推动国企党建与生产经营深度融合

推动国企党建与生产经营深度融合

武小燕

西安煤化实业有限公司 陕西省西安市 710007

摘要：随着我国整体经济体制的不断改革，国企作为市场经济中最重要的组成部分，其整体的管理建设工作始终受到社会各界人士的普遍重视。基于此，文章首先强调了党建引领国企生产经营与文化建设的必要性，然后深入探讨了推动国企党建与生产经营深度融合策略，希望这些策略能够有效地提升企业的经济效益，提高企业的社会影响力和竞争力，同时加强企业文化的建设。

关键词：国企党建；生产经营；深度融合

引言

纵观国企发展史可以看出，坚持党的领导是抓好国企的根本前提，加强党的建设是推动国企发展的根本保证。国企党建与生产经营深度融合的根本目的，就是要充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做到生产经营开进到哪里，党的基层组织就建设到哪里；哪里有急难险重任务，哪里就有党组织的坚强保障，哪里就有共产党员冲锋在前，从而引领和带动广大员工群众踊跃奉献，积极投入到完成企业生产经营各项工作任务的火热实践中，创造更大的经济和社会效益，推动企业实现高质量可持续发展。

1党建引领国企生产经营与文化建设的必要性

国企是国家经济的支柱，承担着实现国家战略目标、保障国家经济安全的重任。在这样的背景下，党建在国企生产经营与文化建设中扮演着至关重要的角色。比如党的理论和方针政策是企业决策的重要依据。首先，党建工作能确保企业的决策和行动符合国家的整体发展战略，使企业在快速变化的市场环境中保持稳定。其次，党建能提升企业的内部凝聚力。党组织在企业中可以形成一种向心力，将员工团结在一起，激发他们为企业目标共同奋斗的热情。再次，党建是构建企业文化的重要手段。通过党建工作，可以引导员工树立正确的价值观，形成积极向上的企业精神，从而增强企业的内部凝聚力和外部竞争力。最后，党建工作是维护员工权益、构建和谐劳动关系的有力工具。党组织可以代表员工的利益，调解劳资矛盾，促进企业内部和谐，从而为企业的稳定发展提供有力保障。总之，党建引领国企生产经营与文化建设是国企实现长期稳定发展的必要条件，是构建现代企业制度、提升企业竞争力的重要途径。

2国企党建与生产经营深度融合现状

2.1国企党建工作与生产经营之间的问题

在实践中，党建工作和生产经营之间容易出现如下协调问题：第一，部分国有企业党组织不够重视生产经营活动，仅将思想建设工作作为其首要任务，导致生产经营活动缺乏正确的引导，对于上级下发的文件，没有向企业员工深入传达文件精神，从而导致上级文件难以发挥真正的作用。第二，部分国有企业管理人员未高度重视党建工作。一些国有企业管理人员认为管理企业的主要任务就是完成生产经营，为企业带来更多经济效益，从而导致党建工作浮于表面。

2.2党建与生产经营融合的规范化不够

在现代市场经济环境下，国企整体上的生产经营内容越发丰富，需要服务的市场主体更加多元化。党建在与生产经营的融合上实际面临着一些问题，这并非简单地增设党员名额，或者组织相关的党建与生产经营融合活动，而是要推动党建工作在引领生产经营上更加规范，能够让生产经营活动经得住考验、耐得住推敲。以往，在党建与生产经营融合上表现得较为随意，存在外在干扰，部分企业生产经营环节将与党建的结合理解得过于简单，认为组织几次集中学习，或者开展相关的党建活动即可，在推动党建与生产经营融合上缺少良好的机制支撑，既影响了党建带动的示范性、成效性，也影响了实际的结合深度。

3推动国企党建与生产经营深度融合优化

3.1加强二者制度上的深度融合

在国企党建工作与生产经营的深度融合工作中，有关工作制度方面的融合往往是极为重要的工作任务之一。国企首先需要加强二者融合后相关工作制度的设计与完善，如将党建工作相关要求融入国企生产经营活动的规章制度中，这样才能更加有效地明确国企生产经营工作中党组织职责与权利的实际范围、工作内容及具体的运行机制，并确保国企党建工作与生产经营深度融合过程的合理性与完善性。其次，要加强党组织权利保障制度的完善。为了更好地提高党建工作与生产经营深度融合工作中党组织各种权利的准确落实，国企要根据自身的实际情况为党组织赋予重大事项的决策权，并尽可能将党组织相关研究讨论工作作为国企重大事项决策中的基础环节，如各种重大改革工作，大额资金投入以及重要人员的任命工作，因此想要确保国企整体党建工作与生产经营的深度融合，相关部门也要积极通过更加科学的奖惩制度加强对党员干部思想观念的转变，最终实现煤国企党建工作与生产经营融合途径的有效拓展。

3.2加强党建工作与企业生产经营工作目标的深度融合

在国企的日常经营管理工作中，科学的工作目标往往是为各项工作指明具体发展方向的重要基础。因此在加强国企党建工作与生产经营活动的深度融合的过程中，企业相关部门也要积极结合企业自身的实际情况制定出二者融合后的整体工作目标。国企要在明确党对企业整体建设工作的领导作用的同时，确保国企整体生产经营工作与党建工作的目标保持同一发展方向，并结合国企整体生产经营工作的成果对各级党组织的工作效率进行检验。这样才能确保二者实际的工作效率在整体工作目标的指导下实现更加全面的提高。

3.3推进党建工作与生产经营深度融合，将产生出引领和推动国企高质量发展的内生动力

党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力。国企党建工作的内生动力集中表现在：通过把党的领导融入公司治理各环节，充分发挥国企党委（党组）把方向、管大局、保落实的领导作用，将党和国家重大方针政策、重大决策部署贯穿企业改革发展的战略定位、管理模式、机构职能等设计的全过程，确保建立中国特色现代国企制度的政治方向不偏离；坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性，为推动企业高质量发展凝聚干事创业的磅礴力量。

3.4落实好人才培养方案

第一，相关人员应当重视对员工思想的正确引领，采取科学合理的策略提高员工对国企发展理念的认同感，增强员工的岗位责任意识，促使员工为企业发展贡献力量。第二，国企在对员工进行培训时应当采取层次化的培训策略，从而有效提升培训工作的针对性和可行性。第三，随着信息化时代的到来，党建工作的开展形式变得越来越丰富，因此国企应当充分利用信息技术手段，畅通员工之间的交流和沟通，拓展员工的知识面，提高员工的专业技能，从而为增强员工对企业的认同感创造良好的条件。

结束语

坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。筑牢“根”和“魂”，是做强做大国有企业的政治保证。国有企业作为共和国大厦的重要支柱，要在夯基固本强根铸魂，推进企业稳健发展的实践中，紧密结合全国国有企业党建工作会议精神和企业改革发展实际，不断探索新时代“融入式党建模式”的新途径新方法，以推进党建各项工作与生产经营工作的深度融合，不断增强企业党组织的感召力、凝聚力和战斗力，持续提升党建工作质量，确保以高质量党建引领企业实现高质量发展。

参考文献

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[2]高翔.国有企业党建工作与生产经营深度融合的研究[J].现代企业文化,2022(31):104-106.

[3]王正贵.国有企业党建工作与生产经营的深度融合策略[J].现代企业,2022(9):73-74.