试论新时代背景下国有企业思想政治工作的转型

试论新时代背景下国有企业思想政治工作的转型

高荣荣

唐山三友集团有限公司

导语：思想政治工作在任何组织机构都是一项不可忽视的工作，在国有企业中同样如此。思想政治工作在国有企业中是一项需要长期坚持的工作。既然具有长期性，其就需要与时俱进，跟上时代的步伐。如今我国进入新常态发展阶段，国企若不想与时代脱轨，就必然要顺应时代潮流将思想政治工作进行现代化转型，从而使国企高质量发展。本文将对国企思想政治工作现代化转型的难题进行探讨，然后给出解决方案，以此希望国企的思想政治工作的现代化转型更加顺利。

关键词：新时代；国有企业；思想政治工作；现代化转型

思想政治工作的现代化转型对国企的发展尤为重要，首先思想政治工作的现代化转型，能够为国企提供对于未来发展形势的新认识。这些新的思想模式能够让国企产生新的思路，新的思路能够解决旧的问题使国企得到新的发展。其次思想政治工作的现代化转型能够提升国企内部的效率，能够更有效的激发员工的情绪，使员工的工作积极性提高，更有归属感，让员工们在同样的时间内愿意创造更多的价值，提高工作效率，使国企的经济效益稳步增长。所以，国有企业的思想政治工作现代化转型至关重要。

一、新时代背景下国企思想政治工作现代化转型中遇到的障碍

1.国企领导层对思想政治工作的现代化转型不够重视

思想政治工作在国企的发展中所显现出的作用越发明显，越来越多的国企在社会主义经济进入到新常态的新时代背景下选择将思想政治工作进行现代化转型。而想完成思想政治工作的现代化转型，领导就必须认识到思想政治工作现代化转型的重要性，给出一个大方向，让工作能正确的运转起来，才能使思想政治工作的现代化转型向着有利的方向发展，工作才能顺利的开展。但是部分国企的领导人员并不重视这种需要长期坚持才能看到效益的工作，他们只关心企业能否在短时间内盈利。这也就直接导致国企内的整体思想政治觉悟偏低，企业无法紧跟时代，从而使企业在不断变化的时代被淘汰[1]。

2.思想政治工作的现代化转型缺乏正确的开展方式

思想政治工作的现代化转型是大部分国有企业认同并努力去实现的。但是当前，国有企业思想政治工作的现代化转型还存在着一些较为明显的问题，即部分国企的现代化转型在工作方式上还有较大的提升空间。某些工作人员认为制定了相关制度，组织进行了有关的学习就是完成了工作，一切就万事大吉。思想政治工作缺乏正确的现代化转型容易形成高起低落的现象，无法调动员工的积极性。甚至使员工产生抵触情绪，给思想政治工作的开展带来极大的阻碍[2]。

3.思想政治工作现代化转型的前期调研不足

国企思想政治工作现代化转型已经是大势所趋，国企积极响应工作毫无疑问是一件好事。但是，很多国企在进行思想政治工作现代化转型时，没有找到正确的方向，转型的结果是什么，市场和时代的需求是什么。某些国企在进行工作时忽略了这些问题，前期调研不足导致国企即使开展了相关工作，甚至花费了很多的人力物力，却达不到预想的效果。在进行工作时又和类似的国企没有进行及时的经验交流，导致自身没有先进的转型模式可以学习，转型工作效率十分低下。

二、新时代背景下国企思想政治工作的现代化转型策略

1.国企领导层要提升对思想政治工作现代化转型的重视度

思想政治工作的现代化转型，是一项关乎着企业未来发展的思想教育性质的工作。能够提升工作人员的思想觉悟，从而为企业带来经济效益。而领导的意愿是国企未来发展的风向标，一定程度上影响着国企未来发展的大方向和发展的前景。如果要顺利的完成某项工作，领导的意见往往起着决定性的作用。提升全体员工的思想觉悟之前，一定要对国企内的领导进行思想政治教育，使其明白思想政治工作现代化转型的重要性，由点及面的方式以确保工作能够稳定顺利的开展。

2.国企应该选择正确的思想政治工作开展方式

思想政治工作归根到底是做人的工作，随着我国经济的飞速发展，时代也在进步。人们的思想也慢慢的发生改变，现代社会更加注重文化。以文育人，重点是把握好方法，潜移默化地影响员工。首先，改善工作方法，营造以人为本的企业氛围，提高员工对于国企的归属感和认同感，使思想政治工作的现代化转型更加顺利。其次，打造先进的企业文化，在企业文化的引领下使员工凝心聚力，共同为企业的愿景和目标而努力。最后，利用现代化的技术手段开展思想政治工作。目前很多国企职工都是在互联网大潮下成长起来的，他们对以往传统的思想政治工作方式不太认可。因此，思想政治工作人员应该利用现代化的技术手段来开展思想政治工作，如各种手机APP、公司官网、微博、公众号等，只有员工乐于学习，国企思想政治工作的现代化转型效率才会提高。

3.思想政治工作现代化转型要做好前期调研

俗话说“磨刀不误砍柴工”，做事之前进行一定的准备是非常重要的。如果盲目的开始，往往会使工作以失败而告终。对于国企来说，思想政治工作的现代化转型直接关系着国企能否与时代接轨。所以，开展工作之前有充足的准备非常重要。对于国企来说最明智的工作开展方式就是要充分调研，不断地了解新时期党的思想方向，紧跟党的步伐，与时俱进。要不断地向同行请教，到底什么样的方式能高效和成功的在国企内开展。只有做好充分的调研，才能高质量开展思想政治现代化转型工作，才能在转型之路上少走弯路，提高效率。

三、结语

总而言之，国企思想政治工作的现代化转型对国企的未来发展来讲尤为重要。在新的时代背景下，思想政治工作要做到与时俱进，创新工作思路，制定明确的工作标准，探索出符合新时代要求的思想政治工作模式，只有这样才能发挥思想政治工作的重要作用，才能保证国企员工始终坚持党的领导，营造出团结、积极、创新的工作氛围，为实现国企的高质量发展提供源源不断的动力来源。

个人简介：高荣荣（1993年—），汉族，女，河北丰南人，大学本科，研究方向：党建及思想政治工作