国有企业以高质量党建引领保障高质量发展的探索

国有企业以高质量党建引领保障高质量发展的探索

赵刚

中煤平朔集团公司  山西朔州 036000

摘要：国有企业基层党组织作为国有企业党建工作的前沿阵地,肩负着党和国家方针政策贯彻执行到基层,围绕企业生产经营开展工作,创造一流业绩的重要任务。《党章》中明确规定了国有企业党委(党组)“把方向,管大局,保落实”的领导作用。这既是干好党建工作的意义所在,也是干好党建工作的着力点落脚点。平朔集团作为改革开放的试验田，党的建设始终贯穿企业发展全过程，引领保障企业改革发展事业沿着正确政治方向前进，取得了显著成就。

关键词：国有企业 高质量党建 高质量发展 探索

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。无论是在中外合作时期还是独立自主经营时期，党的建设始终贯穿平朔发展全过程，引领保障企业改革发展事业沿着正确政治方向前进。党的十八大以来，公司深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以国企党建工作会议精神为遵循，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势，全面加强党的建设，政治导航、党委领航、人才续航、组织保航、廉洁护航、文化引航、融合通航、工团助航，精准提升党建工作水平，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

党建工作做细做实做强了就是生产力、竞争力、凝聚力。当前，公司进入了高质量发展新阶段，建设“三大基地”、“再建一个新平朔”的宏伟目标催人奋进。新形势、新任务对党建工作提出新的更高要求。为此，我们要准确把握新时代党建工作思路和部署，坚持固本培元、守正创新，巩固深化党建成果，在新征程上以更严的标准、更实的举措做实做强做细党建工作，把党建工作优势转化为企业发展优势，以高质量党建引领保障高质量发展。

以高质量党建引领保障企业高质量发展，前提在于深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想

国有企业如何坚持党的领导？关键是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党委（党组）领导作用发挥好，在把方向、管大局、促落实方面出实招，确保党和国家方针政策、重大部署在企业贯彻执行。

伟大时代孕育伟大思想，伟大思想引领伟大时代。习近平总书记关于党的建设的重要思想，深刻回答了管党治党、兴党强党的时代之问，是应中华民族伟大复兴时代要求而生的重大理论创新成果。深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，必须全面把握“十三个坚持”：坚持和加强党的全面领导，坚持以党的自我革命引领社会革命，坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，坚持江山就是人民、人民就是江山，坚持思想建党、理论强党，坚持严密党的组织体系，坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，坚持聚天下英才而用之，坚持持之以恒正风肃纪，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持完善党和国家监督体系，坚持制度治党、依规治党，坚持落实全面从严治党政治责任。这“十三个坚持”集中概括了习近平总书记关于党的建设的重要思想，深刻阐明了党的建设的根本原则、科学布局、价值追求、重点任务。我们要把深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想作为广大党员干部理论学习的重要内容，与当前开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，引导党员干部学深悟透用好，不断增进党员干部群众的思想认同和理论认同，把思想和行动统一到党中央决策部署上，落实到公司“12347”高质量发展战略上，筑牢“再建一个新平朔”的思想理论根基。

以高质量党建引领保障企业高质量发展，关键在于落实党组织把方向、管大局、保落实的全面领导作用

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上指出，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是“把方向、管大局、保落实”。近年来，公司不断健全完善党的全面领导体系，落实全面从严治党主体责任，提高党委议事决策质量，把党的领导融入公司治理各环节，将党的主张和重大决策转化为企业战略目标、工作举措，转化为广大职工的自觉行动和企业改革发展实际成效。如何把稳方向、管好大局、保障落实，是党中央赋予国有企业党组织的政治责任，是做实做强做细党建工作的永恒课题，更是再建一个新平朔的源动力。各级党组织要强化政治担当，切实履行主体责任，把抓好党建作为最大的政绩，既要“明责”“履责”，解决“懂不懂”“做不做”的问题，还要“尽责”“问责”，解决“好不好”“公不公”的问题。各单位党委(总支）书记要把履行第一责任人职责作为“安身立命”之本，把党建工作作为主业来抓，班子成员担好“一岗双责”，真正把责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上。要通过抓好政治、思想、组织、作风、阵地建设等，推动党建工作化“无形”为“有形”；通过明责、履责、尽责、问责，实现党建工作闭环管理；通过制定科学的党建考核指标体系，发挥好政绩考评的“指挥棒”作用，使党建工作标准化，使党建工作质量得到全面提升。

以高质量党建引领保障企业高质量发展，根本在于推进党建工作与生产经营深度融合

“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”是企业党建工作的使命，生产经营实绩则是检验党建工作“好不好”的标尺。推进党建与生产经营深度融合，就是要把党建工作贯穿生产经营全过程，把企业发展要求与党建工作要求相融合，夯实党建和生产经营良好互动的基础，以党建“软实力”助推生产经营“硬发展”。下一步公司党委将制定实施党建与生产经营“双融合双促进”的党建工作方案和党管安全工作方案，指导各单位党委（总支）将党的领导与公司治理有机融合，党建与业务统筹兼顾、一体推进，努力建设具有平朔特色的党建与生产经营同向聚合、深度融合的良好格局，认真打造具有示范推广价值的优秀党建工作品牌。各单位党委（总支）要结合新形势新任务，创新思维方式，丰富载体和路径，积极探索做好党建工作的新举措新方法，把党的建设落实到企业改革发展的各方面全过程，把基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥出来，把党员干部和各方面人才有效组织起来，把职工群众广泛凝聚起来，更好地将党的政治优势、思想优势、组织优势转化为企业发展优势，团结带领全体干部职工凝心聚力、担当作为，让“再建一个新平朔”的美好蓝图早日变为现实。

以高质量党建引领保障企业高质量发展，重心在于践行新时代党的组织路线，建强国有企业干部人才队伍

坚持党管干部、党管人才，深入践行新时代党的组织路线，树立正确选人用人导向，坚持发挥市场机制作用，激励干部人才担当作为、砥砺奋进，不断为企业注入创业动力、创新活力、创造实力。

一是持续提升选人用人精准化科学化水平。深入贯彻新时代党的组织路线和国企领导人员“20字”要求，紧紧围绕公司“十四五”发展战略、建设“三大基地”工作大局以及企业管理需要，强化分析研判，注重实践标准，突出人岗相适、人尽其才，选齐配强各单位领导班子，不断改善领导班子结构、增强班子整体功能和活力，持续优化干部队伍结构，为公司高质量转型发展提供坚强有力的组织保障和干部人才保障。

二是大力发现培养使用优秀年轻干部。统筹推进“80后”干部选拔工作，坚持标准，着眼长远，精心选拔一批政治上强、工作上行、思路上新的优秀年轻干部纳入后备干部库，并实行动态长期跟踪管理，科学考评、择优选任。做好干部队伍分析，召开年轻干部座谈会，补充更新后备干部库，组织开展年轻干部培训班。

三是加强对干部全方位管理和经常性监督。坚持抓早抓小，通过干部调研、谈心谈话、考察考核、督导民主生活会等方式，做实做细日常监督。建立健全知事识人体系，进一步强化对各单位领导班子及成员的综合评价，进一步提高干部评价工作的科学性、精准性、实用性。认真落实加强对“一把手”和领导班子监督实施意见，加强对落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、依规履职用权等情况的监督。完善从严管理机制，促进领导干部斗争精神和斗争本领养成，教育引导年轻干部坚定理想信念，增强廉洁从业自觉性和坚定性。