提升国有企业党建工作科学化水平的难点与方略

提升国有企业党建工作科学化水平的难点与方略

胡洁

中国石油运输有限公司建安公司  830014

摘要：在新时代背景下，国企面临的高质量发展要求不断提高，而要想满足上述要求，国企必须要不断提高党建工作的科学化水平。基于此，本文主要针对如何提升国有企业党建工作的科学化水平进行深入研究，首先分析了国企党建工作科学化水平的提升难点，然后提出了相应的对策和方略，希望研究成果具有一定的借鉴和启发价值。

关键词：国有企业；党建工作；科学化水平；难点；方略

引言：

提升国有企业党建工作科学化水平的重要意义是不言而喻的。国有企业在我国经济体系当中发挥着举足轻重的作用，其不仅涵盖了大量的国民资产，而且也能其他企业发挥着导向功能，在新时代背景下，加强国企党建工作并不断提高实际工作的科学化水平显得尤为重要。具体到新疆中油建筑安装工程有限责任公司当中，其对新疆地区的经济发展发挥着重要的作用，为了凸显其重要地位，提高企业党建工作的科学化水平迫在眉睫。

1.提升国有企业党建工作科学化水平的难点分析

从目前来看，国企党建工作的科学化水平还有很大的提升空间，以下问题的存在成为了巨大的障碍：（1）缺乏正确的认识。从目前来看，许多员工对党建工作的重要性缺乏清晰、正确的认识，他们可能不完全理解党建原则和价值观如何与企业的使命和目标相一致，在此情况下，员工无法体会到党建工作的现实意义，最终将会影响其参与党建工作的积极性。（2）党建工作与企业管理之间协调不足。党建工作和企业管理之间的协调不够是另一个严峻挑战，在党建工作难以有效整合到企业日常运营的背景下，党组织的核心指导地位将难以凸显出来，党建工作既无法影响企业决策，同时也难以发挥助推作用，最终弱化了党建工作的导向功能[1]。（3）在有效利用现代技术提升党建工作科学化水平方面存在挑战。科技的快速进步对有效利用现代工具提升党建工作科学化水平提出了挑战，国有企业可能难以跟上大数据分析、人工智能和数字通信平台等领域的最新进展，这可能会阻碍企业利用这些技术创新党建工作的实施。（4）资源和资金有限。当资金支持不足时，党组织培训计划、宣传活动和其他促进党建工作的重要活动就难以落到实处，这在很大程度上影响了党建工作科学化水平的提升。

2.提升国有企业党建工作科学化水平的有效方略

2.1加强思想教育，提高认识水平

要想解决员工对党建工作重要性认识不准确的问题，国企必须要把思想教育和宣传活动摆在首位。主要策略包括：（1）制定和实施教育计划，帮助员工了解国有企业党建的核心原则、价值观和目标，这些计划可以通过讲习班、研讨会和培训课程来实现。（2）开展始终强调党建工作重要性的沟通活动，利用内部沟通渠道，例如新闻通讯、内联网平台和会议，传播党政信息并提高员工认识水平。（3）将党建工作内容纳入员工定期培训和入职流程当中，这确保了新员工能够立即接触到党建精神，同时提高老员工的政治思想水平[2]。

2.2加强党组织与企业管理之间的合作与协调

党组织与企业管理的有机融合，对于党建工作融入企业经营各方面至关重要。实现这一目标的策略包括：（1）建立由党组织和企业管理层代表组成的跨职能团队，这些团队可以就具体项目和举措进行协作，确保党建工作融入决策过程。（2）组织党的领导和企业高管之间的定期会议，使党建工作目标与组织战略相一致，同时建立跟踪党建相关进展和成果的报告机制。（3）将党建工作纳入国有企业战略规划过程，确保在制定和实施组织的业务战略时考虑党建目标。（4）定义与党建相关的关键绩效指标，并将其纳入绩效评价体系，这确保了党建工作得到系统监测和评估。

2.3利用现代技术推动高效的党建工作实践

在数字时代背景下，大数据分析、人工智能、数字平台等现代技术的融合，可以显著提升国有企业党建科学化水平。首先，大数据分析可用于分析大型数据集，为党建举措的有效性提供有价值的见解，通过检查有关员工敬业度、参与度和满意度的数据，企业可以调整发展策略以推动党建工作的贯彻落实。其次，人工智能可以促进党员和员工的个性化和自动化参与，聊天机器人和人工智能驱动的通信工具可以传播信息、回答查询并提供党建资源，从而提高党建工作的影响力[3]。最后，数字平台和社交媒体可以作为促进党员之间协作和互动的强大工具，企业可以建立在线论坛、讨论区和社交网络小组来促进对话和想法共享。

2.4分配足够的资源和资金

国有企业党建活动的全面开展，需要充足的资源和资金。一方面，充足的资金可以支持高质量培训计划的制定，使员工具备服务党建工作所需的知识和技能。与此同时，充足的资金可用于投资支持现代党建实践的必要技术基础设施，包括软件、硬件和数字通信工具。另一方面，充足的资金可以为研究和开发工作分配资源，旨在寻找符合劳动力不断变化的需求和偏好的党建创新方法。鉴于此，企业必须要加大对党建工作的资金投入和支持，不断拓展融资渠道，将内部融资与外部融资相结合，努力争取财政支持，从而为创新党建工作方法提供重要的保障。

3.结语

综上所述，提高国有企业党建工作科学化水平，对于促进企业的可持续发展至关重要。然而，上述目标在实现的过程中还面临以下困境：员工对党建工作在实现企业目标中的重要性缺乏明确的理解和认识；党组织与企业管理层协调性不够；由于专业知识和资源水平不同，有效利用现代技术进行党建可能具有挑战性；用于党建活动的资金和资源有限。为此，国企需要从以下几个方面入手：重点开展思想教育宣传活动，深化员工理解；加强党组织与企业管理层的配合与协调，确保党建理念与企业经营的无缝衔接；利用现代技术促进党建的高质、高效实践；分配足够的资源和资金来支持党建活动的实施。唯有如此，才能促进国企党建工作科学化水平的不断提升。

参考文献

[1]卢虹.提升国有企业党建工作科学化水平的难点与方略[J].现代企业，2023,14(01):55-56.

[2]王惟月.新时期国有企业党建工作科学化水平提升对策[J].中外企业文化，2023,14(07):31-33.

[3]张伟.提升国有企业党建工作科学化水平的难点与方略[J].现代企业文化，2022,15(12):182-183.