烟草企业党建工作的创新与改革探索

烟草企业党建工作的创新与改革探索

马全友

山东滨州烟草有限公司 山东 滨州 256200

摘要：随着我国市场经济的快速发展，烟草企业党建工作在新的发展环境下面临着新的挑战和机遇。本文通过对烟草企业党建工作的现状进行分析，探讨了当前存在的问题和矛盾。同时，本文也提出了一些创新与改革的探索方向，以期提高烟草企业党建工作的科学性和有效性。

关键词：烟草企业；党建工作；创新；改革

引言

烟草企业作为我国重要的经济支柱产业之一，在国民经济中发挥着重要作用。同时，作为国有企业，烟草企业党建工作也是其发展的重要保障。然而，由于市场环境和管理模式的不断变革，烟草企业党建工作在新的形势下面临一系列的问题和挑战。因此，如何创新和改革烟草企业党建工作，提高其科学性和有效性，成为摆在我们面前的一个重要课题。

1.烟草企业党建工作的重要性

党建工作是国有企业的重要组成部分，通过党组织的领导和管理，可以加强企业内部的凝聚力和战斗力，稳定员工队伍，确保企业的稳定发展。党建工作不仅关注企业的经济效益，更关注企业在社会中的责任和影响。通过开展党建工作，可以促使企业更加注重环境保护、员工福利、公益事业等社会责任，提升企业的社会形象。党建工作有助于培养企业的良好文化氛围，通过党组织的引领和党员的示范作用，传递企业核心价值观，形成积极向上、团结奋进的企业文化。党建工作注重党员的思想教育和培养，通过党员的参与和引领，可以提高员工的思想素质和道德水平，激发员工的工作热情和创造力。

2.烟草企业党建工作存在的问题和矛盾

2.1党建工作与企业发展脱节

一些烟草企业在党建工作中缺乏对企业战略规划的深入研究和理解，导致党建工作无法与企业的发展目标和战略相衔接。党建工作只局限于形式主义，无法为企业提供有针对性的支持和指导。部分烟草企业的党建工作忽视了企业内部的真实需求，缺乏针对性和实效性。企业发展需要具备创新能力、团队协作能力等，但党建工作却过于注重党员的数量和形式，忽视了对员工能力和素质的培养。随着市场环境的变化，烟草企业需要不断调整经营策略和产品结构，但党建工作往往没有与市场需求进行有效对接。党建工作应该更加关注市场信息，引导企业调整经营方向，提升企业的竞争力和适应能力。

2.2党组织活动单一化

一些烟草企业的党组织活动较为单一，缺乏多样性和创新性。常见的活动包括学习党章党规、召开党员大会和组织生活会等，但缺乏针对党员需求和兴趣的多样化活动，难以激发党员的积极性和参与度。部分企业的党组织活动形式相对固定，缺乏创新。这种僵化的活动形式难以吸引党员的关注和参与，也影响了党组织活动的活跃度和吸引力。一些党组织活动与企业实际工作脱节，活动内容和形式不能满足党员对于业务知识、技能培训等方面的需求。这导致党员参与活动的积极性不高，也使得党组织活动与企业工作的融合度不高。

2.3党员队伍建设不足

一些烟草企业的党员数量相对较少，无法形成较为庞大和有影响力的党组织。这导致党组织在企业中的凝聚力和号召力较弱，难以发挥应有的作用。部分烟草企业的党员素质不高，缺乏政治敏锐性、专业能力和创新精神。这使得党组织在企业中的引领和推动作用受到限制，难以有效发挥党员的模范带头作用。一些烟草企业的党员参与党组织活动的积极性不高，缺乏主动性和参与度。这导致党组织的活动无法得到有效支持和参与，影响了党建工作的开展和效果。

3.烟草企业党建工作的创新方向与改革探索

3.1完善组织体系，提高党组织的凝聚力和战斗力

烟草企业应完善党组织的组织体系，建立健全党委、党总支、党支部等组织架构。通过完善组织体系，可以提高党组织的凝聚力和战斗力，增强党组织对企业发展的引领和推动作用。烟草企业应加强党员队伍建设，提高党员的素质和能力。通过加强教育培训，提升党员的政治敏锐性、专业能力和创新精神，使其成为企业发展的核心力量和党建工作的中坚力量。烟草企业应创新党组织活动形式，丰富党建内容。可以引入线上线下相结合的方式，开展党员学习、交流和讨论活动，以满足党员的需求和兴趣。同时，可以积极探索与企业实际工作相结合的党组织活动，提供实用的业务知识和技能培训，增强党员的工作能力和业绩贡献。烟草企业应加强党员参与和监督机制的建设。通过建立健全的党员参与和监督机制，激发党员的主动性和参与度，使党员能够更好地发挥作用，推动企业发展和党建工作的深入开展。

3.2强化党员队伍建设，提高党员素质和工作能力

为了提高烟草企业党员的素质和工作能力，建立健全的党员培训体系，组织开展党性教育、党章党规学习和业务技能培训等内容丰富、形式多样的培训活动，提高党员的政治素质和业务水平。建立奖惩机制，对积极参与企业发展和党建工作的党员进行表彰和奖励，激励党员发挥先锋模范作用，推动企业发展。根据企业发展需要，通过招新扩员、优化队伍结构等方式，不断壮大和优化党员队伍，吸纳更多具有专业技能和管理经验的人才加入党组织。针对不同岗位和职责，组织开展专业知识和技能培训，提升党员的专业素养和工作能力，使其更好地发挥作用。组织开展党员交流学习活动，促进党员之间的交流和学习，分享工作经验和业务技能，增进彼此之间的合作和共同进步。

3.3加强党建工作的监督和评估，确保工作的落实和效果

为确保烟草企业党建工作的落实和效果，应加强党建工作的监督和评估。通过建立健全的监督和评估机制，对党建工作进行全方位、全过程的监督和评估，发现问题及时加以整改，确保党建工作的顺利开展和取得实效。通过对党员的履职情况、参与党建工作情况、工作绩效等方面进行考核评估，激励党员发挥作用，推动党建工作的深入开展。通过建立党建工作信息化管理平台，实现对党建工作的全过程信息化管理，提高党建工作的管理效率和质量。通过加强对党建工作的宣传报道，提高党建工作的知名度和影响力，增强党建工作的号召力和吸引力，促进党建工作的深入开展。

3.4加强与外部机构的合作，借鉴先进经验，促进工作的创新和改进

为了促进烟草企业党建工作的创新和改进，加强与外部机构的合作是非常重要的。与相关政府部门合作，可以获取政策支持和资源，同时也可以与政府共同开展一些党建工作，如社会主义精神文明建设等。与高校和科研机构合作，可以获取最新的研究成果和专业知识，借助他们的专业优势，开展党建工作的创新和改进。可以与其他企业开展交流合作，借鉴其他企业的先进经验，学习其成功的党建案例，为自身的党建工作提供借鉴和启示。可以加入行业协会组织，参与相关行业的交流活动和研讨会，获取行业内的最新信息和动态，促进党建工作的创新和改进。

结束语

总的来说，烟草企业党建工作是企业可持续发展的重要基石。企业应该把党建工作纳入企业战略的重要组成部分，根据企业的实际情况，采取各种措施，创新和改进党建工作，提高党员的素质和工作能力，增强党员的凝聚力和战斗力。同时，加强与外部机构的合作，借鉴先进经验，促进工作的创新和改进，为企业的可持续发展和党建工作的深入推进提供有力支撑。烟草企业党建工作的创新和改革是一个长期的过程，需要企业持之以恒，不断探索和实践，为企业的长足发展提供坚实保障。

参考文献

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