党建引领下国企政工工作优化思考

党建引领下国企政工工作优化思考

姜磊

中国能源建设集团湖南火电建设有限公司  湖南长沙  410000

摘要：随着经济和社会的持续发展，企业内部的运营和管理越来越注重党建工作的开展。尤其在国有企业中，通过开展政工教育，以党建思想为指导，能够有效提升职工的思想道德素质，进一步推动企业的稳健发展。本文将探讨如何将新的发展理念和企业文化融入党建工作中，以适应时代的发展需求。

关键词：党建思想；国企政工教育；策略

在国有企业的运营发展进程中，企业管理者需要重视并开展政工教育工作，以推动党建工作取得更好的成效。通过将党建思想作为指导，企业可以更好地走向现代化的发展道路。为了实现这一目标，管理者需要将党建思想贯穿到企业发展的各个阶段，使职工能够用党建思想来约束自己的行为。党建思想在国有企业的成功教育中扮演着至关重要的角色。这一思想主张坚持党的领导，强调社会主义核心价值观，积极推进改革创新，并加强党风廉政建设。这些要素共同构成了国有企业政工教育的重要内容。

一、国有企业开展企业政工的重要意义探讨

1.促进国有企业发挥党的先进作用

在当前的经济发展大潮中，国有企业作为国家的经济支柱，肩负着带动经济增长、稳定经济秩序的重要使命。为了实现这一目标，国有企业需要发挥其政治核心作用，引领其他企业共同前进，同时为它们提供思想政策指导，以提升整体企业的核心竞争力。

国有企业需要深入开展企业政治工作，通过引导和帮助其他企业，使它们能够更好地适应市场环境，提高经营管理水平，增强市场竞争力。在这个过程中，国有企业可以借助自身的政治优势和资源优势，为其他企业提供政策咨询、市场分析、管理培训等方面的支持。

2.促进政工教育的发展

在国有企业中，建立专业的政工团队，对于解决企业运营过程中的政治思想问题、提高职工工作积极性和思想政治素质具有至关重要的作用。这支专业队伍将根据企业的实际情况和职工的特点，制定有针对性的教育方案，引导职工树立正确的价值观和职业道德观。

通过政工教育，国有企业可以保持企业思想性与党建性的一致，推动企业持续发展。在当前的思想政治环境中，加强政工教育有利于提高企业的整体政治觉悟和思想认同感，激发职工的工作热情和创新精神。

3.企业政工思想性和专业性具有一致性

在国有企业的思想政治工作中，要不断提升其思想性和专业性。通过以党建思想为指导，开展深入的政工教育，可以吸引更多的专业人才加入企业，提高整体职工的思想觉悟和政治素质。这将为国有企业的稳定发展奠定坚实的基础，为其在市场竞争中提供强大的思想保障。国有企业作为国家的经济支柱，承担着重要的社会责任和国家使命。通过加强思想政治工作，可以更好地引导企业职工树立正确的价值观和职业道德观，增强企业的凝聚力和向心力。同时，以党建思想为指导的政工教育可以提升企业的思想性，使企业更具创造力和活力。

二、国企党建工作管理中的政工工作问题

首先，管理观念方面的问题。目前，国企政工工作的管理观念还比较传统，缺乏对职工个体差异的关注和需求的理解，导致政治工作水平难以提升。为了解决这个问题，企业需要更新管理观念，注重人性化和差异化的管理方式，关注职工的需求和心理状态，提高政治工作的针对性和有效性。

其次，工作模式方面的问题。当前国企政工工作模式比较陈旧，缺乏创新和灵活性，无法适应时代的变化和企业的需求。为了解决这个问题，企业需要创新工作模式，引入现代化的技术和手段，提高工作效率和质量。例如，可以利用互联网平台开展线上教育、培训和交流活动，提高政治工作的互动性和参与度。

最后，相关人员方面的问题。国企党建工作管理中的政工工作人员的综合素质和能力水平不高，制约了政工工作整体水平的提升。为了解决这个问题，企业需要加强政工工作人员的培训和学习，提高其专业素质和能力水平，为政治工作的顺利开展提供有力保障。同时，企业还可以通过引进优秀的政工人才、建立激励机制等措施来吸引更多的人才加入到政工工作中来。

三、党建思想指导开展国企政工教育工作的具体策略

1.加强国有企业基层党员对党建政工工作的认识

理论是实践的基石，为了更好地推进国企基层党建政工工作的创新实践，我们需要深化党员与国企员工对改革背景下党建政工工作重要性的认识，提升他们对党建政工工作的理解和认同。

在实际工作中，我们要把企业发展战略、国家政策与基层党建政工工作紧密结合，通过优化基层党组织结构、完善工作制度，发挥党员领导班子的引领作用。同时，我们要鼓励基层党员和员工主动参与党建工作，认识到党建工作对国企发展的重要性。

为了增强基层员工对党建政工工作的认识，我们可以适时举办一些活动，如“创先争优”活动。在活动过程中，我们要将党建工作考核标准与评优活动深度融合，建立规范的考核制度。此外，我们还要定期、长期地组织这类活动，突出党建工作在国企发展中的重要作用。

我们要以理论思想为指导，推动国企基层党建政工工作的创新发展。通过这种方式，我们可以激发员工的积极性和创造力，推动国企基层党建政工工作的创新和进步。

2.促进国有企业基层党员的示范作用

在企业的发展壮大中，我们应该充分挖掘党员的先进性，将其转化为企业发展的核心动力。这需要我们更加重视基层党组织的引领作用，尤其是对于那些表现卓越的基层党员，我们应该将其树立为典范，使企业能够从中汲取经验，并结合党中央的相关政策和发展理念来提升党员的责任意识。这样，党员能够在自己的岗位上更好地履行职责，发挥担当精神，具备社会责任感，从而推动企业的发展。

同时，在加强党的领导和建设的过程中，我们需要紧密结合企业自身的发展优势，坚决贯彻党的领导思想，并将其具体落实到各项工作中。对于任何可能出现的党领导下的边缘化问题和弱化问题，国有企业的管理人员需要确保党的领导作用得到有效发挥，支持基层党组织履行其职能，确保重大方针政策的顺利实施，从而提高企业的核心竞争力。同时，它也更加注重企业在加强党的领导和建设中的自主性和创造性。

3.促进党支部工作机制与廉政建设机制的创新

在基层党组织的发展中，我们需要注重企业文化的建设和人文环境的营造，以进一步拓展企业的发展空间。为了实现这一目标，我们可以结合企业的年度目标和监督任务，积极开展内部党建工作，以增强员工的向心力和凝聚力。

针对企业的长期发展任务，党支部应该明确自身的使命和方向，积极组织实践活动。这些活动不仅可以促进企业发挥自身的优势，弥补不足，还可以加强企业与员工之间的协同合作，共同化解发展过程中的重大问题和难点问题。

同时，我们还需要对基层党组织的廉政建设机制进行创新和完善。这包括加强企业的管理制度建设，对企业的合同和内部审计工作进行严格监督。此外，我们还可以通过开展两学一做教育活动，根据党中央的相关规定，提高工作人员的廉洁意识和道德素质。

综上所述， 国有企业在我国经济体系中扮演着至关重要的角色，它们不仅是国家经济的支柱，同时也是中国共产党执政的基础。为了进一步提升我国的国际政治地位和增强国际市场经济竞争力，必须对国有企业的基层党建政工工作进行根本性的改革和创新。对国有企业基层党建政工工作进行创新优化具有至关重要的意义。只有通过持续的改革和创新，才能使国有企业在日益激烈的市场竞争中保持领先地位，并为我国经济的持续稳定发展做出更大的贡献。

参考文献：

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[2]崔耀,王正虹.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].法制与社会,2019,(07).

[3]张海燕.如何加强国有企业基层党建政工工作的思考[J].祖国,2019,(05).