让完成工作形成一个良性循环，慢慢的发现自己效率越来越高，面对诸多工作的时候不至于抓狂。静下心来打怪兽的时候也是提高自己的时候，过了这一关，水平也会提高很多。

三、不知道如何完成一项工作时，发挥团队协作力了吗？

有些工作实在不知道怎么完成，要懂得团队协作。孤军作战刚开始看着自己很厉害，可是逐渐的会越来越累，干不完的活，挨不完的训，苦没少下，但是大家似乎不买账，效果甚微。这个时候我们要及时调整自己，让自己加入团队中，利用团队力量完善自身不足。不要手头工作多对别人的工作完全不搭理，不要总认为自己的工作才是最重要的。每个人在团队中发挥的作用不同，但都是举足轻重的，互相帮助，互补互利，共同进步。“予人玫瑰，手有余香”，现在本就是强强联合的时代，国与国是，企与企是，人与人也是，要明白这个道理，不要总怕比人超越自己，拉把手共同走，会走的更高更远。

在团队搭档选择上，一定要选择积极向上有能力的人。每个人都有自己的精气神，精神好的时候，整个人的状态非常好，全身充满着向上的正能量，他的正能量会带动鼓舞身边的人共同积极向上。反之一个人的精气神不好，总感觉没有睡够，心态不好，负能量抱怨话多，这类人一定要远离，他的负能量也会影响身边的人，长期与这类人厮混在一起，自己的能量值会不知不觉中降低，负能量思想情绪话语会悄无声息的侵蚀自己。

四、企业工会提供的各类平台，自己去把握展示了吗？

把握平台展示自己。公司工会总会提供各种活动平台，请把握每一次展示锻炼自己的平台。每一个年轻人都需要成长的平台，公司提供平台，就是看你自己怎么样去把握。举办的各类文艺活动，很多职工却比较害羞不喜欢这样的活动，不爱上场，不敢上场，总怕自己表现不好大家笑他，说明还是自己格局没打开，不放开不勇敢永远就不会进步，唱的、跳的、说的、演的、跳的、跑的……总会有适合你的，即使没一项特长也没有关系，参加工作后照样可以报班来学习，只要肯下功夫，没有干不了的事，干不了专业的，业余的完全可以上台。上台多了，你的自信力会从骨子里散发出来，有了特长更多场合让大家认识你的机会也多了，优秀的你无时无刻会散发出光芒。

五、如何处理工作和家庭的关系，用自己积极向上的力量引领孩子没？

你优秀的时候，大家都能看见你，你是一块金子，你在发光，你的光芒会照耀到别人，可能自己感受不大，但是你散发出的亮光，身边很多人都会感受到。在企业这样的职工是领导和大家所喜欢的，这样的职工也会带动身边的人向他学习，他们会愿意跟他学，愿意跟着他干。当一个人优秀的时候，也是孩子最好的榜样，孩子也会向他学习，引以为傲。如果自己松松垮垮，懒懒散散，孩子也会学习，十分影响孩子的成长。如果自己最亲的人都不喜欢自己，身边的人还会喜欢吗？趁现在还年轻，赶紧好好干工作，好好拼，让自己越来越优秀，让自己有价值，有地位。

可能很多人会出现新的问题，时间是有限的，我顾了工作，又顾不上孩子，自己在企业优秀了放松孩子管理行吗？其实这个问题并不复杂，父母是孩子的榜样，你对事情的态度什么样，孩子也会学什么样，你努力他也努力。一次和朋友在一起，妻子说：“孩子现在都大了，学习很重要，你不要在陕北待了，想办法回来，和我一起管娃。”她老公说：“人不可能把工作和家庭完全把持平衡，孩子现在生活是固定不变的，他主要任务就是学习，大部分时间和精力都用来学习，父亲在家里当然很好，给孩子好的陪伴，可以教育指导他，可是基本上作用就是这些，他们现在对父亲的需要并不是太大。但是等孩子长大了，他会需要父亲，需要父亲给他的社会资源、人力资源，资金资源等等多方面的资源，这个时候父亲有能力给吗？”我们是企业的职工，自己努力拼搏是可以给孩子长大后提供一些资源的。

努力是任何时候都不可以放松的，成长过程中不断反思不断提高自己，让自己成为对企业有用之才，成为孩子积极向上的动力，让自己不断散发出温暖向上的光芒，照耀身边的人，充满正能量，用奋斗赢取人生的幸福！