解决六个方面问题赋能企业高质量发展

解决六个方面问题赋能企业高质量发展

周洪顺

中铁十四局集团西北工程有限公司  陕西省西安市 710086

第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入推进，针对企业检视问题，解决工作中的不足，提升工作效率和质量，从而为企业的高质量发展注入新的活力，为企业发展赋能。

为有效解决制约企业高质量发展的关键问题，从六个方面入手，着力堵漏洞、补短板、强弱项，形成强大合力推动企业迈向高质量发展。一是理论学习方面。要全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作。通过系统学习，进一步感悟思想伟力，学习掌握蕴含其中的立场观点方法，深入领会对高质量发展、国有企业的深刻论述，紧扣发展领域新需求，对照公司发展实际，抓住核心，紧扣主业学习，找准业务高质量发展的航向，深度挖掘市场机遇，筑牢高质量发展首要任务。二是治素质方面。要自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深刻领会坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼、锤炼过硬作风。要加强政治教育，提高政治判断力、领悟力和执行力，结合企业发展实际，找准对标抓手，实现精准施策，切实提升贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，不折不扣执行股份公司、集团公司发展目标任务，以饱满的政治热情和扎实的工作作风，全力推进企业健康持续发展。三是能力本领方面。主要体现在发挥党建引领发展作用，应对风险挑战、推动问题解决、实现高质量发展方面的能力本领。要全方位开展能力培训工作，通过开展高等脱产培训学习，提高市场驾驭力、战略引领力、改革创新力，增强解决问题的能力和化解风险的能力。通过开展定期的技能培训、外部进修等方式，提升员工工作技能和业务水平。同时，还要树立新发展理念，关注各级人员的成长和发展。在市场开发、项目承揽模式、项目精细化管理等重点领域，加大投入力度，提高整体管理水平。四是担当作为方面。要深入学习贯彻习近平总书记关于责任担当、斗争精神的重要论述，引导党员领导干部、职工群众不断提高干事创业的精气神，切实增强责任意识、担当意识和斗争精神，不懈淬炼勇于担当的政治品格。因此，要增强实干担当精神，在困难面前迎难而上，在风险面前积极应对，做到事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干，坚定不移当好执行者、行动派、实干家。要增强斗争精神，做到敢于斗争、勇于碰硬，抓住问题矛盾主要切入点，创新思维举措，持之以恒破解难题，坚决破除前进道路上的各种困难和挑战。要增强改革创新意识，把改革创新发展理念融入企业发展实践，不断推陈出新，适应市场变化和时代发展。切实解决企业改革、发展中的“卡脖子”关键问题，推动企业发展进入更高层次。五是工作作风方面。要加强宗旨意识，深入推进有利于广大职工切身利益的有效举措，把广大职工关注的热点问题、焦点问题解决到位，营造和谐的企业发展环境。要深入开展调查研究，了解员工和客户的真实需求，注重听取群众意见和建议，搞清主要问题所在，搞准发展症结所在，搞透难点痛点所在，着力解决重大问题、突出问题、关键工作，切实解决制约企业高质量发展的关键问题、重点问题、核心问题。六是廉洁自律方面。党员领导干部、职工群众要增强廉洁自律意识教育，增强纪法观念和党纪党规意识。通过严格遵守廉洁自律规定，塑造风清气正的工作环境，树立良好的企业形象。同时，加强“大监督”体系建设，围绕重点工作领域开展重点监督，增强监督体系的监督保障作用。通过强化员工廉洁自律管理，规范员工的行为,提高员工的职业道德水平，确保员工的廉洁自律，防止腐败现象的发生，维护企业的声誉和利益。

通过以上措施的实施，能够有效地解决主题教育检视过程中存在的问题，提高企业的整体素质和竞争力，助力企业实现可持续发展目标，更能够增强员工的归属感和自豪感，不断提高企业的社会声誉和良好形象，为企业的高质量发展注入新的不懈动力。