浅谈企业思想政治工作对建立和谐劳动关系的作用

浅谈企业思想政治工作对建立和谐劳动关系的作用

马鹏宇

山西三建集团有限公司

摘要：在企业建立和谐劳动关系过程中，员工的思想政治工作是一个非常关键的环节，它能够凝聚员工的向心力，推动企业运行发展。在我国经济发展新常态的背景下，企业需要对行业发展形式进行分析，分析企业思想政治工作在处理劳动关系方面的积极作用，在建立和谐劳动关系时，发挥出思想政治的引导性，化解企业内部存在的矛盾，达到构建和谐企业、和谐劳动关系的目的。因此，本文从思想政治的重要性和如何发挥思想政治引领的作用两方面进行论述，探讨了企业需要对思想政治工作进行足够的重视，并提出有效的思想政治管理策略。

关键词：思想政治；劳动关系

随着社会的不断发展，企业之间的竞争十分激烈，企业要想在激烈的竞争中处于优势地位，就必须重视人才的发展，人才作为企业重要的资源。在企业的运营和发展过程中起到了十分重要的作用。思想政治政治工作是员工之问的纽带和桥梁，思想政治工作的开展能够帮助员工疏导不良的情绪，解决员工的困难等等，只有解决了员工现实生活中的困难，员工才能够更加专心的投人到工作中，同时，也能够建立和谐的劳动关系。

一、企业做好思想政治工作的目的

企业做好思想政治工作的目的是为了构建和谐的劳动关系。在实现管理者与员工之间以及员工与员工之间良好的沟通和交流方面，这是建立良好劳动关系的关键。然而，在实际发展过程中，企业通常注重经济效益，而忽视沟通和交流机制的建立。这种情况容易导致企业内部出现矛盾，不利于企业的经营和发展。思想政治工作作为企业与员工之间沟通的重要方式，其核心目标是解决潜在的矛盾并促进员工全身心地投入到工作中。通过做好思想政治工作，企业能够帮助员工理解企业的发展方向和目标，并促使员工与企业形成共同奋斗的意识。只有当员工与企业的方向和目标一致时，企业才能够实现健康稳定的发展。

更具体地说，做好思想政治工作对于建立良好的沟通关系至关重要。良好的沟通能够及时化解企业与员工之间的矛盾，进而有助于建立和谐稳定的劳动关系。首先，思想政治工作可以提供一个平台，使员工能够表达自己的观点和意见。这样做有助于建立开放、公正的沟通氛围，让员工感到他们的声音被重视和尊重。其次，思想政治工作还可以加强管理者与员工之间的互动和理解。通过定期组织沟通会议、座谈会或员工代表大会等形式，企业可以让管理者直接与员工交流，了解他们的需求、问题和困难。同时，管理者也可以向员工传递企业的战略目标和发展方向，增强员工对企业的认同感和归属感。此外，思想政治工作还应注重培养员工的思想道德素质和职业道德观念。通过举办各类教育培训活动，企业可以帮助员工树立正确的价值观和行为准则，从而提高员工的责任感、纪律性和团队协作能力。

二、企业构建和谐劳动关系中思想政治工作的重要性

（一）加强思想政治工作是构建和谐劳动关系的基础

企业构建和谐劳动关系中，思想政治工作的重要性不可忽视。以下将简洁地探讨思想政治工作在实现和谐劳动关系方面的具体作用。加强思想政治工作是构建和谐劳动关系的基础。通过开展思想政治工作，企业能够及时了解员工的思想情况和行为表现，并针对问题进行解决。这种工作可以转变员工的思想观念，引导他们树立良好的工作和生活作风。思想政治教育统一员工的思想，使他们真正理解并认同企业的文化和价值观，形成共同的思想基础。这有助于明确企业的发展目标，增强员工与企业之间的联系，推进和谐劳动关系的形成。

（二）有利于员工思想政治稳定，调动员工积极性

在企业构建和谐劳动关系中，思想政治工作的重要性不仅体现在帮助企业了解员工的思想动态，还能有利于员工思想政治稳定。下面将详细探讨思想政治工作如何实现这些方面的作用。首先，思想政治工作的开展有助于企业掌握员工的思想动态。通过思想政治工作，企业能够及时了解员工的思想状态、情绪变化和思想倾向。这使企业能够针对员工的思想及时调整内部的规章制度，并根据思想政治工作中遇到的问题完善相关规章制度。这样可以确保思想政治工作具备合适的开展条件，为员工提供良好的思想引导和管理服务。其次，思想政治工作有助于员工的思想政治稳定。通过思想政治工作，企业能够关注员工的思想需求和困惑，及时提供指导和支持。员工所面临的困难和问题都能够通过思想政治工作得到解决，从而增强员工的归属感和满意度。稳定的思想政治环境能够让员工在工作中感到安心和舒适，进而提高其工作的稳定性和效率。此外，思想政治工作还有助于调动员工的积极性。通过思想政治工作，企业可以激发员工对工作的热情和投入度。一方面，思想政治工作能够引导员工树立正确的工作态度和价值观，增强他们对企业的认同和忠诚度。另一方面，思想政治工作能够帮助员工解决工作中的困难和挑战，提供相应的支持和鼓励，使员工更加积极主动地面对工作并追求卓越。这将有效地促进员工的工作质量和效率，进而推动企业的发展和竞争力的提升。

（三）有利于企业文化的构建

企业文化的构建与思想政治工作密切相关。通过思想政治工作的开展，企业能够宣传和培育自身的企业文化，进一步推动企业文化的发展。以下将详细探讨思想政治工作对于企业文化构建的具体作用。首先，思想政治工作帮助企业宣传企业文化。通过思想政治工作，企业可以向员工传达企业的核心价值观、使命和愿景。这种宣传能够让员工了解并认同企业的文化理念，增强员工对企业的归属感和认同度。思想政治工作还能够在日常工作中不断强化和传递企业文化的内涵，让员工时刻接受企业文化的熏陶。其次，思想政治工作帮助员工了解企业文化。通过思想政治工作，企业能够向员工介绍企业的历史、发展方向和核心价值观等内容。这有助于员工深入了解和理解企业文化的内涵和意义。员工对企业文化的了解能够引导他们在工作中秉持相应的价值观和行为准则，进一步强化企业文化的实践和传承。最后，思想政治工作能够营造和谐劳动关系的美好氛围。通过良好的思想政治工作，企业能够将企业文化融入到员工的日常工作和生活中。企业文化的积极影响将渗透到员工的行为举止和态度情感中，形成和谐、互信、合作的劳动关系。这样的氛围将促进员工之间的相互理解和团队协作，提高工作效率和凝聚力。

三、做好企业思想政治工作的举措

（一）提高思想认识，坚持以人为本的思想

企业要想构建和谐劳动关系，最主要的是必须坚持以人文本的企业文化，企业在经营发展的过程中离不开员工，要想实现企业的发展必须首先要关注员工的发展。思想政治工作的开展主要是为员工服务的，思想政治工作无论是在工作内容还是开展形式上都要始终本着以员工为中心的原则，让员工感觉到自己被关心和重视，帮助员工实现自身的价值，还要时刻以员工的利益作为工作的根本原则，只要是与员工有关的事情就必须作为思想政治工作开展的目标来完成。

（二）建立健全规章制度，做到目标一致

建立完善的规章制度不仅能够规范思政工作者的言行，还能够保障思想政治工作高效的开展，能够充分发挥思想政治工作的作用，提高思想政治工作的效率，思想政治工作在开展过程中一定要严格按照企业内部的规章制度进行，每项工作必须有法可依、有章可循，还要通过宣传和教育的方式，让员工了解思想政治工作内容和形式，这样在开展工作的过程中就会减少较多的阻碍。

（三）与企业文化相结合，全面提升工作质量

思想政治工作在开展过程中需要运用到思想政治理论知识，这些知识对于整个社会都是普遍适用的，但是每个企业内部的发展实际都是不相同的，因此在开展思想政治工作普遍性教育的同时，还应该加人企业的特色，只有将思想政治工作与企业的文化相互结合，才能够体现本企业的思想政治工作内容，才能够更加有针对性的开展思想政治工作。在思想政治工作中，要善于运用企业文化的力量凝聚员工的共识，可以通过知识竞赛、宣传、交流学习等方式宣传企业文化，做好思想政治工作与企业文化的相互结合，构建和谐的劳动关系。

（四）充分发挥企业工会的代表和维护作用

企业工作作为员工权益的代表，维护员工的合法权利、着力构建和谐的劳动关系是工会的重要职能，因此在开展思想政治工作时，可以发挥企业工会的作用，通过工会相关部门与思想政治工作的相互融合，能够减轻员工对思政工作的抵触情绪，提高思政工作的效率。

综上所述，企业作为社会关系的重要组成部分，建立企业的和谐劳动关系不可或缺，要想发挥人才的重要推动作用，就必须建立和谐的劳动关系，和谐的劳动关系能够团结员工的力量，发挥员工的凝聚力。在日常工作中思想政治工作必须要坚持以人文本的原则，发挥思政工作的引领带动作用，使员工支持企业改革发展，投身改革发展。

参考文献

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