做好新时期国企共青团思政工作的要点研究

做好新时期国企共青团思政工作的要点研究

曹肖肖

山西兰花煤炭实业集团有限公司

摘要：在当前市场竞争压力加大的背景下，企业需要实现稳定、长远、健康的发展。为此，共青团思政工作成为了十分关键的一环，因为它具有增强企业内部凝聚力和调动青年员工工作积极性的重要作用。共青团思政工作的重要意义体现在提升企业市场竞争力方面。在竞争激烈的市场环境中，一个企业的竞争力来自于各个方面的综合实力，包括员工的素质和工作态度。共青团思政工作可以通过加强团组织和青年员工的思想教育，培养他们正确的价值观念和积极向上的工作态度，从而提升企业的核心竞争力。为保证企业生产经营活动顺利开展，推动企业实现健康长远发展，企业共青团需要做好思政工作。这包括清楚了解当前青年员工的思想状况和需求,以及灵活运用各种方法手段开展思政教育活动，如举办讲座、培训课程和团队建设活动等，以让青年员工真正受益。基于此，本文提出了创新共青团思政工作的策略。

关键词：共青团；长远发展；创新优化；思政工作

在企业中，共青团的思政工作非常重要，它以党的理论和方针政策为指导，结合青年员工的实际需求，为其提供正确引导和教育培养。共青团致力于激发和调动青年员工的积极性，帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观，提高政治意识和思想道德水平。共青团组织各类有针对性的活动和培训，为青年员工提供学习交流的平台，开展志愿服务和社会实践，引导他们树立正确的人生目标，培养实践动手能力和团队协作精神。共青团的思政工作不仅为青年员工提供了成长的机会，也为企业的持续发展提供了重要价值。青年员工作为企业中最年轻的群体，他们拥有强烈的求知欲和创新意识，能够为企业带来新的思路和发展机会。共青团的思想引导和培养工作，有助于激发青年员工的创新潜能和工作热情，提高他们的岗位能力和综合素质，使他们能够更好地适应和推动企业的发展。

一、企业做好共青团思政工作的重要意义分析

思政工作在塑造人良好道德品质方面起着举足轻重的作用。一个人的品质决定了其在社会中的行为和价值观念，而良好的道德品质则是一个人成为一个有价值的成员和对社会有贡献的人的核心基础。企业竞争实力与青年员工的精神面貌和工作积极性密切相关。青年是一个企业的宝贵资源，他们的产能和工作表现直接影响到企业的发展。而青年员工的精神面貌和工作积极性则受到多方面的影响，其中包括个人的思想和观念。
  通过做好共青团思政工作，可以将党的理论和企业发展目标传达给青年员工，从而增强企业的市场竞争力。青年员工是一个企业的未来，他们对企业的认同感和对企业文化的理解是决定他们是否能够为企业发展贡献力量的关键因素。通过思政工作，可以向青年员工传达党的理论和新时代背景下的企业发展目标，引导他们在工作中更好地融入企业文化，增强企业的竞争力。
  思政工作还能帮助青年人抵御不良思想，树立良好的人生观和价值观。青年时期是一个人世界观、价值观形成的重要时期，而思政工作为青年员工提供了正面引导和教育，帮助他们树立正确的人生观和价值观。在竞争激烈的社会环境下，青年员工容易受到各种不良思想的影响，而思政工作能够起到引导和保护的作用，为他们提供健康成长的环境。
  在企业中，落实好思政工作可以营造出关怀和支持青年的文化氛围，从而增强青年员工的归属感，提升企业的核心竞争力。青年员工是一个企业的骨干力量，他们在企业的发展中扮演着重要的角色。当企业能够关注和支持青年员工的成长和发展，给予他们良好的培训和发展机会，青年员工会更加认同企业，更加有归属感，从而更加积极地为企业做出贡献。一个充满激情和凝聚力的企业文化会吸引更多优秀的青年人才加入企业，从而提升企业的核心竞争力。

二、创新共青团思政工作的策略研究

（一）加大对网络信息技术的运用力度

网络信息技术是当下各行业广泛运用的工具，它不仅提高了工作效率，还提升了工作质量。尤其是对于青年员工来说，他们对网络信息技术有着浓厚的兴趣，对于企业来说，借助网络信息技术推广思政教育是一个不错的选择。
  为了更好地推送思政教育内容给青年员工，企业可以构建思政教育微信公众平台、微博账号等，通过信息化的方式达到传播效果。在这些平台上，可以发布各种形式的思政教育内容，包括文章、视频、图片等多种形式，多角度地传递思想政治理论知识。
  在选择具体呈现形式时，可以结合不同平台的特点来合理明确思政教育内容的呈现形式。比如，微信公众平台可以发布长篇的思政教育文章，深入探讨某一思想政治理论知识；而微博账号则适合发布一些短小精悍的思政教育内容，引发读者的兴趣，让他们在快节奏的社交媒体中也能接触到思政教育。
  除了文字形式的内容，还可以利用短视频、动画等形式来增强思政教育的吸引力。青年员工通常更喜欢接触有趣、生动的内容，这样的形式更容易引起他们的注意并保持他们的参与度。短视频可以用来展示某一思政理论在现实生活中的应用，动画可以通过形象化的方式向员工介绍一些复杂的概念，增加理解的可视性。

（二）借助多样化的主题活动，开展思政教育工作

作为大多数企业共青团思政工作的主要形式，会议常常被认为枯燥乏味，很难吸引到青年员工的参与和学习兴趣。然而，为了使思政工作更富有吸引力和互动性，企业可以根据员工的兴趣和需求，创新思政教育的形式，并以主题活动的方式进行。
  对于喜欢读书的员工，企业可以组织阅读活动，让他们分享读书的感受和心得，并进行交流。通过这样的活动，员工可以更加深入地理解和思考党史的理念和思想，增强对党史的理解和印象。
  对于喜欢看电影的员工，企业可以安排党史的相关电影或电视剧观看活动。通过观影后的讨论，员工们可以理解和感受到党史的价值观和精神内涵，进而增强对党史的认知和归属感。
  针对喜欢听歌、跳舞的员工，企业可以设计与党史相关的音乐或舞台剧等艺术活动。这些活动既可以让员工们感受党史的文化魅力和情感力量，也可以通过艺术形式的表达来加深对党史的理解。
  通过丰富多样的思政教育主题活动，企业可以让员工更直观和生动地理解和感受思政教育的内容。相比于枯燥的会议形式，这些活动更加能够激发员工的学习热情和参与积极性。
  不同形式的活动能够有效地影响和培养员工的思想和境界，进而实现思政教育的目标。企业可以根据员工的喜好和兴趣，创造更多具有互动性和参与性的思政教育活动，从而提高思政教育工作的成效。通过这样的创新，企业可以增强员工的党性意识和社会责任感，进一步建设高素质的员工队伍，并为企业的可持续发展注入更强劲的动力。

（三）将思政工作与企业文化进行有机结合

若要发挥思政工作的价值和作用，必须将企业文化与思政工作结合起来。思政工作可以通过教育、引导和激发，传达企业文化的核心理念和价值观，引导青年员工树立正确的价值观，并落实到日常工作中。这种结合可以有效地提升思政工作的实效性，促使员工对企业文化有更深入的理解和认同。通过将企业文化与思政工作结合，并以短视频方式进行教育，该国企成功实现了思政教育工作的有效落实。青年员工通过观看和学习短视频，深入理解了企业文化和安全生产的重要性。这种方式不仅在教育上更加生动有趣，也更加符合青年员工的接受方式。最终，该企业实现了企业安全文化的全面渗透，为员工创造了良好的工作环境和归属感，也为企业的长远发展打下了坚实的基础。

三、结语

综上所述，新时代下，企业发展离不开青年员工的支持和积极参与。共青团思政工作作为发挥青年员工作用和调动他们积极性的关键，需要在创新中不断完善和发展。通过创新共青团思政工作的策略，相关企业可以得到持续的进步和发展，为实现企业的长远发展目标做出重要贡献。

参考文献：

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[3]田硕.“互联网+”背景下的共青团思政教育路径分析[J].中国新通信,2020,22(7):158-159.